Кто такой помощник судьи

Квалификационные требования к кандидатам

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате суда.

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы к должностям начальника отдела, заместителя начальника отдела, помощника председателя суда, помощника судьи, консультанта секретаря судебного заседания, секретаря суда, главного специалиста, ведущего специалиста, специалиста входит наличие высшего образования.

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы к должности специалиста 1 разряда входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. Требования к стажу:

Начальник отдела должен иметь стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности в соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 27.09.2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».

Помощник председателя суда должен иметь стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности в соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 27.09.2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».

Заместитель начальника отдела* должен иметь стаж государственной гражданской службы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности в соответствии с подпунктом «в» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 27.09.2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».

Помощник судьи* должен иметь стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по юридической специальности в соответствии с подпунктом «в» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».

Консультант* должен иметь стаж государственной гражданской службы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности в соответствии с подпунктом «в» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 27.09.2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».

(*для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности)

Требований к стажу по должностям секретаря судебного заседания, секретаря суда, главного специалиста, ведущего специалиста, специалиста, специалиста 1 разряда не предъявляются.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее — должностной регламент).

Обязанности и функции арбитра

⇐ Предыдущая123

17.1. Прибыть на место, где проводится игра не позднее, чем за 20 минут до ее начала.

17.2. Проверять наличие сетки на воротах и следить за тем, чтобы она была правильно повешена. Следить за тем, чтобы выбранный для игры мяч соответствовал требованиям к мячу для игры в мини-футбол (четверка).

17.3. Следить за соблюдением спортивного вида у играющих команд, наличие формы. В случае совпадения цвета игровой формы команд, меняет её цвет команда номинальных гостей. Если нет возможности выполнить эти условия, то допускается воспользоваться манишками, в которых должна играть команда номинальных гостей. Следить, чтобы форма вратарей, и собственная форма (форма арбитра) не совпадали по цвету с цветами полевых игроков играющих команд. Не допускать участия в матче игроков в неспортивной обуви.

17.4. После окончания игры на протяжении 10 минут оформить протокол матча.

17.5. В протоколе матча, необходимо указать информацию о всех дисциплинарных санкциях (предупреждения и удаления), которые применены к игрокам и (или) тренерам и официальным представителям команды и о любых инцидентах (травмы, нарушения порядка и другие), которые произошли до, во время и после игры.

17.6. Протокол матча передается представителю Оргкомитета соревнований.

17.7. В случае возникновения ситуаций до начала, на протяжении и после матча, которые не предусмотренные этим Регламентом и связаны с арбитражем матча, решение принимает Главный арбитр матча.

IX. Дисциплинарные санкции.

Перечень нарушений, допущенных игроками в играх.

18.1. Представители команд обязаны вести учет предупреждений и удалений игроков, и несут за это ответственность.

18.2. Две желтые карточки, полученные в одной игре, приравниваются к удалению. В таком случае игрок подлежит дисквалификации на одну игру, а ранее полученные предупреждения не аннулируются.

18.3. За три желтые карточки, полученные в соревнованиях, игрок дисквалифицируется на одну игру.

18.4. Игрок, удаленный с поля, попадает под дисквалификацию.

18.5. Не проведенная по любой причине игра не учитывается в количество игр, которые игрок должен пропустить в связи с дисквалификацией.

Ответственность игроков.

19.1. В соревнованиях к игрокам за нарушения могут применятся соответственные санкции:

— предупреждение;

— удаление;

— дисквалификация на определенное количество матчей или определенный срок соревнований;

— отстранение от участия в соревнованиях.

19.2. При удаление игрока с поля назначается дисквалификация:

— два предупреждения в одной и той же игре – 1 игра (некоторые случаи рассматриваются Оргкомитетом);

— фол «последней надежды» — 1 игра;

— толчок соперника, партнера и других присутствующих на игре особ – 1-2 игры;

— грубая игра – 1-2 игры;

— неэтичное, некорректное, неспортивное поведение, другие неспортивные действия – 1-2 игры;

— специальная ловля мяча или грубая задержка игрока – 1-2 игры;

— демонстративное несогласие с решением арбитра, систематические апелляции к арбитру – 1-2 игры;

— агрессивное (эмоциональное) поведение без драки – 1-2 игры;

— нападение (удар, прыжок двумя ногами, подножка, снос) на игрока или на других присутствующих на игре особ – 2-5 игр;

— оскорбление игроков или других присутствующих на игре особ — 2-5 игр;

— оскорбительные, нецензурные выражения или жесты (в том числе замах) на адрес партнера, соперника, арбитра, инспектора, официальных и других особ присутствующих на игре – 2-5 игр;

— специальный удар (ногой или рукой) соперника, партнера, затеяние драки – весь турнир;

19.3. Дисциплинарные санкции могут быть применены даже в том случае, когда арбитр не видел грубого проявления или неспортивного поведения и поэтому не принял никакого решения по этому поводу. Дисциплинарные санкции будут применены, если этот был зафиксирован в письменном виде представителем Оргкомитета соревнований или одним из арбитров матча.

19.4. Проявление расизма или другой дискриминации кого-либо по расе, цвету кожи, языка, религии или этнического происхождения, которая распространена в форме открытого оскорбления, выражений или жестов подлегают к отстранению на 3-5 игр.

19.5. Возможно применение дисциплинарных санкций за совокупность нарушений.

Ответственность команды.

20.1. Нарушения, за которые применяются дисциплинарные санкции к команде:

— отказ от участия в соревнованиях, на которые команда была заявлена;

— неявка команды на игру без уважительных причин;

— повторная неявка команды на игру без уважительных причин;

— самовольное покидание поля командой во время игры или отказ продолжать игру;

— за несоблюдение требований Регламента при заявке игроков к соревнованиям и неправильное и несвоевременное оформление заявочной документации;

— специальные действия, которые привели к срыву или не проведению соревнований;

— провокационные действия игроков, официальных лиц команды, тренеров, представителей, болельщиков, которые вызвали беспредел на спортивной площадке или прилегающей территории;

— неэтическое, некорректное, неспортивное поведение игроков, руководителей, представителей, тренеров, болельщиков и других официальных особ команды до, во время и после игры;

— внесение в протокол не заявленного или заявленного с нарушением Регламента, дисквалифицированного игрока (тренера);

— фальсификация результата игры;

— недисциплинированное (грубое) поведение игроков до, во время и после игры;

— нарушения требований Регламента, Положений или решений Оргкомитета соревнований;

— опоздание команды на игру без уважительных причин.

20.2. Виды санкций:

— предупреждение;

— суровое предупреждение;

— отбор штрафных очков;

— аннулирование результатов игры;

— присуждение победы команде-сопернику;

— временная дисквалификация;

— назначение переигровки игры;

— исключение из состава участников соревнований.

Арбитр — какие должностные обязанности он выполняет?

Цель арбитра следить за порядком в игре + протоколировать игру. Есть правила футбола. Точно также как и здесь, правила обязаны соблюдать все участники игры: футболисты, тренеры и арбитр. Вот арбитр и следит за порядком. В футболе существует 3 судьи: главный судья — ведет матч, бегает по полю, протоколирует действия, выписывает штрафы футболистам. Еще существует два боковых арбитра, которые смотрят матч с кромки поля. Цель та же смотреть за порядком в игре, фиксировать действия, но прав у них поменьше. В век развития камер появился еще электронный арбитр, то есть камера, которая ведет видеопротокол. После матча у наших врагов принято «смотреть кино», то есть отснятый матч с камеры и действия арбитра можно оспорить путем просмотра кино. А в России кино не смотрят, хотя есть техническая возможность.

Есть интересное правило относительно арбитров в футболе. Арбитр может повлиять на результат матча, например путем разначения штрафа или пенальти. Поэтому арбитр должен быть независимым и незаинтересованным. Считается что арбитр не заинтересован в исходе встречи, если его место жительства отлично от места жительства обеих команд. В международной практике если играют например Россия и Израиль, арбитр должен быть из третьей страны, например из Франции, тогда он считается незаинтересованным. В России действует такой-же принцип, но только на бумаге. Я сам был на матче московской и питерской команды в питере при московском судействе. Также и кино у нас не любят смотреть.

Должностной регламент помощника судьи

Должностной регламент помощника судьи

(Типовой образец)

«Утверждаю»

Председатель ___________ районного суда

__________ области, республики, округа

«_____» __________ 201_ г.

Должностной регламент федерального государственного гражданского служащего, замещающего в _________ районном суде __________ области должность федеральной государственной гражданской службы помощника судьи.

I. Общие положения

1.1. Настоящий должностной регламент (далее — Регламент) разработан в соответствии с Федеральными законами от 01.01.01 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

1.2. Должность помощника судьи ________ районного суда _________ области в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «помощники (советники)».

1.3. Помощник судьи назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя ___________ районного суда ___________ области.

1.4. Помощник судьи подчиняется непосредственно председателю суда, его заместителю и судье, выполняя их распоряжения, указания и поручения.

1.5. Помощник судьи должен знать и руководствоваться в своей работе Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами и федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, приказами и распоряжениями судьи, настоящим Регламентом.

II. Квалификационные требования

2.1. На должность помощника судьи _________ района __________ области назначаются лица с высшим юридическим образованием, а также соответствующие квалификационным требованиям Федерального закона №79-ФЗ от 01.01.2001 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2.2. Стаж работы лица, дающий право на замещение должности помощника судьи, должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по юридической специальности.

2.3. Помощник судьи должен знать:

· законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой согласно ст. 5 Федерального закона от 01.01.2001 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

· нормативные правовые акты (указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей), касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

· нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

· инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденную приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 46;

· инструкцию по ведению судебной статистики, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации ;

· инструкцию о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования, утвержденную приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 01.01.2001 г;

· правила поведения работников аппарата суда, утвержденные постановлениями Совета судей Российской Федерации от 01.01.2001г. № 000;

· порядок работы со служебной информацией;

· нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

· правила внутреннего трудового распорядка;

· должностной регламент.

2.4. Помощник судьи должен уметь:

· работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

· анализировать и обобщать информацию;

· готовить проекты процессуальных документов;

· готовить материалы для докладов и выступлений;

· готовить обобщения судебной практики;

· осуществлять контроль работы секретаря судебного заседания на всех этапах судебного делопроизводства;

· оперативно исполнять поручения, связанные с исполнением профессиональной деятельности судьи и осуществлением иных мер по обеспечению деятельности суда;

· эффективно работать со структурными подразделениями _______ районного суда _______области;

· видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

· правильно распределять рабочее время;

· владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями, эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтной ситуации, быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым, быть всегда дружелюбным, помогать в работе коллегам, уметь принимать советы коллег по работе);

· быть требовательным к себе и уважительным к посетителям;

· быть способным признать свою неправоту.

2.5. Помощник судьи должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

· работы в конкретной сфере деятельности;

· составления деловых писем;

· владения вычислительной (компьютерной) техникой;

· владения необходимым программным обеспечением;

· повышения своей квалификации.

III. Должностные обязанности помощника судьи.

Обязанности помощника судьи как гражданского служащего указаны в ст. 15 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Помощник судьи обязан:

· соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, иные нормативные акты Российской Федерации, приказы и распоряжения председателя суда;

· соблюдать общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденные ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», указом Президента РФ от 01.01.01 г. № 000;

· своевременно и качественно исполнять поручения судьи, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

· исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим Регламентом на высоком профессиональном уровне;

· соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

· соблюдать внутренний трудовой распорядок суда;

· оказывать помощь судье в подготовке дел к судебному разбирательству;

· принимать участие в подготовке проектов судебных постановлений;

· готовить проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, граждан и организаций;

· подбирать нормативные правовые акты, материалы по судебной практике необходимые для рассмотрения дела;

· осуществлять контроль за делами, находящимися в производстве судьи;

· готовить заключения по спорным вопросам применения законодательства;

· осуществлять подбор информации и материалов для обобщений, докладов и выступлений судьи;

· участвовать в составлении статистических отчетов суда;

· осуществлять контроль работы секретаря судебного заседания;

· поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

· осуществлять контроль за делами, находящимися в производстве судьи, рассмотрение которых отложено или приостановлено;

· хранить государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь и достоинство граждан;

· беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

· взаимодействовать с работниками подразделений суда для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

· соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации, правилами поведения работников аппаратов судов, утвержденными постановлением Совета судей Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000;

· соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

· уметь пользоваться вычислительной (компьютерной) техникой, иной оргтехникой;

· уметь использовать в работе общее и специализированное программное обепечение.

· проводить прием заявлений от граждан, представителей юридических лиц в приемной суда (по графику дежурства);

· проводить процедуру деперсонализации судебных актов, для дальнейшего опубликования на официальном сайте суда;

· при необходимости исполнять обязанности секретаря судебного заседания.

IV. Права помощника судьи.

Основные права помощника судьи как гражданского служащего установлены ст. 14 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Помощник судьи имеет право на:

· обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

· ознакомление с регламентом, определяющим его права и обязанности, критерии оценки качества работы и условия должностного роста;

· получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

· использование имеющихся в суде нормативных, статистических и других материалов;

· продвижение по службе;

· отдых в выходные и праздничные дни, а также ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска;

· оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

· ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других материалов и документов;

· профессиональную переподготовку, повышение квалификации в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

· членство в профессиональном союзе;

· медицинское страхование в соответствии с федеральным законодательством о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

· государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

· рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

· проведение по его заявлению служебной проверки;

· расторжение служебного контракта;

· защиту своих прав и законных интересов, в том числе в суде.

V. Ответственность помощника судьи.

Помощник судьи несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, служебным контрактом за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных Регламентом, также требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, внутреннего распорядка суда.

VI. Перечень вопросов, по которым помощник судьи

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие

и иные решения.

В соответствии со своей компетенцией помощник судьи:

· принимает решения в соответствии с должностными обязанностями;

· подбирать нормативные правовые акты, необходимые для рассмотрения дела, материалов по судебной практике;

· подготавливать материалы для докладов и выступлений, готовит обобщения судебной практики;

· подготавливает проекты ответов на запросы и обращения государственных органов, учреждений, организаций и граждан, поступивших в адрес судьи;

· осуществлять контроль за делами, находящимися в производстве судьи;

· ведет справки и копии документов по делам, находящимся в производстве судьи;

· осуществляет организацию и контроль работы секретаря судебного заседания по формированию материалов дела, своевременному направлению лицам, участвующим в деле, повесток, а также решений, постановлений, определений, исполнительных листов;

· информирует судью о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях действующего законодательства и предлагает способы их устранения.

VII. Перечень вопросов, по которым помощник судьи

вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных

правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

В соответствии со своей компетенцией помощник председателя вправе (обязан) участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:

· подготовки информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

· подготовки проектов процессуальных документов;

· подготовки аналитических материалов для докладов и выступлений;

· внесения предложений по проекту нормативного правового акта и его обсуждения.

VIII. Порядок служебного взаимодействия.

Помощник судьи осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями, судьями, с гражданскими служащими аппарата районного суда, должностными лицами иных государственных органов и гражданами.

Служебное взаимодействие помощник судьи в связи с исполнением своих должностных обязанностей с должностными лицами и работниками суда, должностными лицами иных государственных органов, гражданами, а также организациями обязан строить в соответствии с требованиями ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации», служебным контрактом и Регламентом.

Во взаимоотношениях с должностными лицами и работниками суда помощник судьи должен соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, нормы служебной этики.

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности помощника судьи. 9.1.

В организации труда:

· производительность (количество и качество исполненных документов (поручений);

· результативность (мера достижения поставленных целей);

· интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ), соблюдение сроков исполнения;

· соблюдение служебной дисциплины.

Своевременность и оперативность при выполнении поручений судьи, то есть выполнение поручений и распоряжений в установленные законодательством, Регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

· подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

· полное и логичное изложение материалов;

· юридически грамотное составление документов;

· отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

· профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

· способность выполнять должностные функции самостоятельно;

· способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время;

· теоретический подход к решению поставленных задач,

· активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

· осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.

Председатель _______________ районного суда ______________ области

Подпись

Дата

С должностным регламентом ознакомлен

Подпись Фамилия, имя, отчество

Дата

Как можно устроиться на должность помощника судьи?

  1. Помощник судьи должен иметь юридическое образование. Предпочтение отдается высшему юридическому образованию, которое получено в государственных и аттестованных учебных заведениях;
  2. Помощник судьи не может иметь судимостей. В обязательном порядке должна быть пройдена медицинская комиссия. В данном случае, назначается также прохождение психолога и нарколога. То есть, фактически, очень важно, чтобы человек был здоровым, не имел никаких хронических заболеваний, которые могли бы негативно сказаться на его профессиональной деятельности, а также, не имел никаких хронических пристрастий;
  3. Если кандидат признан судом недееспособным, он не может получить рабочее место;
  4. Очень важный момент получения должности – прохождение собеседования. Именно на основании данного собеседовании формируются данные, которые касаются знаний специалиста;
  5. Все документы кандидаты предоставляют в приемную суда или же отдел кадров. В обязательном порядке проверяется подлинность данных документов.

В принципе, никаких особых сложностей с получением должности помощника судьи не возникнет. Тем не менее, если вы собираетесь получить перспективы интенсивного роста, вам нужно старатель выполнять свои обязательства.

Должность «помощник судьи»

Многие прекрасно понимают, что данная должность не настолько и престижна, да и преимуществ в виде серьезной заработной платы, она не несет. Тем не менее, каждый человек понимает, что для получения должности судьи нужно иметь юридический стаж. Причем, стаж должен быть именно государственной деятельности. То есть, фактически, помощник судьи – самая оптимальная должность, которая позволяет подготовиться к работе судьи. Во-первых, на данной должности вы получите нужный вам стаж. Во-вторых, окунетесь в мир должностных обязательств судей, сможете отточить свои знания, подготавливаясь к квалификационному экзамену.

Как стать арбитражным судьей?
Арбитражные суды являются необходимым элементом нашего общества. Именно они занимаются рассмотрением вопросов, которые касаются экономических и предпринимательских споров. То…

Судьи военных судов назначаются кем?
Федеральный конституционный закон от 23 июня 1999 г. N 1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации» определяет все правила деятельности военного суда. Нужно обратить ваше…

Сколько зарплата у судьи?
Заработная плата судьи считается весьма высокой. В принципе, в нашей стране мировые судьи получают около 50-80тыс.рублей, судьи федерального значения – 100-120 тыс.рублей и т.д….

Когда день судьи в России?
В нашей стране существует весьма значительное количество профессиональных праздников. Нужно обратить ваше внимание на то, что неофициально праздник судьи ранее отмечался пятого…

Работа в судебных органах считается престижной и высокооплачиваемой.

На руководящих должностях одни цифры зарплат, а у их подручных намного ниже, хотя они и выполняют очень много рутинной работы. Многих интересует вопрос, сколько получает помощник в суде.

Жалование :

На американском сайте поиска вакансий payscale можно найти информации, сколько зарабатывает помощник в США:

  • средний показатель — 41 000 $. в год
  • минимум — 31 000 $,
  • максимальный доход составляет — 70 000 $

Даже минимальный показатель заработной платы в США в 6 раз больше, чем средний заработок по профессии в России.

В Америке на такую работу устраиваются выпускники юридических факультетов ВУЗов.

Членам Верховного суда разрешается иметь 4 сотрудника, которые будут им помогать.

Из дополнительных преимуществ профессии в Америке — медицинское страхование.

По статистике в США 78 % сотрудников этой специальности — женщины.

Как и в России их главная задача — разгрузить своего руководителя, взяв на себя второстепенные задачи:

  • редактирование решений,
  • контакт с адвокатами,
  • ведение совещаний и др.

Что ожидает с окладом в 2019 году

Зарплата помощника судьи должна вырасти в 2018-2019 годах.

Правительство России хочет перевести сотрудников этой профессии в в статус госслужащих.

Министерство Финансов обещает повышение зарплаты помощникам судей.

Это получится благодаря индексации окладов помощников, которая на 2018 год составит 5,5%.

Правительство России предусматривает в 2018-2019 году рост заработка младшего судейского состава.

Прибыль зависит от следующих факторов:

  • оклада начальник, с которым работают;
  • выслуги лет;
  • квалификации;
  • премий и надбавок.

Рабочие обязанности сотрудника:

  • подготовка документов для каждого дела;
  • подготовка судебных актов и решений;
  • принятие заявлений, справок от участников процесса;
  • поиск законодательных и судебных актов;
  • другие поручения руководства.

Дополнительные преимущества со стороны государства:

  • оплата проезда на отдых;
  • право на бесплатное жилье;
  • устройство детей в детский садик вне очереди и т.п.

Будущие специалисты не знают, какая зарплата у них будет после устройства на работу.

Поэтому на форумах в сети и в реальной жизни много разочарований и нареканий на заработки.

Сколько получает помощник судьи в России и США — Доходы 3.3 (66.67%) проголосовало 3

Достойное вознаграждение страж правопорядка призвано сделать сотрудников неподкупными и справедливыми. Рассмотрим, какая зарплата у помощника судьи в 2019 году.

Объективно вынесенные приговоры – неотъемлемый фактор. Дабы работники Фемиды не задумывались о побочных доходах, в 2012 г. начала действовать программа, направленная на повышение окладов работников правовой системы. Ожидается увеличение заработных плат и помощникам судей в текущем году.

Однако не все категории получают солидное вознаграждение за труд. Более высокие зарплаты у прокуроров, представителей конституционного, городского судов. Оклады сотрудников мировых и районных инстанций в последнее время увеличивались незначительно.

Многие граждане воспринимают работу в судебном аппарате, как что-то недостижимое, приравнивая ее к чиновничьей службе. На самом деле все проще, поскольку невысокая зарплата делает вакансии доступными, привлекательными для студентов, которые недавно окончили ВУЗы.

Крупные правовые учреждения регулярно оглашают списки, где отображают некомплект штатных единиц, составляющий порядка 12-23%. Как правило, свободные должности низшего отдела (секретари, помощники разных категорий).

В прессе зачастую публикуются заблуждения. Некоторые высчитывают среднюю заплату, учитывая доход судебных служащих и вершителей правосудия, не понимания разницы между ними.

При этом вопрос реального дохода в подобных инстанциях волнует лиц, которые планируют осуществлять там рабочую деятельность. Одних денежное довольствие устроит, а другие могут передумать строить карьеру в суде, узнав настоящие размеры заработных плат.

Статус сотрудников правосудия регулируется законом 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ», а работа технического персонала – Трудовым кодексом.

Последняя индексация окладов была проведена в:

  • 2013 г. (на 5,5%);
  • 2018 г. (4%).

Актуальные оклады:

  • начальник отдела – 5 598 руб.;
  • секретарь судебного заседания – 4 898;
  • помощник председателя – 5 598;
  • секретарь суда – 4 024;
  • помощник – 5 161;
  • консультант – 4 898.

Зарплата судебного работника в 2019 г. складывается из:

  • базовой окладной части;
  • надбавки за классовый разряд;
  • ежемесячного поощрения;
  • дотации за условия труда;
  • премирования за стаж.

Читайте также: Повышение зарплаты судей и сотрудникам суда

Дополнительные денежные выплаты:

  • ежеквартальная помощь;
  • единовременные дотации;
  • отпускные;
  • праздничные;
  • стимулирование материальными средствами (разовое или регулярное).

Помощник судьи – престижная должность, но вознаграждение за труд скудное.

Опытный сотрудник ценится вершителями правосудия. Поэтому, чтобы завоевать авторитет, ему придется потрудиться в должности не один год.

Основная цель штатной вакансии – высвобождение времени для остальных сотрудников, что позволяет им непосредственно выполнять свои обязанности, не занимаясь бумажной волокитой.

Таким образом, помощник – это служащий, который входит в аппарат суда и наделен полномочиями, предусмотренными законом «Об основах государственной службы РФ».

Требования к лицам, претендующим на данную должность, строгие. Поскольку человеку придется непосредственно общаться с участниками судебного процесса, а также присутствовать при вынесении решений по тем или иным делам.

Образование кандидатов – высшее юридическое. Каждому необходимо пройти собеседование для проверки соответствующих знаний (Конституции РФ, нормативно-правовой документации).

Также претендент должен уметь вести переговоры, владеть азами делопроизводства, нормами безопасности и многим другим. Например, к помощнику районного суда предъявляются требования:

  • грамотно оперировать нормативными документами;
  • уметь анализировать и обобщать необходимую информацию;
  • не терять самообладание в спорной ситуации;
  • просчитывать свои действия на шаг вперед;
  • выполнять порученные задания;
  • грамотно планировать рабочий день;
  • приветствуются волевые личностные качества.

Обязанности помощника судьи объединены в широкий список:

  1. Тщательное изучение исковых заявлений, жалоб. Внесение предложений по ним.
  2. Участие в подготовке дел к судебному рассмотрению.
  3. Контроль над документами, которые остались без движения.
  4. Организаторская помощь вышестоящим руководителям при проведении заседаний.
  5. Изучение судебной практики, соответствующей специфике рассматриваемого спора.
  6. Активное участие в оформлении отчетной документации.
  7. Прочее.

Таким образом, перечень обязанностей у «правой руки» судьи впечатляющий. Дабы справляться со своей работой сотрудник наделяется рядом полномочий:

  • государственный служащий вправе повышать уровень квалификации в ВУЗах;
  • брать из архива материалы нормативной и статистической тематики;
  • предлагать варианты, которые способны усовершенствовать профессиональную деятельность;
  • получать требуемую информацию от опытных сотрудников, специалистов смежных подразделений.

Таким образом, выбирая профессию, которая принесет моральное и материальное удовлетворение, следует предварительно навести справки, разобраться в плюсах и минусах потенциальной должности. Ведь место работы и зарплата – важная составляющая счастливой жизни.

Вам также может понравиться

Об авторе admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *