Зарплата в израиле

Бытовая аналитика: жизнь в Израиле vs. жизнь в России

Мне 32 года. Я родилась и выросла в Москве. В 17 лет я пошла работать в «Кофеманию». Три года я работала там бариста. Работать мне нравилось больше, чем учиться, поэтому институт я бросила. Кто бы знал, что спустя 14 лет оба этих факта сыграют, возможно, решающую роль в моей судьбе. Последние 10 лет в Москве я работала фоторедактором и руководителем фотослужбы в деловых российских медиа. А полтора года назад уехала жить в Израиль. До репатриации я не была здесь ни разу. Слабоумие и отвага, в общем. Я слышала, что в Израиле дорого, а ещё — что в Израиле холодно зимой. Но ни того, ни другого невозможно представить, пока не переедешь.

Поскольку высшего образования у меня нет, то агентства, которые помогают найти репатриантам работу (при этом не только по профессии), помочь мне никак не могли. Найти работу по профилю, которым я занималась последнее время, с уровнем иврита, который у меня был на момент поиска работы — тоже нельзя. Поэтому я пошла варить кофе:)

Сейчас я работаю менеджером в маленьком кафе в одном из самых прекрасных районов Тель-Авива. И мне отлично живётся!

Жильё

Аренда квартиры

Арендная плата, как и везде, сильно зависит от района города и состояния квартиры. Мы с подругой снимаем небольшую трёхкомнатную квартиру в Тель-Авиве. Всё в шаговой доступности: 12 минут до моря, 20 минут до центра. Поэтому арендная плата у нас довольно высокая — 5 900 шекелей (96 760 рублей) в месяц. Также мы платим арнону (земельный налог) — 150 шекелей (2 460 рублей) в месяц и ваад байт (вывоз мусора, уборка территории) — 350 шекелей (5 740 рублей) в месяц. Квартиры в большинстве случаев сдаются абсолютно пустыми. Поэтому придётся раскошелиться ещё и на мебель, если вы снимаете квартиру в первый раз.

В Москве аренда трёхкомнатной меблированной квартиры в пределах ТТК будет стоить от 70 000 рублей и выше, а коммунальные платежи составят 7–9 000 рублей, в зависимости от времени года.

Коммунальные услуги

Прошлая зима в Израиле была самой холодной в моей жизни! Притом что температура на улице ни разу не опустилась ниже +8 С. Мы сильно недооцениваем систему центрального отопления, друзья мои. Чтобы согреться дома в Тель-Авиве, в ход были пущены электропростыни, электроваленки, масляные радиаторы, кондиционеры и электрические бойлеры (в Израиле нет горячей воды).

Конечно, это не могло не отразиться на счетах. Счета, кстати, выставляются за два месяца сразу. За воду мы отдаём 200–250 шекелей (3 280–4 100 рублей) за два месяца. За электричество: когда жарко — 400–500 шекелей (6 560–8 200 рублей), когда холодно — 800–1 000 шекелей (13 120–16 400 рублей), когда нормально — 250 шекелей (4 100 рублей) за два месяца. Газ, если он у вас вообще есть, стоит 400 шекелей (6 560 рублей) за два баллона, которых нам хватило на год. Получается, за месяц плата за коммунальные услуги составляет от 258 до 658 шекелей (4 231–10 791 рублей).

Проезд

Общественный транспорт

В Тель-Авиве общественный транспорт стоит 5,90 шекелей (97 рублей) за одну поездку. Но можно оформить карту «Рав-кав», и тогда поездки будут стоить на 20% дешевле — 4,7 шекеля (77 рублей) за одну поездку. А можно купить проездной билет на месяц, и он будет включать в себя не только автобусы, но и поезда. В зависимости от зоны, которую будет покрывать проездной, он обойдется вам от 213 до 450 шекелей (3 493–7 380 рублей) в месяц (в случае, если вы живёте на одном конце страны, а работаете на другом, так бывает). И приятная новость: проезд дом-работа-дом оплачивает ваш работодатель.

Одна поездка на московском метро стоит 55 рублей, но если купить карту «Тройка» (наш аналог карты «Рав-кав»), то стоимость поездки уменьшится до 35 рублей. Выгоднее всего купить безлимитный проездной на месяц за 2 000 рублей или абонемент на 60 поездок за 1 700 рублей.

Такси

Подождите, мы же в Израиле! В Шаббат весь общественный транспорт перестаёт ходить — с 17:00 пятницы и до 19:00 субботы. Есть маршрутки, но не везде и не очень удобные, а ещё они обычно переполнены. Поэтому такси — минимум 40 шекелей (656 рублей) за поездку по городу. А если вы едете после шаббатнего ужина от друзей, которые живут в соседнем городе, то потратите на поездку от 100 шекелей (1 640 рублей).

Правда, если вы сильный и смелый, то по Тель-Авиву можно и на велосипеде ездить.

Еда

Продукты

Я до сих пор не разобралась в тонкостях израильского продуктового шопинга: есть куча акций, куча скидок по клубным картам супермаркетов. Поэтому можно сказать, что я покупаю продукты дороже, чем среднестатистический израильтянин.

Итого:

223,2 шекеля (3 660 руб.)

1 442 руб.

Продукты

Тель-Авив

Москва («Перекрёсток»)

Молоко, 1 л.

5,7 шекеля (93 руб.)

75 руб.

Сыр, 1 кг.

80 шекелей (1 312 руб.)

409 руб.

Йогурт, 1 уп.

5,5 шекеля (90 руб.)

47 руб.

Яйца, 12 шт.

15 шекелей (246 руб.)

96 руб. (1,2 уп. по 10 шт.)

Хлеб, 1 шт.

12 шекелей (197 руб.)

32 руб.

Макароны Barilla, 1 уп.

10 шекелей (164 руб.)

79 руб.

Кукурузные хлопья, 1 уп.

27 шекелей (443 руб.)

93 руб.

Картофель, 1 кг.

6 шекелей (98 руб.)

26 руб.

Помидоры, 1 кг.

12 шекелей (197 руб.)

83 руб.

Огурцы, 1 кг.

8 шекелей (131 руб.)

125 руб.

Перец болгарский, 1 кг.

12 шекелей (197 руб.)

239 руб.

Яблоки, 1 кг.

14 шекелей (230 руб.)

65 руб.

Бананы, 1 кг.

7 шекелей (115 руб.)

48 руб.

Вода, 0,5 л.

9 шекелей (148 руб.)

25 руб.

Есть один лайфхак. Можно пойти на рынок в пятницу прямо перед закрытием, там всё будет по 2 шекеля, а может, и вообще по одному. Но в этот момент там летают пластиковые контейнеры у вас над головой, и все кричат не своим голосом! Восточный колорит во всей красе.

Важно знать, что местный климат вынуждает вас пить воду, много воды. Со временем вы вообще кроме воды пить ничего не захотите. Так вот, бутылка воды 0,5 л. стоит 9 шекелей (148 рублей), а 6 бутылок по 1,5 л. — 13 шекелей (213 рублей).

Кафе и рестораны

На завтрак: в большинстве кафе есть утренняя акция «Кофе и выпечка» или «Кофе и сэндвич» — 15–25 шекелей (246–410 рублей).

На обед: израильский фастфуд очень вкусный и сытный. Фалафель в пите, шницель в пите, шварма, сабих (жареные баклажаны) — всё это стоит в районе 25–35 шекелей (410–574 рублей) за порцию, но если постараться, можно найти и дешевле. Я, правда, больше не могу это есть. И вообще, днём так жарко, что есть невозможно.

На ужин: рассчитывайте на одного 100–120 шекелей (1 640–1 968 рублей) за ужин, если вы планируете съесть салат, горячее и выпить бокал вина. Но порции в большинстве мест такого размера, что и салат, и горячее можно брать на двоих.

В обычном московском кафе завтрак будет стоить 150–200 рублей, обед — 300–350 рублей, а ужин в неплохом ресторане (салат, горячее, бокал вина) обойдётся в 1 000 рублей, не меньше.

Итого:

Если вы не опытный программист или бизнесмен, который поехал в Израиль за лучшей жизнью, а просто вот так всё бросили и переехали, как я, можно сказать, что в Тель-Авиве дорого. Но с другой стороны, я со своей зарплатой немногим больше минимальной (110 000–127 000 рублей — в зависимости от количества рабочих часов) могу снимать квартиру в хорошем доме рядом с работой и морем, учиться, ходить в кафе и к стоматологу (не входит в мед. страховку).

Да, есть вещи, которые в Москве не считались чем-то особенным, и которые мне сейчас недоступны: личный автомобиль, косметолог, спонтанные покупки ненужных вещей. Но во-первых, они недоступны пока, а во-вторых, здоровое общество и неограниченный доступ к морю стоят дороже любых денег.

Сравним среднюю стоимость жизни в Тель-Авиве и в Москве. Для примера возьмём половину стоимости аренды трёхкомнатной квартиры в хорошем районе и половину стоимости коммунальных услуг в межсезонье, 60 поездок на общественном транспорте по городу, покупку продуктовой корзины два раза в неделю, два недорогих завтрака, обеда и ужина в кафе каждую неделю и один поход на большой концерт. Получаем:

Тель-Авив: 6 966,6 шекелей (114 252 рубля)

Москва: 65 836 рублей

«Если медицинская сестра станет подчиняться врачам, то это уже будет не профессия»

Израильские организаторы здравоохранения сегодня вполне определились с позицией и функционалом медицинских сестер, выделив средний медперсонал в самостоятельную службу и классифицировав ее сотрудников как практикующих (ахот маасит) и дипломированных (ахот мусмехет) специалистов. Ирина Тобианская, преодолевшая все ступени карьерной лестницы — от практикующей медсестры до управляющего и члена администрации сестринского дела медицинского холдинга «Ассута», в интервью Vademecum рассказала о структуре службы, статусе и условиях труда израильских медсестер. – Вы приехали в Израиль уже с медицинским образованием?

– Да, я попала в страну в 20 лет, после окончания в Белоруссии училища и года работы медицинской сестрой. Но мое образование здесь котировалось на самом низком уровне, и не только потому, что было среднеспециальным, а не высшим. В Израиле тогда вообще не принимали дипломы стран бывшего СССР – ни медсестер, ни врачей. Мы все должны были переэкзаменовываться. Примерно за полгода я прошла курс, сдала государственную аттестацию и получила диплом практикующей медсестры. Я уже могла работать, но у меня все еще было очень мало возможностей – только те, что подразумевает первая ступень израильской системы сестринской квалификации. Вторая, более высокая, – дипломированная медсестра. Чтобы подняться на эту ступень, я училась на двухгодичных курсах. Занятия шли пять раз в неделю, в программе было очень много практики – и в общем отделении, и в операционной, и в акушерстве. Окончание курсов давало мне более широкий функционал – дипломированная медсестра имеет право сама выписывать некоторые лекарства, вести больных и отвечать за их состояние. Но учиться я не перестала – позже получила первую и вторую ученые степени, а сейчас пишу докторскую диссертацию.

– В российской системе подготовки среднего медперсонала практических занятий катастрофически мало, а как в Израиле строится сестринская учебная программа?

– Те, кто сразу получают медсестринское образование в Израиле, учатся четыре года, примерно два из которых – практика. Студента обязательно отправляют стажироваться в разные отделения. Поэтому дипломированный специалист сестринского дела становится универсальным и готов работать в любом направлении. Уже после выпуска медсестра выбирает какой‑то узкий профиль и обязательно проходит специализированный курс – иногда за свой счет, иногда эту подготовку оплачивает работодатель.

– Для вас все этапы образования оказались платными?

– Первые полугодовые курсы были оплачены Министерством абсорбции полностью, вторые, двухгодичные, – частично. За счет этого получение квалификации дипломированной медсестре в целом оказалось для меня не очень накладным, а вот затраты на академическое обучение полностью легли на мой бюджет. Стоило это достаточно дорого – около $4 тысяч в год.

«ПЕРЕРАБОТКИ У НАС В ПРИНЦИПЕ ЗАПРЕЩЕНЫ»

– Зависит ли размер оплаты труда израильской медицинской сестры от уровня образования?

– Конечно, чем выше квалификация, тем больше ставка за час работы. Зарплата медицинских сестер в Израиле рассчитывается по количеству отработанных часов, плюс доплаты за смены в выходные дни и ночные дежурства, которые считаются по другому тарифу. Есть и прямая зависимость размера оплаты от опыта и выслуги: если работать в государственном медучреждении, то каждые несколько лет зарплату повышают.

– Отличается ли оклад медсестер разных профилей?

– В акушерстве, анестезиологии и службе диализа зарплаты выше, чем, например, в приемных отделениях или в общей хирургии. Это обосновывается напряженностью работы. Но все‑таки наибольшее значение имеют квалификация, опыт и выслуга лет.

– Зарплата медсестер намного ниже, чем у врачей?

– Нет, разница небольшая. Правда, у врача есть возможность после смены в больнице по основному месту работы практиковать в другой клинике. Хирург, например, может служить в государственном медучреждении, а параллельно принимать пациентов в больничной кассе и оперировать в частной клинике.

– Сколько в среднем получают медицинские сестры?

– Базовая зарплата медсестры, которая только закончила учебу, около $15‑16 в час. Чтобы было понятно, минимальная зарплата в Израиле около $8 в час. В общем‑то, если иметь высшее образование, работать на ставку все смены, выходные, праздники, то заработок в переводе с шекеля на доллар может доходить до $4 тысяч в месяц. При более спокойном ритме, без смен ночью и в выходные, медсестра будет получать где‑то $2,5 тысячи.

– При этом она не будет перерабатывать?

– Переработки у нас в принципе запрещены. То есть если у медсестры ставка 156 часов в месяц, то ее больничное руководство будет следить, чтобы этот норматив не нарушался. Понятно, бывают разные ситуации, и, если все‑таки случилась переработка, сотруднику должны оплатить все сверхурочные часы.

– Получается, устроиться на полторы или две ставки невозможно в принципе?
– Конечно, медсестра может пытаться работать на двух ставках в разных местах, но так, чтобы никто об этом не знал, хотя подобная практика не распространена. Чаще всего медсестры трудоустраиваются в одном месте на одной ставке.

– Есть ли в израильском здравоохранении такое понятие, как нормированное число пациентов на одну медсестру?

– Есть, но жесткий норматив действует не во всех отделениях. Например, в интенсивной терапии на одну медсестру должно приходиться не больше двух пациентов. На акушерку – одна‑две роженицы. А вот в отделении общей хирургии точную цифру назвать нельзя, так как нагрузка зависит от сложности пациентов.

– У нас может быть, что одна медсестра курирует 20 больных.

– В Израиле такое тоже случается – например, ночью, когда медсестре не приходится проводить за смену несколько выписок, перевязок, параллельно выдавать лекарства и совершать другие манипуляции. Но в основном, конечно, 20 пациентов на одного сотрудника выпадают крайне редко.

«МЫ МОЖЕМ НЕ СОГЛАСИТЬСЯ С НАЗНАЧЕНИЕМ ВРАЧА»

– В чем состоит базовый сестринский функционал в типичном израильском медучреждении?

– В основном медсестра в Израиле выступает кейс‑менеджером . В круг ее обязанностей входит ведение больных и ответственность за их состояние перед врачами. Медсестра выполняет до 60% лечебной работы, и только остальные 40% приходятся на врача. Поэтому в медучреждении могут быть заняты два врача и 20 сестер.

– В России сейчас дискутируется уровень самостоятельности медсестер, звучат предложения о расширении их функционала. Достаточно ли самостоятелен средний медперсонал в Израиле?

– У нас медсестры достаточно свободны в своих действиях, даже в государственных больницах, хотя в частных клиниках самостоятельности у медсестры больше – мы, например, можем сами брать анализы, назначать простейшие лекарства вроде жаропонижающих и обезболивающих. Если еще лет 10–15 назад медсестры считались просто помощниками врача, то сейчас мы участвуем в обходе и если видим, что врач делает неверное, на наш взгляд, назначение, можем с ним не согласиться, объяснив свою точку зрения. К мнению медсестер прислушиваются, так как все участники лечебного процесса понимают: сестра проводит с пациентом значительно больше времени и поэтому может увидеть симптомы, которые врач не заметил.

– Что, на ваш взгляд, повлияло на роль и статус медсестры в системе здравоохранения Израиля?

– Эволюция профессии шла постепенно, отталкиваясь от результатов проверок, которые регулярно проводили и проводят Минздрав и JCI , откликаясь на жалобы пациентов, желающих получить более качественную помощь. Все это повлияло на систему в целом, заставило пересмотреть принципы организации сестринской службы и прийти к той модели, которая действует сейчас.

– Если медсестра может самостоятельно принимать решения, назначать лекарства и проводить манипуляции до появления врача, какую ответственность она за это несет?

– Полную ответственность за все свои действия. Инструментом контроля у нас служит электронная система, в которой все сотрудники, в том числе и средний медперсонал, должны фиксировать каждый свой шаг. Если медсестра ошибается, к ней могут применить санкции – снять со смены, даже уволить.

«И САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ, И ПОДНЕВОЛЬНАЯ»

– Кому подчиняются медсестры – врачам или старшей медсестре?

– Медсестры подчиняются медсестрам. Если она станет подчиняться врачам, то это уже будет не профессия и с ее мнением перестанут считаться.

– В России главные медсестры часто, помимо основной работы, связанной с курацией пациентов, занимаются закупками и хозяйственной деятельностью, а как в Израиле?

– И у нас это обычная практика. Когда я была старшей медсестрой отделения, постоянно чувствовала, что становлюсь сестрой‑хозяйкой, потому что должна была регулярно вести учет закупок. Отвечать приходилось буквально за все – от качества получаемых отделением лекарств до количества комплектов постельного белья. Кроме того, старшая медсестра составляет расписание смен для своих подчиненных и обучает новичков.

– А старшая медсестра может влиять на качество закупаемой продукции?

– Не только может, но и обязана. Если ты получаешь, например, некачественные шприцы и вместо одного изделия приходится использовать пять, нужно идти и говорить об этом начальству. Больницы, даже государственные, отвечают за те деньги, которые получают.

– Бывает, что закупается меньше изделий, чем надо?

– Сегодня такое случается редко, хотя еще несколько лет назад проблема дефицита расходных материалов действительно стояла крайне остро. Даже на крупную больницу могли выделить, например, ограниченное количество перчаток. И если их не хватало, то их не хватало – никто не заказывал дополнительную партию. Понятно, что и сейчас все пытаются экономить, все‑таки бюджет ограниченный, но элементарные потребности медучреждения, как правило, удовлетворены.

– На своей нынешней должности в сети «Ассута» вы также занимаетесь закупками, набороми обучением медсестер?

– Нет, здесь у меня более широкие функции. Сейчас я скорее контролирую работу медсестер, а также отвечаю за здоровье работников. Для этого я каждую неделю встречаюсь со старшими медицинскими сестрами клиник и отделений, общаюсь с их подчиненными, провожу проверки и опросы – как среди сотрудников, так и среди пациентов.

– Какие огрехи в работе персонала обнаруживаются чаще всего?

– Как и везде, наверное, чаще всего недостатки в работе обусловлены человеческим фактором. Одному сотруднику может не хватать компетенций, другому – ответственности и серьезности в отношении своих обязанностей и так далее.

– Как вы сегодня относитесь к профессии медсестры? Можете ли вы назвать ее престижной?

– Проработав в этой системе 20 лет, я пришла к выводу, что медсестра – неблагодарная профессия. С одной стороны, ты зависишь от пациента, с другой – от врача. Перед каждым из них ты несешь ответственность. Получается, ты одновременно и самостоятельная единица, и подневольная. Кажется, для медсестры все просто и удобно – работаешь по сменам, успеваешь следить за домом, воспитывать детей, отдыхать. На самом деле устаешь так, что сил на что‑то другое почти не остается. Тем не менее я эту работу знаю и люблю.

Средняя зарплата по специальностям

Плата за труд зависит от образования, региона трудоустройства, стажа, выбранной профессии. Вакансии есть почти во всех сферах. Больше всего востребованы сотрудники в IT-технологиях. Хорошие оклады у военных, специалистов в области коммунального хозяйства, полицейских, врачей узкой специализации. Люди без опыта работы и какого-либо образования устраиваются на заводы, где они тоже получат достойную оплату. Женщины найдут места в качестве сиделок, сотрудников домов престарелых, отелей, гостиниц, детских садов и больниц.

Таблица показывает размер зарплат за 2018 год по специальностям. Трудно представить благосостояние людей без знаний о цене на жилье, коммунальные услуги, страховку, транспорт, образование. В Израиле лица, получающие от 7 500 до 9 500 шекелей ежемесячно, являются средним классом. Это помогает узнать уровень оплаты рабочего времени по разным профессиям.

Специальности

Размер зарплаты в месяц, тыс. шекелей

Размер зарплаты в месяц, тыс. рублей

IT-специалист 22 394
Инженер 20 358
Хирург 19 340
Анестезиолог 17 304
Фармацевт 15 269
Няня, медсестра 14 251
Банкир, преподаватель, финансист 13 233
Журналист, администратор 12 215
Учитель, сантехник, электрик, бухгалтер 11 197
Водитель 10 179
Сварщик 8, 5 152

Многие медицинские специальности востребованы в Израиле. Постоянно требуются стоматологи, проктологи, сотрудники диагностических лабораторий, младший персонал.

Низкооплачиваемый труд

Для подобных работников квалификация и опыт работы не имеют большого значения. Они гарантированно получают минимальный оклад, остальное зависит от их старания и времени, потраченного на определенный вид работы.

Мало платят сиделкам в домах престарелых, больницах. Зарплата доходит до 7 000 шекелей (около 2 000$). Рабочий день продолжается от 8 до 10 часов. Сверхурочные часы оплачиваются. Выходы в праздничные дни имеют двойной или тройной тариф. В качестве сиделок с удовольствием берут женщин из славянских стран, они отличаются доброжелательностью, аккуратностью и покладистым характером.

Разнорабочим платят минимальный оклад – 6 474 шекеля (1800$). Много зависит от подработок и выходов в праздничные дни. Коэффициенты позволяют значительно повышать зарплату. Основная часть мигрантов без образования или опыта идут работать в эту отрасль.

Доходы таксиста в Израиле начинается с 6 500 шекелей. Далее все зависит от количества отработанного времени. В выходные оно умножается на повышенные коэффициенты. Но все – равно эта профессия остается в числе самых малооплачиваемых.

Мало получают учителя, особенно начального и среднего звена. Их оклады увеличиваются редко. В начале каждого учебного года почти по всей стране они выходят на демонстрации, отстаивая свои права, требуя повышения заработной платы.

У горничной небольшая оплата труда от 7 000 шекелей ежемесячно. При этом ей предоставляется жилье и питание. По специальному тарифу начисляется плата в выходные и праздничные дни. Часто на эту должность берут иностранных граждан, которые получили рабочую визу.

Строитель получает мало, но его оклад будет зависеть от специальности и количества отработанного времени. Зарплата простого рабочего начинается от 6 0000 шекелей у инженеров от 16 200 шекелей. Оплата сверхурочных часов и выходов в праздничные дни может составлять от 200 до 300 %.

Для того чтобы получать в Израиле достойную зарплату, нужно трудиться дополнительно, выходить в выходные или праздничные дни. Количество часов, которое человек отработал за месяц больше, чем в других странах Европы. Но за сверхурочное время хорошо оплачивается, поэтому люди соглашаются трудиться в дни праздников и без выходных. Постоянно нужны люди с рабочими профессиями, токари, наладчики, операторы станков. Много вакансий на больших заводах. Принимают мигрантов, обеспечивая медицинскими страховками и социальными льготами.

Опытные работники

Самая большая зарплата в стране у работников энергетической отрасли. Далее идут сотрудники сферы информации и связи, страховщики. Служащие банков зарабатывают до 16 000 шекелей ежемесячно. Некоторые высококвалифицированные представители этой сферы деятельности получают до 20 000 шекелей.

Сотрудники энергетических компаний получают до 22 000 шекелей. Даже чиновники имеют доход ниже, примерно 13 500 шекелей. Верхний уровень зарплаты при рыночной экономике зависит от способности совершенствоваться, много работать, вести бизнес, обновлять знания, понимать современные направления деятельности.

Зарплата врачей зависит от квалификации и стажа. Опытный специалист будет получать до 160 000 ILS (256 000 рублей) в месяц. Младший врач до 7 500 ILS (120 000). Младшему медицинскому персоналу, санитарам и ординаторам нужно много времени провести в больнице, чтобы получить 6 000 (96 000). Больше всего получают медики, которые имеют свои клиники.

Сколько может получать иностранец

Израиль всегда приглашал к себе трудовые ресурсы. Зарплаты в стране хорошие, стабильные, ценятся высококвалифицированные специалисты, учитывается стаж на родине, индивидуально подходят к соискателю на вакансии. Уровень зарплаты зависит от прилежания, способностей. Большое значение имеет профессия, образование, личные умения, стремление обучаться. При официальном устройстве на работу ставка не будет ниже прожиточного минимума, то есть 5040 шекелей ежемесячно.

Длительность рабочего дня составляет от 8 до 10 часов. Продолжительность трудовой недели 6 дней. Сотрудникам предоставляют медицинскую страховку. При официальном устройстве есть шанс получить премию. У евреев в субботу выходной, во многих компаниях он распространяется на всех членов коллектива.

Приезжий может рассчитывать на оплату труда в 4 000 шекелей (71718,8 рубля). При устройстве по специальности с большим стажем на родине, высокой квалификацией, хорошими знаниями можно получать приличный оклад. В каждом случае работодатель будет учитывать индивидуальные характеристики соискателя.

В стране большая безработица, но иностранные трудовые мигранты активно привлекаются для работы на территории Израиля. Хорошо принимают программистов, поваров в рестораны национальной кухни, специалистов узких специальностей. Приглашают мужчин туда, где нужна сноровка, активность, физическая сила. Дополнительно с зарплатой им предоставляют за счет работодателя проживание, питание, проезд до места работы.

Охотно берут русских женщин старшего возраста в качестве сиделок, домработниц и воспитателей. У них много терпения, внимательности и усидчивости. Иностранцы на таких должностях получают до 6 000 шекелей (107 578,2 рубля) в месяц. Питанием и жильем бесплатно обеспечивает работодатель.

Заработная плата в Израиле высокая, но и стоимость проживания не низкая. Чтобы достойно жить в этой стране, нужно иметь хорошее образование, много работать, идти вместе с мировым прогрессом.

Вам также может понравиться

Об авторе admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *