Содержание
Психология служебной деятельности: чему учат, кем потом работать, престижность профессии – Ваш юридический консультант по трудовому праву
Психология служебной деятельности – относительно новая специальность, открывающая широкие возможности для студентов, выбравших ее в качестве своей будущей профессии.
Сфера профессиональной подготовки специалистов, получающих образование по направлению психологии служебной деятельности, включает в себя решение комплексных вопросов психологического обеспечения в области управления, служебной деятельности правоохранительных структур, организацию работы социальных служб, предоставление психологической помощи и многое другое. Кроме того, она включает такое направление, как предоставление помощи в социальной и профессиональной реализации.
Где обучают психологии служебной деятельности
Учитывая специфику профессии и ее новизну, на сегодняшний день не так много высших учебных заведений обучают данной специальности: даже в столице количество таких вузов не достигает и десяти.
Тем не менее, найти подходящий вуз можно как в Москве, так и в других регионах. В столице получить образование по данной специальности можно в университете госуправления, в университетах МВД РФ и им. М.В. Ломоносова, в городским психолого-педагогическом университете и в некоторых других.
Для того, чтобы поступить на учебу по данной специальности, как правило, требуется сдать три экзамена. Первым и основным является биология, вторым – русский язык. Третьим экзаменом может быть иностранный язык или математика.
В большинстве высших учебных заведений обучение по данной специальности на очном отделении осуществляется в течение пяти лет. Кроме очной формы обучения, студенты могут выбрать очно-заочную или полностью заочную форму получения образования.
Кроме общих дисциплин, студенты данный специальности во время учебы знакомятся с разными направлениями психологии, изучают особенности психологического консультирования и мотивационных вопросов. Большое внимание уделяется обеспечению профессиональной деятельности в нестандартных, экстремальных условиях, в условиях пенитенциарных заведений.
Как и любая другая специальность, психология служебной деятельности предполагает прохождение не только теоретического, но и практического курса, играющего важнейшую роль в профессиональной подготовке.
Чему учат в вузах
Во время прохождения обучения по данной специальности студенты получают важнейшие умения и навыки, которые впоследствии могут применяться ими в государственных или частных структурах, в специализированных структурах МВД.
В перечень навыков входят:
- проведение собеседований на профпригодность лиц для службы в армии или работы в органах внутренних дел;
- составление характеристик служащих, проведение анализа результатов их деятельности;
- консультирование и обучение персонала максимально эффективной самореализации в процессе работы;
- реабилитация лиц с травмами, полученными вследствие их работы в экстремальных условиях, либо в результате попадания в зоны чрезвычайных происшествий, террористических действий;
- анализ и прогнозирование психологической ситуации в коллективе, разработка рекомендаций для создания благоприятной атмосферы;
- предоставление консультаций и оказание помощи в вопросах профессиональной ориентации;
- проведение собеседований с кандидатами на занятие определенных должностей;
- преподавание психологии в лицеях, вузах, на специализированных курсах.
Это базовые навыки, которые получают студенты в ходе своего обучения. Данные умения позволяют многим студентам трудоустраиваться по специальности еще во время учебы. Те, кто в дальнейшем хотят работать над теоретическими и научными вопросами, продолжают обучение в магистратуре. Студенты, желающие профессионального совершенствования или стремящиеся к работе за границей, поступают в аспирантуру.
Возможности трудоустройства для специалистов
Выпускники, получившие образование по специальности психология служебной деятельности, могут работать в нескольких направлениях.
Направления следующие:
- по профессии психолога (психолога-консультанта) в государственных и частных медицинских учреждениях, в образовательных и воспитательных учреждениях, в центрах оказания психологической помощи и в службах по подбору персонала;
- по профессии психолога в сфере управления персоналом (хед-хантера) в рекрутинговых агентствах, в службах персонала предприятий и в порядке частной практики;
- по профессии бизнес-тренера или коуча в HR-отделах, в различных компаниях и организациях и в порядке частной практики.
Зарплата психологов начинается от 15-20 тысяч рублей. Эффективный тренер может зарабатывать 60-90 тысяч рублей и больше. Рекрутер или специалист по подбору кадров получает от 25-30 тысяч рублей. Чем больше и престижнее организация, тем выше уровень заработной платы.
Психология служебной деятельности
Психология служебной деятельности – относительно новая специальность, открывающая широкие возможности для студентов, выбравших ее в качестве своей будущей профессии.
Сфера профессиональной подготовки специалистов, получающих образование по направлению психологии служебной деятельности, включает в себя решение комплексных вопросов психологического обеспечения в области управления, служебной деятельности правоохранительных структур, организацию работы социальных служб, предоставление психологической помощи и многое другое. Кроме того, она включает такое направление, как предоставление помощи в социальной и профессиональной реализации.
Степень: Психолог
Наиболее распространенные экзамены при поступлении:
- Русский язык
- Математика (базовый уровень)
- Биология — профильный предмет, по выбору вуза
- Иностранный язык — по выбору вуза
Это направление позволит проявить себя в чрезвычайно популярных и прибыльных профессиях коуча (консультант-психолог, помогающий развиться и самореализоваться в профессии или стиле жизни), хед-хантера (специалист по поиску высококлассных и редких профессионалов), тренинг-менеджера и других. Программа довольно новая.
Экзамены при поступлении
Для поступления на учебу по этой программе, как и по другим из области психологии, придется сдавать три экзамена. Первый и профилирующий среди них – биология, важен также результат по русскому языку. Для третьего испытания можно будет выбрать иностранный язык или математику.
Краткое описание специальности
Специалист-психолог служебной деятельности готовится к решению следующих задач: психологическое обеспечение в области управления, обеспечение деятельности сотрудников правоохранительных органов, организация работы социальных служб, оказание психологической помощи. Отдельным пунктом для выпускников значится помощь клиентам в социальной и профессиональной реализации и идентификации (так называемый коучинг).
Крупные вузы в столице
В огромной Москве специалистов по психологии служебной деятельности готовят достаточно мало вузов, их количество не достигает и десятка. Многие из них гордятся, что студенты начинают работать по специальности еще в процессе обучения (приблизительно один человек из 6-8).
Хорошую теоретическую и практическую базу дадут:
- Московский городской психолого-педагогический университет;
- столичный университет госуправления;
- Российская академия народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ;
- Московский университет МВД РФ;
- Московский госуниверситет им. М.В. Ломоносова.
Сроки и формы обучения
Стандарт обучения предполагает подготовку специалиста на очном отделении в течение пяти лет, что и предлагают большинство из указанных вузов. При коррекции программы для студентов-заочников или учащихся очно-заочной формы обычно срок обучения продлевается на год по решению ученого совета вуза.
Предметы, изучаемые студентами
Кроме общеобразовательных дисциплин, студенты ознакомятся с различными направлениями психологии, детально остановятся на особенностях психологического консультирования и мотивационных вопросах, пройдут несколько практических блоков. Важными темами станут обеспечение профессиональной деятельности в экстремальных и особых условиях, условиях пенитенциарных заведений, при работе в правоохранительных органах и государственных социальных службах.
Получаемые знания и навыки
Студенты пройдут несколько видов практики, в результате которой получат такие навыки:
- проводить собеседования на профпригодность лиц для службы в армии, органах внутренних дел, при поступлении на определенную должность или на обучение;
- составлять характеристики служащих, проводить анализ результатов их работы, сопоставлять эти результаты с условиями труда и психологическим климатом в коллективе;
- консультировать и обучать персонал в процессе профессиональной деятельности для максимально эффективной самореализации человека;
- заниматься реабилитацией лиц с травмами вследствие нахождения или работы в экстремальных условиях, после попадания в зону стихийных бедствий, социальных конфликтов, террористических действий;
- анализировать и прогнозировать психологическую ситуацию в коллективе, разрабатывать рекомендации для создания более благоприятной атмосферы;
- заниматься деятельностью в качестве коуча (помогать в вопросах профориентации, нахождении путей к профессиональному росту);
- проводить собеседования кандидатов на работу и подбирать более подходящих в плане личностных и психологических качеств;
- разрабатывать программы для совершенствования сотрудников;
- работать в качестве преподавателя по психологии в профессиональных учебных заведениях, лицеях, вузах.
Кем работать
Зарплата рядового начинающего психолога составляет 15-20 тыс. рублей. Эффективный тренер-коуч может зарабатывать 60-90 тыс. рублей, причем зарплата профессионала и начинающего тренера может отличаться в разы.
Особенно популярен на данный момент бизнес-коучинг, в котором заработок часто зависит от личной популярности ведущего семинаров. Начинающий рекрутер или специалист по кадрам (HR-менеджер) может рассчитывать на 25-30 тыс.
рублей, для больших специалистов озвучиваются суммы вплоть до 200 тыс. рублей.
Уникальная для нашего города специальность «Психология служебной деятельности» представляет широкий спектр для возможности работы психологом в самых различных учреждениях и организациях.
Первое направление работы выпускника специальности «Психология служебной деятельности», заключает в себе возможность работать психологом в силовых структурах и правоохранительных органах, обеспечивать психологическое сопровождение служебной деятельности личного состава армии, МВД, МЧС, судебной системы и пр., в том числе в экстремальных условиях.
Второе направление практической деятельности специалиста заключается в возможности работы в качестве менеджера по персоналу в самых различных организациях – государственных, муниципальных, частных предприятиях, бизнес-компаниях и пр. Психолог, работающий на должности «менеджер по персоналу», проводит профессиональный отбор кадров, их оценку, обеспечивает адаптацию новых сотрудников, их дальнейшее обучение и т. д.
Третье направление – это возможность работы психологом и психологом-консультантом в различных государственных и муниципальных организациях, социальных и психологических центрах, образовательных учреждениях (школа, детский сад, ВУЗ) и др.
Четвёртое направление практической деятельности – это возможность выпускника специальности «Психология служебной деятельности» работать тренер-менеджером, наставником, коучером в различных организациях, учреждениях, компаниях, сопровождать и организовывать деятельность руководителя, обеспечивать сферу управления, а также осуществлять консультационную практику по вопросам межличностных отношений, профориентации, планирования карьеры, профессионального и личностного роста и др.
Психология служебной деятельности.pdf
Область профессиональной деятельности специалистов-психологов, обучившихся по направлению «Психология служебной деятельности» (специалитет), включает: решение комплексных задач психологического обеспечения управления, служебной деятельности личного состава и подразделений в сфере правоохранительной деятельности, обороны, безопасности личности, общества и государства, образования, социальной помощи, организации работы психологических служб, предоставляющих услуги физическим лицам и организациям, и психологического образования.
Специализации:
- Морально-психологическое обеспечение служебной деятельности;
- Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях.
Выпускники, получившие специальность «Психология служебной деятельности»), могут работать по профессиям:
-
Психолог, психолог-консультант
Виды деятельности:
- прием и консультация клиентов;
- выявление психологической проблемы;
- проведение определенного комплекса упражнений (занятий) с помощью различных профессиональных методик;
- анализ среды, в которую погружен объект психологического консультирования
Места работы:
- специализированные государственные и частные медицинские учреждения;
- образовательные и воспитательные учреждения;
- центры психологической помощи;
- службы по подбору персонала, кадровые агентства;
- сфера научно-исследовательской деятельности
-
Психолог в сфере управления персоналом, хед-хантер*
Виды деятельности:
- отбор и оценка персонала;
- адаптация персонала;
- обучение и развитие персонала;
- построение карьеры персонала;
- мониторинг и аттестация персонала;
- формирования социально-психологического климата коллектива и организационной культуры;
- увольнение и сокращение персонала;
- оценка специфики и бизнес-возможностей компании-заказчика;
- подготовка образа идеального руководителя (с учетом множества факторов — от бизнес-навыков до соответствия принятой корпоративной культуре);
- анализ успешности фирм-конкурентов и организаций смежной деятельности;
- поиск кандидатов;
- составление досье на наиболее успешных сотрудников высшего звена;
- организация встреч представителей компании-заказчика с потенциальным сотрудником
Места работы:
- службы персонала предприятий;
- рекрутинговые агентства;
- компании и агентства, специализирующиеся на хед-хантинге;
- частная практика.
*Хед-хантер («охотник за головами») — специалист по поиску кандидатов на наиболее ответственные и высокие должности той или иной компании
-
Бизнес-тренер, тренер-менеджер, наставник, коуч*
Виды деятельности:
- обучение персонала компании;
- разработка и адаптация готовых программ для обучения персонала в своей компании
Места работы:
- крупные компании и организации;
- компании, предоставляющие услуги коучинг-сервиса;
- HR-отделы крупных компаний;
- частная практика
*Коуч — тренер, оказывающий помощь в устранении психологических проблем, связанных с вопросами лидерства, руководства и повышенной ответственности. Клиентами коучей могут быть как руководители небольших подразделений, так и генеральные директора крупных компаний.
Специальность «Психология служебной деятельности»
Уникальная для нашего города специальность «Психология служебной деятельности» представляет широкий спектр для возможности работы психологом в самых различных учреждениях и организациях.
Первое направление работы выпускника специальности «Психология служебной деятельности», заключает в себе возможность работать психологом в силовых структурах и правоохранительных органах, обеспечивать психологическое сопровождение служебной деятельности личного состава армии, МВД, МЧС, судебной системы и пр., в том числе в экстремальных условиях.
Второе направление практической деятельности специалиста заключается в возможности работы в качестве менеджера по персоналу в самых различных организациях – государственных, муниципальных, частных предприятиях, бизнес-компаниях и пр. Психолог, работающий на должности «менеджер по персоналу», проводит профессиональный отбор кадров, их оценку, обеспечивает адаптацию новых сотрудников, их дальнейшее обучение и т. д.
Третье направление – это возможность работы психологом и психологом-консультантом в различных государственных и муниципальных организациях, социальных и психологических центрах, образовательных учреждениях (школа, детский сад, ВУЗ) и др.
Четвёртое направление практической деятельности – это возможность выпускника специальности «Психология служебной деятельности» работать тренер-менеджером, наставником, коучером в различных организациях, учреждениях, компаниях, сопровождать и организовывать деятельность руководителя, обеспечивать сферу управления, а также осуществлять консультационную практику по вопросам межличностных отношений, профориентации, планирования карьеры, профессионального и личностного роста и др.
Психология служебной деятельности.pdf
Область профессиональной деятельности специалистов-психологов, обучившихся по направлению «Психология служебной деятельности» (специалитет), включает: решение комплексных задач психологического обеспечения управления, служебной деятельности личного состава и подразделений в сфере правоохранительной деятельности, обороны, безопасности личности, общества и государства, образования, социальной помощи, организации работы психологических служб, предоставляющих услуги физическим лицам и организациям, и психологического образования.
Специализации:
- Морально-психологическое обеспечение служебной деятельности;
- Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях.
Выпускники, получившие специальность «Психология служебной деятельности»), могут работать по профессиям:
-
Психолог, психолог-консультант
Виды деятельности:
- прием и консультация клиентов;
- выявление психологической проблемы;
- проведение определенного комплекса упражнений (занятий) с помощью различных профессиональных методик;
- анализ среды, в которую погружен объект психологического консультирования
Места работы:
- специализированные государственные и частные медицинские учреждения;
- образовательные и воспитательные учреждения;
- центры психологической помощи;
- службы по подбору персонала, кадровые агентства;
- сфера научно-исследовательской деятельности
-
Психолог в сфере управления персоналом, хед-хантер*
Виды деятельности:
- отбор и оценка персонала;
- адаптация персонала;
- обучение и развитие персонала;
- построение карьеры персонала;
- мониторинг и аттестация персонала;
- формирования социально-психологического климата коллектива и организационной культуры;
- увольнение и сокращение персонала;
- оценка специфики и бизнес-возможностей компании-заказчика;
- подготовка образа идеального руководителя (с учетом множества факторов — от бизнес-навыков до соответствия принятой корпоративной культуре);
- анализ успешности фирм-конкурентов и организаций смежной деятельности;
- поиск кандидатов;
- составление досье на наиболее успешных сотрудников высшего звена;
- организация встреч представителей компании-заказчика с потенциальным сотрудником
Места работы:
- службы персонала предприятий;
- рекрутинговые агентства;
- компании и агентства, специализирующиеся на хед-хантинге;
- частная практика.
*Хед-хантер («охотник за головами») — специалист по поиску кандидатов на наиболее ответственные и высокие должности той или иной компании
-
Бизнес-тренер, тренер-менеджер, наставник, коуч*
Виды деятельности:
- обучение персонала компании;
- разработка и адаптация готовых программ для обучения персонала в своей компании
Места работы:
- крупные компании и организации;
- компании, предоставляющие услуги коучинг-сервиса;
- HR-отделы крупных компаний;
- частная практика
*Коуч — тренер, оказывающий помощь в устранении психологических проблем, связанных с вопросами лидерства, руководства и повышенной ответственности. Клиентами коучей могут быть как руководители небольших подразделений, так и генеральные директора крупных компаний.
(обновлено 23.04.2013)