Психология служебной деятельности: чему учат, кем потом работать, престижность профессии – Ваш юридический консультант по трудовому праву

Психология служебной деятельности – относительно новая специальность, открывающая широкие возможности для студентов, выбравших ее в качестве своей будущей профессии.

Сфера профессиональной подготовки специалистов, получающих образование по направлению психологии служебной деятельности, включает в себя решение комплексных вопросов психологического обеспечения в области управления, служебной деятельности правоохранительных структур, организацию работы социальных служб, предоставление психологической помощи и многое другое. Кроме того, она включает такое направление, как предоставление помощи в социальной и профессиональной реализации.

Где обучают психологии служебной деятельности

Учитывая специфику профессии и ее новизну, на сегодняшний день не так много высших учебных заведений обучают данной специальности: даже в столице количество таких вузов не достигает и десяти.

Тем не менее, найти подходящий вуз можно как в Москве, так и в других регионах. В столице получить образование по данной специальности можно в университете госуправления, в университетах МВД РФ и им. М.В. Ломоносова, в городским психолого-педагогическом университете и в некоторых других.

Для того, чтобы поступить на учебу по данной специальности, как правило, требуется сдать три экзамена. Первым и основным является биология, вторым – русский язык. Третьим экзаменом может быть иностранный язык или математика.

В большинстве высших учебных заведений обучение по данной специальности на очном отделении осуществляется в течение пяти лет. Кроме очной формы обучения, студенты могут выбрать очно-заочную или полностью заочную форму получения образования.

Кроме общих дисциплин, студенты данный специальности во время учебы знакомятся с разными направлениями психологии, изучают особенности психологического консультирования и мотивационных вопросов. Большое внимание уделяется обеспечению профессиональной деятельности в нестандартных, экстремальных условиях, в условиях пенитенциарных заведений.

Как и любая другая специальность, психология служебной деятельности предполагает прохождение не только теоретического, но и практического курса, играющего важнейшую роль в профессиональной подготовке.

Чему учат в вузах

Во время прохождения обучения по данной специальности студенты получают важнейшие умения и навыки, которые впоследствии могут применяться ими в государственных или частных структурах, в специализированных структурах МВД.

В перечень навыков входят:

• проведение собеседований на профпригодность лиц для службы в армии или работы в органах внутренних дел;
• составление характеристик служащих, проведение анализа результатов их деятельности;
• консультирование и обучение персонала максимально эффективной самореализации в процессе работы;
• реабилитация лиц с травмами, полученными вследствие их работы в экстремальных условиях, либо в результате попадания в зоны чрезвычайных происшествий, террористических действий;
• анализ и прогнозирование психологической ситуации в коллективе, разработка рекомендаций для создания благоприятной атмосферы;
• предоставление консультаций и оказание помощи в вопросах профессиональной ориентации;
• проведение собеседований с кандидатами на занятие определенных должностей;
• преподавание психологии в лицеях, вузах, на специализированных курсах.

Это базовые навыки, которые получают студенты в ходе своего обучения. Данные умения позволяют многим студентам трудоустраиваться по специальности еще во время учебы. Те, кто в дальнейшем хотят работать над теоретическими и научными вопросами, продолжают обучение в магистратуре. Студенты, желающие профессионального совершенствования или стремящиеся к работе за границей, поступают в аспирантуру.

Возможности трудоустройства для специалистов

Выпускники, получившие образование по специальности психология служебной деятельности, могут работать в нескольких направлениях.

Направления следующие:

• по профессии психолога (психолога-консультанта) в государственных и частных медицинских учреждениях, в образовательных и воспитательных учреждениях, в центрах оказания психологической помощи и в службах по подбору персонала;
• по профессии психолога в сфере управления персоналом (хед-хантера) в рекрутинговых агентствах, в службах персонала предприятий и в порядке частной практики;
• по профессии бизнес-тренера или коуча в HR-отделах, в различных компаниях и организациях и в порядке частной практики.

Зарплата психологов начинается от 15-20 тысяч рублей. Эффективный тренер может зарабатывать 60-90 тысяч рублей и больше. Рекрутер или специалист по подбору кадров получает от 25-30 тысяч рублей. Чем больше и престижнее организация, тем выше уровень заработной платы.

Психология служебной деятельности

Психология служебной деятельности – относительно новая специальность, открывающая широкие возможности для студентов, выбравших ее в качестве своей будущей профессии.

Сфера профессиональной подготовки специалистов, получающих образование по направлению психологии служебной деятельности, включает в себя решение комплексных вопросов психологического обеспечения в области управления, служебной деятельности правоохранительных структур, организацию работы социальных служб, предоставление психологической помощи и многое другое. Кроме того, она включает такое направление, как предоставление помощи в социальной и профессиональной реализации.

Степень: Психолог

Наиболее распространенные экзамены при поступлении:

• Русский язык
• Математика (базовый уровень)
• Биология — профильный предмет, по выбору вуза
• Иностранный язык — по выбору вуза

Это направление позволит проявить себя в чрезвычайно популярных и прибыльных профессиях коуча (консультант-психолог, помогающий развиться и самореализоваться в профессии или стиле жизни), хед-хантера (специалист по поиску высококлассных и редких профессионалов), тренинг-менеджера и других. Программа довольно новая.

Экзамены при поступлении

Для поступления на учебу по этой программе, как и по другим из области психологии, придется сдавать три экзамена. Первый и профилирующий среди них – биология, важен также результат по русскому языку. Для третьего испытания можно будет выбрать иностранный язык или математику.

Краткое описание специальности

Специалист-психолог служебной деятельности готовится к решению следующих задач: психологическое обеспечение в области управления, обеспечение деятельности сотрудников правоохранительных органов, организация работы социальных служб, оказание психологической помощи. Отдельным пунктом для выпускников значится помощь клиентам в социальной и профессиональной реализации и идентификации (так называемый коучинг).

Крупные вузы в столице

В огромной Москве специалистов по психологии служебной деятельности готовят достаточно мало вузов, их количество не достигает и десятка. Многие из них гордятся, что студенты начинают работать по специальности еще в процессе обучения (приблизительно один человек из 6-8).

Хорошую теоретическую и практическую базу дадут:

• Московский городской психолого-педагогический университет;
• столичный университет госуправления;
• Российская академия народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ;
• Московский университет МВД РФ;
• Московский госуниверситет им. М.В. Ломоносова.

Сроки и формы обучения

Стандарт обучения предполагает подготовку специалиста на очном отделении в течение пяти лет, что и предлагают большинство из указанных вузов. При коррекции программы для студентов-заочников или учащихся очно-заочной формы обычно срок обучения продлевается на год по решению ученого совета вуза.

Предметы, изучаемые студентами

Кроме общеобразовательных дисциплин, студенты ознакомятся с различными направлениями психологии, детально остановятся на особенностях психологического консультирования и мотивационных вопросах, пройдут несколько практических блоков. Важными темами станут обеспечение профессиональной деятельности в экстремальных и особых условиях, условиях пенитенциарных заведений, при работе в правоохранительных органах и государственных социальных службах.

Получаемые знания и навыки

Студенты пройдут несколько видов практики, в результате которой получат такие навыки:

• проводить собеседования на профпригодность лиц для службы в армии, органах внутренних дел, при поступлении на определенную должность или на обучение;
• составлять характеристики служащих, проводить анализ результатов их работы, сопоставлять эти результаты с условиями труда и психологическим климатом в коллективе;
• консультировать и обучать персонал в процессе профессиональной деятельности для максимально эффективной самореализации человека;
• заниматься реабилитацией лиц с травмами вследствие нахождения или работы в экстремальных условиях, после попадания в зону стихийных бедствий, социальных конфликтов, террористических действий;
• анализировать и прогнозировать психологическую ситуацию в коллективе, разрабатывать рекомендации для создания более благоприятной атмосферы;
• заниматься деятельностью в качестве коуча (помогать в вопросах профориентации, нахождении путей к профессиональному росту);
• проводить собеседования кандидатов на работу и подбирать более подходящих в плане личностных и психологических качеств;
• разрабатывать программы для совершенствования сотрудников;
• работать в качестве преподавателя по психологии в профессиональных учебных заведениях, лицеях, вузах.

Кем работать

Зарплата рядового начинающего психолога составляет 15-20 тыс. рублей. Эффективный тренер-коуч может зарабатывать 60-90 тыс. рублей, причем зарплата профессионала и начинающего тренера может отличаться в разы.

Особенно популярен на данный момент бизнес-коучинг, в котором заработок часто зависит от личной популярности ведущего семинаров. Начинающий рекрутер или специалист по кадрам (HR-менеджер) может рассчитывать на 25-30 тыс.

рублей, для больших специалистов озвучиваются суммы вплоть до 200 тыс. рублей.

Уникальная для нашего города специальность «Психология служебной деятельности» представляет широкий спектр для возможности работы психологом в самых различных учреждениях и организациях.

Первое направление работы выпускника специальности «Психология служебной деятельности», заключает в себе возможность работать психологом в силовых структурах и правоохранительных органах, обеспечивать психологическое сопровождение служебной деятельности личного состава армии, МВД, МЧС, судебной системы и пр., в том числе в экстремальных условиях.

Второе направление практической деятельности специалиста заключается в возможности работы в качестве менеджера по персоналу в самых различных организациях – государственных, муниципальных, частных предприятиях, бизнес-компаниях и пр. Психолог, работающий на должности «менеджер по персоналу», проводит профессиональный отбор кадров, их оценку, обеспечивает адаптацию новых сотрудников, их дальнейшее обучение и т. д.

Третье направление – это возможность работы психологом и психологом-консультантом в различных государственных и муниципальных организациях, социальных и психологических центрах, образовательных учреждениях (школа, детский сад, ВУЗ) и др.

Четвёртое направление практической деятельности – это возможность выпускника специальности «Психология служебной деятельности» работать тренер-менеджером, наставником, коучером в различных организациях, учреждениях, компаниях, сопровождать и организовывать деятельность руководителя, обеспечивать сферу управления, а также осуществлять консультационную практику по вопросам межличностных отношений, профориентации, планирования карьеры, профессионального и личностного роста и др.

Психология служебной деятельности.pdf

Область профессиональной деятельности специалистов-психологов, обучившихся по направлению «Психология служебной деятельности» (специалитет), включает: решение комплексных задач психологического обеспечения управления, служебной деятельности личного состава и подразделений в сфере правоохранительной деятельности, обороны, безопасности личности, общества и государства, образования, социальной помощи, организации работы психологических служб, предоставляющих услуги физическим лицам и организациям, и психологического образования.

Специализации:

• Морально-психологическое обеспечение служебной деятельности;
• Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях.

Выпускники, получившие специальность «Психология служебной деятельности»), могут работать по профессиям:

• Психолог, психолог-консультант

  Виды деятельности:

  • прием и консультация клиентов;
  • выявление психологической проблемы;
  • проведение определенного комплекса упражнений (занятий) с помощью различных профессиональных методик;
  • анализ среды, в которую погружен объект психологического консультирования

  Места работы:

  • специализированные государственные и частные медицинские учреждения;
  • образовательные и воспитательные учреждения;
  • центры психологической помощи;
  • службы по подбору персонала, кадровые агентства;
  • сфера научно-исследовательской деятельности

• Психолог в сфере управления персоналом, хед-хантер*

  Виды деятельности:

  • отбор и оценка персонала;
  • адаптация персонала;
  • обучение и развитие персонала;
  • построение карьеры персонала;
  • мониторинг и аттестация персонала;
  • формирования социально-психологического климата коллектива и организационной культуры;
  • увольнение и сокращение персонала;
  • оценка специфики и бизнес-возможностей компании-заказчика;
  • подготовка образа идеального руководителя (с учетом множества факторов — от бизнес-навыков до соответствия принятой корпоративной культуре);
  • анализ успешности фирм-конкурентов и организаций смежной деятельности;
  • поиск кандидатов;
  • составление досье на наиболее успешных сотрудников высшего звена;
  • организация встреч представителей компании-заказчика с потенциальным сотрудником

  Места работы:

  • службы персонала предприятий;
  • рекрутинговые агентства;
  • компании и агентства, специализирующиеся на хед-хантинге;
  • частная практика.

  *Хед-хантер («охотник за головами») — специалист по поиску кандидатов на наиболее ответственные и высокие должности той или иной компании

• Бизнес-тренер, тренер-менеджер, наставник, коуч*

  Виды деятельности:

  • обучение персонала компании;
  • разработка и адаптация готовых программ для обучения персонала в своей компании

  Места работы:

  • крупные компании и организации;
  • компании, предоставляющие услуги коучинг-сервиса;
  • HR-отделы крупных компаний;
  • частная практика

  *Коуч — тренер, оказывающий помощь в устранении психологических проблем, связанных с вопросами лидерства, руководства и повышенной ответственности. Клиентами коучей могут быть как руководители небольших подразделений, так и генеральные директора крупных компаний.

Специальность «Психология служебной деятельности»

Уникальная для нашего города специальность «Психология служебной деятельности» представляет широкий спектр для возможности работы психологом в самых различных учреждениях и организациях.

Первое направление работы выпускника специальности «Психология служебной деятельности», заключает в себе возможность работать психологом в силовых структурах и правоохранительных органах, обеспечивать психологическое сопровождение служебной деятельности личного состава армии, МВД, МЧС, судебной системы и пр., в том числе в экстремальных условиях.

Второе направление практической деятельности специалиста заключается в возможности работы в качестве менеджера по персоналу в самых различных организациях – государственных, муниципальных, частных предприятиях, бизнес-компаниях и пр. Психолог, работающий на должности «менеджер по персоналу», проводит профессиональный отбор кадров, их оценку, обеспечивает адаптацию новых сотрудников, их дальнейшее обучение и т. д.

Третье направление – это возможность работы психологом и психологом-консультантом в различных государственных и муниципальных организациях, социальных и психологических центрах, образовательных учреждениях (школа, детский сад, ВУЗ) и др.

Четвёртое направление практической деятельности – это возможность выпускника специальности «Психология служебной деятельности» работать тренер-менеджером, наставником, коучером в различных организациях, учреждениях, компаниях, сопровождать и организовывать деятельность руководителя, обеспечивать сферу управления, а также осуществлять консультационную практику по вопросам межличностных отношений, профориентации, планирования карьеры, профессионального и личностного роста и др.

Психология служебной деятельности.pdf

Область профессиональной деятельности специалистов-психологов, обучившихся по направлению «Психология служебной деятельности» (специалитет), включает: решение комплексных задач психологического обеспечения управления, служебной деятельности личного состава и подразделений в сфере правоохранительной деятельности, обороны, безопасности личности, общества и государства, образования, социальной помощи, организации работы психологических служб, предоставляющих услуги физическим лицам и организациям, и психологического образования.

Специализации:

• Морально-психологическое обеспечение служебной деятельности;
• Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях.

Выпускники, получившие специальность «Психология служебной деятельности»), могут работать по профессиям:

• Психолог, психолог-консультант

  Виды деятельности:

  • прием и консультация клиентов;
  • выявление психологической проблемы;
  • проведение определенного комплекса упражнений (занятий) с помощью различных профессиональных методик;
  • анализ среды, в которую погружен объект психологического консультирования

  Места работы:

  • специализированные государственные и частные медицинские учреждения;
  • образовательные и воспитательные учреждения;
  • центры психологической помощи;
  • службы по подбору персонала, кадровые агентства;
  • сфера научно-исследовательской деятельности

• Психолог в сфере управления персоналом, хед-хантер*

  Виды деятельности:

  • отбор и оценка персонала;
  • адаптация персонала;
  • обучение и развитие персонала;
  • построение карьеры персонала;
  • мониторинг и аттестация персонала;
  • формирования социально-психологического климата коллектива и организационной культуры;
  • увольнение и сокращение персонала;
  • оценка специфики и бизнес-возможностей компании-заказчика;
  • подготовка образа идеального руководителя (с учетом множества факторов — от бизнес-навыков до соответствия принятой корпоративной культуре);
  • анализ успешности фирм-конкурентов и организаций смежной деятельности;
  • поиск кандидатов;
  • составление досье на наиболее успешных сотрудников высшего звена;
  • организация встреч представителей компании-заказчика с потенциальным сотрудником

  Места работы:

  • службы персонала предприятий;
  • рекрутинговые агентства;
  • компании и агентства, специализирующиеся на хед-хантинге;
  • частная практика.

  *Хед-хантер («охотник за головами») — специалист по поиску кандидатов на наиболее ответственные и высокие должности той или иной компании

• Бизнес-тренер, тренер-менеджер, наставник, коуч*

  Виды деятельности:

  • обучение персонала компании;
  • разработка и адаптация готовых программ для обучения персонала в своей компании

  Места работы:

  • крупные компании и организации;
  • компании, предоставляющие услуги коучинг-сервиса;
  • HR-отделы крупных компаний;
  • частная практика

  *Коуч — тренер, оказывающий помощь в устранении психологических проблем, связанных с вопросами лидерства, руководства и повышенной ответственности. Клиентами коучей могут быть как руководители небольших подразделений, так и генеральные директора крупных компаний.

(обновлено 23.04.2013)