Открыть магазин спецодежды

Интервью с хозяйкой бизнеса Алахвердовой (Гесс) Зоей Александровной, город Пятигорск

В доперестроечные времена в нашей стране существовала огромная сеть магазинов под общим названием «Рабочая одежда». Наполнены они были унылыми спецовками, кирзовыми и резиновыми сапогами, валенками, ватниками, брезентовыми рукавицами и прочим неприглядным товаром. Но магазины пользовались популярностью, потому что продающиеся в них вещи, помогали людям в работе. Делали их труд более комфортным и безопасным. Сегодня на смену пришли современные предприятия с красивой, практичной и удобной, но все той же «рабочей одеждой».

Зоя Александровна, у вас многопрофильный бизнес. Кто является главными клиентами, для кого вы работаете в первую очередь?

Нашими основными клиентами были изначально и остаются по сегодняшний день предприятия, на которых производственный процесс требует наличия у работников специальной одежды и обуви. Это,  например, персонал медицинских учреждений, работников общепита, дорожных рабочих, пожарных.

Среди наших постоянных клиентов хорошо известные в Пятигорске предприятия. Это ОАО «Холод», ОАО «Пятигорский хлебокомбинат», ООО «Хайнс» и другие.

Мы очень дорожим своими постоянными покупателями и с удовольствием с ними сотрудничаем.

Какой сегмент товаров пользуется наибольшим спросом?

Самая большая покупаемость непосредственно у спецодежды. Например, очень востребована обувь для дорожных рабочих, занимающихся укладкой асфальта, одежда для кухонных работников.

Обувь для асфальтоукладчиков и огнетушители

Очень активно раскупаются средства пожаротушения. Периодически по телевизору видим и слышим страшную информацию о пожарах, произошедших по причине отсутствия надлежащей комплектации зданий средствами ликвидации возгорания. Множество трагедий можно было избежать, если бы под рукой оказался обыкновенный огнетушитель.

Большой популярностью пользуются средства индивидуальной защиты: респираторы, защитные очки, перчатки.

Перчатки, респиратор и защитные очки

Играет определенную роль и фактор сезонности. К зиме работников нужно утеплять и хорошо продаются теплые вещи (куртки, комбинезоны, теплая обувь). Летом популярной становится легкая одежда.

Скажите, пожалуйста, как вы ведете бизнес? Как индивидуальный предприниматель или создали ООО?

Работаем по схеме ООО.

Бизнес-план магазина одежды с расчетами

Эта форма ведения бизнеса нам более удобна.

Примечание от Фабрики Манимейкеров: как самостоятельно зарегистрировать фирму в форме Общества с ограниченной ответственностью  читайте в  пошаговой инструкции как открыть ООО.

С чего начинался ваш бизнес? Почему приглянулся именно такой вид  деятельности, и что послужило причиной выбора?

История бизнеса началась в 2008 году. Меня пригласили поработать на одно из предприятий Пятигорска, занимающегося продажей спецодежды. Мне понравилась эта работа. Я люблю людей, общение. Если человек приходил к нам с желанием купить теплую куртку, подбирали ему самую удобную, комфортную. Хотелось, чтобы надевая ее, покупатель вспоминал наш магазин добрым словом и обязательно рекомендовал знакомым.

Часто случалось, что одной курткой покупки не ограничивались. К ней подбиралась обувь, перчатки и прочее. Бывало, что зайдя в магазин за шапочкой, клиент уходил полностью «укомплектованным» на зиму. Уходил довольный, потому что качественные вещи он приобретал по очень скромной цене. А совершенно бесплатно ему доставалось доброжелательное общение, практичные советы и хорошее настроение.

При общении с оптовыми покупателями, представителями организаций так же старались и стараемся максимально удовлетворить их требования. Иногда даже появляется «спортивный интерес» найти то, «не знаю что» — подобные формулировки запросов тоже встречаются.

Когда накопила достаточный опыт работы, захотелось попробовать свои силы в самостоятельном ведении бизнеса. Посоветовавшись с семьей, решила начать свое дело. В настоящее время все члены семьи трудятся вместе со мной, у нас хороший семейный бизнес.

В выборе своей деятельности я не ошиблась, это могу утверждать абсолютно точно!

Расскажите о первом годе работы. Что было для вас самым сложным и самым  запоминающимся?

Первый год сложен для любого начинающего предпринимателя. Чего только стоит формирование отношений с налоговой инспекцией, пенсионным фондом, ФСС. Приходится вникать в дебри бухгалтерии, подбирать сотрудников, формировать коллектив. Одновременно идет комплектование ассортимента, поиск поставщиков.

Очень важным аспектом был процесс привлечения на фирму клиентов. Конкуренция в нашем секторе бизнеса большая, и она постоянно растет за счет появления новых фирм, интернет магазинов. Приходилось искать подход к каждому потенциальному покупателю, убеждать, что мы – лучшие, самые универсальные по выбору, гибкие по ценам, самые доброжелательные в общении, самые удобные для делового сотрудничества.
И у нас получилось! Появились прекрасные партнеры по бизнесу, отличные клиенты. Работа стала не только трудом, но и праздником.

Витрина с теплой спецодеждой

Что запомнилось из первого года? Усталость, недосып, нехватка времени на дом. Но это преодолимо, если есть цель. А целью было занять свое место в области выбранного бизнеса, заработать авторитет и уважение.
И еще одно слово подходит для характеристики начального периода: азарт. Он и сейчас присутствует, но те первые ощущения, когда «как в омут» погружаешься в бесконечные дела и переговоры, берешься за почти невыполнимое дело ярко помню до сих пор.

Примечание от Фабрики манимейкеров: о всех организационных процедурах, которые необходимо  пройти перед началом бизнеса читайте в нашем материале как открыть свое дело. А  оптимальной форме ведение налогового учета для малого бизнеса читайте в материале интернет-бухгалтерия «Мое дело».

Вы уже отчасти ответили на мой следующий вопрос о том, чем привлечь клиента на свое предприятие. Можете что-то добавить? И с чего бы вы посоветовали начинать бизнес молодым людям?

Клиенты сейчас избалованы огромным выбором всего. Это и неплохо, потому что заставляет нас держать себя в тонусе, искать новых интересных поставщиков, расширять количество предлагаемых товаров, постоянно иметь возможность удовлетворить запрос заказчика в полном объеме.

спецодежда для медработников

Но наши усилия будут напрасны, если мы не сможем донести до покупателя свои преимущества. Реклама, несомненно, двигает торговлю, но ускорение этому движению придает личный контакт. Умение почувствовать настроение человека, желание находить с ним общий язык я бы посоветовала обрести начинающим и будущим бизнесменам. Общению не научат нигде, только личные качества и стремление по-доброму общаться с людьми помогут завести хорошие деловые отношения. Часто улыбка и участливое слово способны решить судьбу крупной покупки или выгодной сделки.

Личные качества бывают важней профессиональных. Профессионалов много, а профессионалов, умеющих установить надежные доброжелательные отношения с партнерами намного меньше. Их ценят выше и с ними не расстаются.

Примерный начальный капитал, чтобы открыть магазин спецодежды? Нужны ли какие-то лицензия, разрешения?

На сумму влияет много факторов: стоимость аренды помещения площадью не менее 100 м2. Размеры большие за счет обязательного наличия склада товаров. Если есть собственное – прекрасно. Но будем считать, что аренда все-таки потребуется.

Это расходы на открытие ИП или ООО, закупка товара. Специальных лицензий и разрешений на открытие нашего бизнеса не требуется. Я считаю, что вполне можно уложиться в сумму 1 000 000 рублей.
Но начинать надо не с поиска денег на открытие собственного дела, а с взвешенного решения, продуманного бизнес-плана, советов с семьей и твердого убеждения, что вы хотите заниматься именно этим видом деятельности.

Важно подобрать команду единомышленников, помощников, на которых в случае необходимости вы бы всегда могли положиться.

Примечание от Фабрики манимейкеров: читайте как правильно составить бизнес-план самостоятельно.

По какой схеме вы обычно работаете с заказчиком?

У нас есть розничный отдел, где клиенты обслуживаются как в обычном магазине. Если это оптовый покупатель или организация, то схема традиционна: составление договора поставки, оплата, поставка товара. Часто применяем индивидуальный подход к клиенту, приспосабливаемся к схеме работы предприятий-партнеров. Оплата товара может производиться по отгрузке, может выплачиваться частями. В конечном итоге появляется шаблон, по которому мы работаем с каждым клиентом.

Какой примерно финансовый оборот в месяц был у вас с начала деятельности, и какой он сегодня?

В первые месяцы работы оборот продаж не превышал 200 тысяч в месяц. Были времена нестабильности, особенно в кризисное время. В настоящее время обороты наши существенно превышают 1 миллион рублей. Но очень надеюсь на то, что они будут увеличиваться. С расширением производства увеличиваются и расходы на его содержание.

Поделитесь вашими планами на будущее, возможными перспективами.

Первым в названии нашего бизнеса стоит слово «производство», а следом уже «продажа». Как раз на производство направлена перспектива развития.

В настоящее время бизнес вырос за счет присоединения к нему швейного дела. Главным образом силами членов моей семьи (мужа, дочери, зятя) мы смогли осилить новое направление. Сейчас оно только начинается, но покупателей на нашу швейную продукцию уже достаточно много.

Фотография собственного швейного цеха

На сегодняшний день мы обеспечиваем униформой работников популярных в Пятигорске предприятий «Рома-пицца», «Белорусские колбасы»,  ОАО «Холод», шьем поварское «обмундирование». Спрос на продукцию есть. Значит, будет и развитие производства.

Взяли в аренду еще одно помещение, ищем новых работников. Расширяемся!

Существует сложившееся мнение, что вести в России бизнес (в нашем случае малый бизнес) очень сложно. Вы согласны с таким определением? Каков ваш взгляд на этот вопрос?

Бизнес вообще непростое занятие. И в России тоже. Чтобы быть успешным бизнесменом нужны определенные качества характера, готовность много трудиться, мириться с неудачами, стремиться к цели. Важно быть порядочным человеком и уметь отвечать за свои слова и дела. Много таких предпринимателей? Уверена, что среди людей, имеющих свой бизнес, их намного меньше, чем общее количество бизнесменов. Отсюда и проблемы.

А ведение своего дела в России осложняется еще и постоянно меняющейся законодательной базой.  Возникают новые формы отчетности, нововведения в ПФР, ФСС, увеличиваются налоги. Сложно в России вести бизнес. Сложно, но можно!

И всем отважившимся на этот серьезный шаг, я желаю найти свою нишу. Чтобы в ней было интересно, надежно и перспективно!

Вопросы и ответы по теме

По материалу пока еще не задан ни один вопрос, у вас есть возможность сделать это первым



Бизнес по производству и продаже спецодежды, средств индивидуальной защиты и пожаротушения

Как грамотно открыть свой собственный магазин одежды с нуля

Сотрудникам, занятым на вредных или опасных производствах, на местах с неблагоприятными метеорологическими условиями работодатель обязан выдавать спецодежду, защищённую обувь, а в некоторых случаях и средства защиты (зрения, слуха, органов дыхания). Не только токари, сварщики или пожарные имеют свою форму, есть даже спецодежда для уборщицы помещений и по закону она должна выдаваться, особенно на режимных объектах.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует безопасность трудящихся и выполнение санитарно-гигиенических норм на производстве. Согласно ей работники в независимости от форм собственности предприятия имеют право на спецодежду. Точный порядок и правила выдачи спецодежды прописан в отдельном подзаконном акте Минтруда и соцразвития (Постановление № 51 от 18 декабря 1998 года).

Для предотвращения травматизма на производстве законодательно ответственность за использованием и сохранностью спецодежды лежит на работодателе. Так, должностные лица предприятия будут привлечены к ответственности, если работник не использовал или применял с нарушениями правил техники безопасности спецодежду на рабочем месте, вследствие чего был травмирован.

Как должна выдаваться спецодежда на предприятии

Любая рабочая спецодежда и обувь относится к средствам индивидуальной защиты работника. Отсутствие у него спецовки и возникшая вследствие этого производственная травма станет основанием к привлечению руководства предприятия к криминальной ответственности.

Статья 212 КЗоТ требует от работодателя закупки спецовок для персонала за счёт предприятия.

Как открыть магазин спецодежды

В нашем законодательстве нет отдельных норм, прописывающих порядок компенсации финансовых затрат сотрудника на самостоятельную закупку себе спецодежды. Также там не прописаны ситуации предоставления работодателем средств работнику на спецодежду.

Важно помнить, что кроме отраслевых и общих требований есть ещё и климатические особенности, которые влияют на порядок выдачи спецовки и её комплектацию. Например, Положение Минтруда от 31 декабря 1997 года под №70 предписывает на крайнем севере адресно выдавать спецовки, а не посменно, как в других климатических зонах.

Законодательство не воспрещает работодателю обеспечивать своих сотрудников дополнительными комплектами спецодежды на своё усмотрение (с рекламным логотипом компании, например).

Все спецовки сотрудников учитываются по форме МБ-7, она же регламентирует утилизацию и обеззараживание спецодежды на вредном производстве. Например, для медицинских работников, работающих в лабораториях или инфекционных отделениях такая одежда должна обязательно обеззараживаться.

Нормы по отдельным отраслям

Каждая конкретная отрасль или специальность имеет свою «спецовку» — медицина, армия, силовые структуры. Например, спецодежда для электриков отличается от таковой для строителей или сотрудников аварийных служб (например, газовой). Отраслевое требование к спецовке не должно принижать общие показатели и обеспечивать максимальную безопасность сотрудника.

Для каждой деятельности есть свои средства защиты, например существует спецодежда для водителей автомобиля (она применяется в случае заправки авто этилированным бензином). Если водитель компании имеет дело с этилированным топливом, в его распоряжении должен быть комплект спецодежды, состоящий из прорезиненных фартука, перчаток и сапог.

По нормам спецодежда для строителей предусматривает башмаки с металлическим носком, защищающим ногу от падения тяжёлых предметов и обязательное наличие каски.

По технике безопасности спецодежда для сварщика должна защищать от брызг расплавленного металла, искр, окалины, интенсивного излечения сварочной дуги. Поэтому костюмы сварщика делают из брезента пропитанного огнестойкими веществами или из натуральной кожи.

В медицинской сфере спецодежда должна обеспечивать стерильность и износостойкость. По стандарту спецодежда для медиков состоит из халата и шапочки. Чаще всего ткань для халата используется хлопчатобумажная или на основе полимерных волокон. Такая спецовка должна выдерживать частые стирки и дезинсекционные мероприятия.

Продукция компании "Савой"

Типовые нормы могут предусматривать наличие дополнительных комплектов спецодежды для различных случаев (для командированных сотрудников или посетителей режимного объекта). Например, на стройплощадке все, даже случайные посетители должны быть в касках.

Чтобы закупать спецодежду для предприятия больше не нужно связываться с дилерами. Теперь достаточно посетить ссылку http://savoy-ek.ru/ здесь предоставляется качественная, сертифицированная спецодежда по ценам производителя. Причём ассортимент очень широк, есть товары, как для рабочих профессий, так и отличительная, форменная спецодежда для охраны, медиков, техперсонала (уборщиц).

Все товары, представленные в магазине, строго соответствуют техническим и юридическим нормам РФ и сертифицированы соответствующими органами.

Если вам нужна спецодежда для продавцов или работников тех службы, магазин «Савой» предлагает отличные варианты спецовок под различные профессии и по умеренным ценам. Заем вам неприятности на производстве, закупите спецовки безупречного качества по низким ценам прямо сейчас.

Добавлено: 13.09.2017 22:58:28

Бизнес-план

ООО «Спецодежда»

Выполнил

Широков Е. В.

Липецк 2010

1. Резюме 3

2. Общая характеристика организации и продукции 5

3. Анализ рынка и основных конкурентов 10

4. Производственный план 12

5. Маркетинговый план 16

6. Организационный план 20

7. План по рискам 24

8.Финансовый план 25

9. Оценка эффективности проекта 28

1. Резюме

Во всех отраслях промышленности существует немало специальностей, которым работодатель по закону обязан выдавать спецодежду и средства индивидуальной защиты.

Но требования закона – не единственная причина, которая побуждает руководителя «обмундировать» своих подчиненных.

«По одежке» встречают не только человека, но и компанию. Никто не станет спорить, что у потребителя возникнет больше доверия к компании, рабочие которой одеты в одинаковую униформу. В наше время спецодежда становится элементом корпоративного стиля предприятия, играет роль дополнительного рекламного носителя.

Обеспечение сотрудников спецодеждой требует от предприятия значительных расходов. Ведь, как правило, требуется несколько комплектов одежды – летний и зимний. В некоторых компаниях одежду для рабочих, а также для сотрудников (медицинская сфера, салоны красоты, сфера услуг) шьют на заказ, некоторые – обходятся готовыми предложениями специализированных фирм. Стоимость зависит от объема заказа, качества используемого материала (современные материалы, например, ткани с грязе-, масло- и водоотталкивающей пропиткой, повышающие носкость спецодежды на один-два года, чем из обычного материала – бязь, саржа, полотно платочное) и дополнительных услуг (нанесение логотипа, соблюдение фирменной цветовой гаммы и др.).

Исследования показывают, что наибольшим спросом постоянно пользуется спецодежда низких ценовых категорий, то есть следующие виды спецодежды: костюмы для дорожных рабочих, комбинезоны, куртки, сигнальные жилеты, халаты. Сюда же можно отнести и медицинскую спецодежду, спрос на которую постоянно остается высоким. В последние годы увеличился спрос и на некоторые другие виды спецодежды: униформу для работников охранных структур, одежду для рыбаков, охотников, а также спортивные костюмы. Еще одна разновидность спецодежды, очень востребованная в последние годы — это промоодежда, или одежда для проведения рекламных кампаний. В целом спецодежда рабочая продается гораздо лучше, чем корпоративная спецодежда или так называемая «евроодежда», хотя в последние годы наблюдается явная тенденция роста продаж корпоративной спецодежды и промоодежды. Общие объемы продаж спецодежды ежегодно увеличиваются.

В связи с чем, предлагается организация цеха по пошиву спецодежды.

Предпринимательское решение — это протекающий во времени мыслительный, эмоцио­нальный и правовой акт по выбору одной из множе­ства альтернатив, совершаемый руководителем в пре­делах своих полномочий. Решение о создании цеха по пошиву спецодежды, явилось результатом длительной, умственной работы. Было проработано множество бизнес идей. Успешная идея должна быть подкреплена следующим: покупателям должен нуждаться в представляемом товаре или услуге, если покупателю товар не нужен – бизнеса нет. В некоторых случаях покупатель может еще не знать о товаре, но тогда он должен понимать его полезность для него. Предлагаемый нашим предприятием товар, является достаточно известным, практически все имеют представление о его потребительских свойствах и полезности. Следовательно, идея по организации цеха по пошиву спецодежды является обоснованной.

2. Общая характеристика организации и продукции

Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Спецодежда»

Сокращенное наименование: ООО «Спецодежда»

Юридический адрес: 398600, г. Липецк, ул. 9 Мая, д. 14

Фактический адрес: 398600, г. Липецк, ул. 9 Мая, д. 14

Учредители: Широков Е.В. (доля в Уставном капитале – 60 %)

Лебедев В.М. (доля в Уставном капитале – 40 %)

Уставный капитал: 10 000 рублей.

Характеристика руководителей: Широков Е.В. – 20 лет, образование высшее техническое, высшее экономическое.

Лебедев В.М. – 25 лет, образование – высшее юридическое.

ООО «Спецодежда» — производство и продажа спецодежды: рабочая униформа, комуфлированная одежда, плащи с водоотталкивающей пропиткой, вышивка на одежде фирменного знака, логотипа.

Изначально, компания будет производить только спецодежду для работников таких сфер деятельности, как строительная металлургическая, коммунальная. В дальнейшем планируется увеличить объемы выпускаемой продукции за счет производства медицинской одежды, одежды для охранных служб, работников работающих в сфере услуг по красоте, питанию и т.д.

Корпоративный стиль.

ООО «Спецодежда» — разработка моделей по желанию заказчика. Повсеместное внедрение корпоративного стиля на ведущих предприятиях страны делает эту услугу все более востребованной. Наши специалисты в сжатые сроки подберут ткань и создадут костюм высочайшего качества, полностью соответствующий Вашим требований по цветам и используемым материалам с учетом действующих норм и правил в области разработки, пошива и сертификации.

Специальный заказ.

ООО «Спецодежда» примет и выполнит заказ по внесению изменений в базовые модели. По Вашему желанию могут быть изменены формы карманов, молний, их количество, наличие или отсутствие капюшона, цвет ткани и т.д.

Нанесение символики.

Сегодня неотъемлемой частью корпоративной формы является логотип. ООО «Спецодежда» оказывает услуги по нанесению вашей фирменной символики на любую продукцию из каталога.

Описание продукции

В данном разделе представим, прежде всего, описание спецодежды для строительной отрасли.

Производственная деятельность часто протекает в условиях, при которых необходимы средства индивидуальной защиты, в частности спецодежда, соответствующая конкретным требованиям.

К основным требованиям, которым должна удовлетворять спецодежда, относятся предохранение от воздействия вредных и опасных производственных факторов, обеспечение безопасности труда, сохранение нормального функционального состояния человека и его работоспособности. При этом сама спецодежда не должна оказывать токсичное действие на организм человека при ее эксплуатации и изготовлении.

Строительство — прогрессивная, динамично развивающаяся отрасль. К сожалению, многие виды строительных работ сопряжены с профессиональным риском и поэтому требуют повышенных мер по обеспечению безопасности труда.

Важным фактором защиты человека на стройплощадке является профессиональная экипировка. От нее в значительной мере зависят безопасность труда и его производительность, психологический настрой работающих и их внешний вид.

Долгие годы в России представления о рабочей одежде сводились к убогим черным робам или серым спецовкам. К счастью, в последние годы появилось понимание того, что профессиональная одежда выполняет разные функции. Сегодня профессиональная одежда — это не просто прочная одежда, которую одевают для выполнения производственных обязанностей. Требования к ее качеству становятся все более высокими, особенно в отношении обеспечения комфорта, повышения защитных свойств, длительности срока службы, легкости и простоты ухода, элегантности и соответствия модным тенденциям.

Спецодежда является не только одним из основных средств индивидуальной защиты человека, но и действенным инструментом социальной политики и корпоративной безопасности предприятия. С одной стороны, выдавая рабочую одежду и защищая своих сотрудников от воздействия внешней среды, предприятие проводит определенную социальную политику, выполняет свои обязательства перед работниками и обществом. С другой стороны, на тех предприятиях (или подразделениях), где происходит непосредственный контакт работников с потребителем, профессиональная одежда выполняет роль рекламного носителя, элемента корпоративного стиля предприятия.

Главная функция спецодежды — защита строителя от внешних неблагоприятных факторов: от механических повреждений, повышенных и пониженных температур, электрического тока, пыли, воды, токсических веществ, кислот, щелочей, нефтепродуктов, общих производственных загрязнений.

Одежда должна быть прочной, практичной и удобной, служить определенное время без повреждений. Удобство пользования профессиональной одеждой зависит от обязательного соответствия ее деталей размерам и форме человеческого тела, причем не только в статике, но и в динамике, поскольку одежда, сковывающая движения или тяжелая, вызывает повышенную утомляемость и раздражительность человека, что не только сказывается на настроении работника, но и снижает производительность труда. Необходимо, чтобы хорошее самочувствие и работоспособность человека на строительной площадке сохранялись в течение всего рабочего дня. При этом желательно, чтобы одежда радовала глаз современным покроем, приятной цветовой гаммой.

Следует отметить, что профессиональную одежду, отвечающую вышеперечисленным требованиям, можно изготовить только из современных тканей, обладающих высокими потребительскими свойствами.

Как одеваются строители?

Модный бизнес. Тонкости открытия магазина одежды

Традиционный костюм включает в себя куртку и полукомбинезон (иногда куртку и брюки), рабочую обувь и средства индивидуальной защиты (в зависимости от специальности).

Несмотря на то, что профессиональная одежда выпускается различных цветов, практика показывает, что строители предпочитают костюмы ярко-синего цвета, иногда с оранжевой отделкой. Штукатуры и маляры (особенно иностранные) предпочитают одежду белого цвета. С целью повышения безопасности люди на стройке надевают сигнальные жилеты, изготовленные из ярко-оранжевой ткани. На куртки, полукомбинезоны (или брюки), сигнальные жилеты нашиваются специальные светоотражающие полосы.

Вам также может понравиться

Об авторе admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *