Оплата детского сада материнским капиталом

Содержание

Оплата детского сада материнским капиталом

С 1 января 2018 года материнский капитал можно будет использовать, не дожидаясь достижения ребенком 3 лет, на оплату дошкольного образования (в том числе на содержание ребенка в детском саду). Вообще полноценная возможность оплаты детского сада средствами МСК стала одним из нововведений 2014 года (правда, изначально это можно было сделать только в общем порядке — то есть после исполнения второму ребенку 3 года, что только создавало дополнительные трудности). Тогда благодаря внесенным Правительством изменениям от 14.07.2014 г. № 648 помимо оплаты непосредственно обучения ребенка в колледже или вузе теперь маткапитал с полным правом стало возможно направлять и на услуги по содержанию, присмотру и уходу за детьми в дошкольной образовательной организации (ДОО или, как раньше, ДОУ).

Как обычно, для использования средств маткапитала по данному направлению необходимо обратиться в Пенсионный фонд (ПФР) с договором, заключенным между владельцем сертификата и образовательным учреждением об оказании платных образовательных услуг. Оформление такого договора имеет ряд особенностей.

Важно, что перечисление денег по данному направлению осуществляется:

  • конкретному детскому саду только безналичным путем напрямую;
  • c 01.01.2018 г. — не дожидаясь исполнения 3 лет ребенку, давшему право на материнский капитал;
  • можно использовать сертификат для оплаты услуг на одного или сразу нескольких детей одновременно.

Стоит отметить, что оплатить можно услуги как государственного, так и частного детского сада. Для этого частная образовательная организация должна работать как зарегистрированное юридическое лицо и иметь соответствующую лицензию.

А вот услуги индивидуальных предпринимателей оплатить материнским капиталом не получится в силу того, что пока такая возможность не предусматривается законодательно (хотя этот вопрос уже длительное время обсуждается в Правительстве).

Что такое услуги по содержанию, присмотру и уходу за детьми

Понятие услуг по содержанию детей в детских садах и школах раскрывается в п. 34 ст. 2 закона № 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в РФ». Такие услуги подразумевают собой целый комплекс мер и включают в себя:

  • организацию питания детей;
  • воспитание;
  • обеспечение личной гигиены;
  • обслуживание бытовых нужд (мойка, уборка).

Все эти услуги осуществляют ДОУ при наличии лицензии. Что касается иных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность и обеспечивающих реализацию программ дошкольного образования, то они также вправе осуществлять присмотр и уход за детьми также при наличии соответствующей лицензии.

Образовательные организации, реализующие программы дошкольного обучения, могут быть:

  • муниципальными;
  • ведомственными;
  • частными.

Частные детсады могут оказывать услуги по содержанию и уходу за детьми как в форме юридического лица, так и индивидуального предпринимательства (ИП), однако материнским капиталом услуги, оказываемые ИП, оплатить будет нельзя.

Режим работы в дошкольных учреждениях должен быть организован сотрудниками образовательной организации, осуществляющими уход и присмотр за детьми, в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями, а именно:

  • соблюдение воздушно-теплового режима помещений;
  • обеспечение водоснабжением;
  • соответствие естественной и искусственной освещенности принятым нормам;
  • прохождение медицинских осмотров сотрудниками.

В зависимости от длительности пребывания ребенка в дошкольном заведении услуги по содержанию и уходу за детьми могут быть организованы следующим образом:

  • 3-4 часа — с питанием и сном;
  • не более 5 часов — с одним приемом пищи, прогулкой не менее часа, без сна;
  • свыше 5 часов — с 3-4 разовым питанием, прогулкой в течение часа и сном.

Как оплатить детский сад материнским капиталом

На первый взгляд оплачивать детский сад из материнского капитала можно достаточно просто. Для этого владельцу сертификата необходимо заключить договор с образовательной организацией и представить его в Пенсионный фонд.

Однако на деле существует ряд особенностей в отношении:

  • оформления такого договора;
  • юридических особенностей рабочей деятельности конкретного образовательного учреждения.

Перевод средств мат. капитала на счет ДОО будет осуществлен только безналичным путем. Семья, направляющая материнский капитал в счет оплаты детского сада, сама выбирает удобный период перевода:

  • ежемесячно;
  • ежеквартально;
  • единовременно за год.

В течение месяца после приема заявления специалисты ПФР рассматривают документы, после чего в случае его удовлетворения в течение двух месяцев осуществляется первый платеж, а остальные перечисления производятся в соответствии со сроками, указанными в договоре.

Подписание договора с дошкольной образовательной организацией

Родителям, планирующим воспользоваться материнским капиталом на оплату услуг детского сада, рекомендуется предварительно ознакомиться с уставом и лицензией ДОО.

При поступлении ребенка в государственный детский сад на основании направления, выданного местным Управлением образования, между дошкольной образовательной организацией в лице ее директора (или заведующей) и родителями составляется договор о содержании ребенка.

Образец договора

Составление договора, который необходимо будет представить в ПФР для оплаты услуг маткапиталом, имеет несколько особенностей:

  • действующими сторонами договора должны быть именно владелец сертификата и образовательное учреждение;
  • в тексте документа должны быть прописаны обязательства по содержанию и (или) присмотру, уходу за ребенком;
  • должна быть указана конкретная сумма за определенный период, например, месяц, а не стоимость пребывания в день;
  • банковские реквизиты учреждения должны быть приведены в полном объеме вместе с информацией информация об уставе организации и наличии лицензии.

Размер, сроки и порядок оплаты услуг по содержанию и присмотру за ребенком должны быть выделены в самостоятельный раздел договора. Родительская плата за услуги вносится в безналичном порядке на счет учреждения и в сроки, указанные в договоре.

Расчет размера родительской платы за содержание ребенка

В ст. 65 закона «Об образовании в РФ» содержится информация о разграничении обязательств бюджетов разных уровней в отношении расходов на обучение дошкольников, а также их содержание и присмотр:

  • обеспечение образовательного процесса — областной бюджет;
  • содержание имущества организаций — местный бюджет;
  • содержание, присмотр и уход за детьми — родительская плата.

Размер взимаемой с родителей оплаты устанавливается самостоятельно учредителем ДОО. Максимальный ее размер определяется нормативными актами субъектов РФ в отношении каждого муниципального образования, находящегося на его территории.

В отношении некоторых категорий граждан учредитель имеет право снизить размер родительской платы или вовсе не взимать ее. Такие случаи оговариваются им самостоятельно. В особых случаях, предусмотренных п. 3 ст. 65 ФЗ № 273 от 29.12.2012 г., родительская плата вообще не взимается, а именно — в отношении детей:

  • инвалидов;
  • сирот и оставшихся без попечения родителей;
  • с туберкулезной интоксикацией.

Методика расчета родительской платы устанавливается в законодательных актах местных органов управления самостоятельно и может быть различной в зависимости от региона. В некоторых субъектах оплата устанавливается в фиксированном размере и составляет определенный процент от объема затрат в месяц. При этом она различается в зависимости от вида и режима работы групп ДОО.

Родительская плата может быть уменьшена по следующим причинам:

  • из-за болезни ребенка (при подтверждении медицинской справкой);
  • из-за карантина в группе или во всем учреждении;
  • из-за отсутствия ребенка в летний оздоровительный период на срок не более 75 дней в летние месяцы;
  • из-за отсутствия ребенка в период отпуска родителей сроком не более 3 месяцев в год;
  • в случае простоя на предприятии родителей не по вине работника;
  • при проведении ремонтных или аварийных работ в самом дошкольном учреждении.

Единого расчета для определения родительской платы не существует. Ее начисление в общем случае производится из расчета фактически оказанных услуг по содержанию и уходу в зависимости от количества календарных дней, в течение которых услуга предоставлялась.

Заявление и документы на оплату детского сада в Пенсионный фонд

Решив оплатить детский сад материнским капиталом, владельцу сертификата необходимо обратиться в Пенсионный фонд с письменным заявлением о распоряжении средств МСК или их части.

  1. Бланк заявления выдается территориальным органом ПФР по месту регистрации или месту фактического проживания. Специалисты ПФР помогут правильно оформить письменное обращение и рассмотрят подготовленный заявителем пакет документов.
  2. К заявлению должны быть приложены следующие документы:
    • удостоверение личности заявителя (или его законного представителя);
    • сертификат на маткапитал;
    • страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС) владельца сертификата;
    • договор между владельцем сертификата и образовательной организацией с приложением расчета родительской платы за содержание и уход за ребенком.

Обращаться повторно в ПФР для написания соответствующего заявления необходимо в следующих случаях:

  • при изменении условий договора — с заявлением об уточнении размера и сроков оплаты детского сада материнским капиталом и приложением дополнительного соглашения к основному договору;
  • при желании гражданина, получившего сертификат, направить маткапитал на другие нужды — заявление об аннулировании предыдущего (подается не позднее двух месяцев со дня принятия первоначального заявления, до перечисления средств ПФР);
  • в случае перевода в другой детский сад — заявление о прекращении направления маткапитала в указанное в договоре образовательное учреждение с указанием причины;
  • в случае смерти ребенка — заявление об отказе в направлении средств материнского капитала с указанием причины.

Излишне уплаченные суммы из средств материнского капитала на содержание ребенка в детском саду должны быть возвращены в бюджет Пенсионного фонда.

Сохраняется ли право на компенсацию родительской платы при оплате маткапиталом

По закону об образовании часть родительской платы может быть возвращена родителям в виде компенсации из местного бюджета. Делается это с целью дополнительной социальной поддержки семей при воспитании и обучении детей. Размер компенсации устанавливается нормативными актами субъектов РФ и не может быть меньше установленной части, отсчитываемой от среднего размера родительской платы за содержание и уход:

  • на первого ребенка — не менее 20%;
  • на второго ребенка — не менее 50%;
  • на третьего и последующих детей — не менее 70%.

При этом важно, что:

  • при наличии права на компенсацию части оплаты, указанной в договоре, родители, решившие оплачивать детский сад материнским капиталом, это право сохраняют;
  • в данном случае подлежащая оплате сумма должна быть сразу рассчитана с учетом компенсации части родительской платы, а сама компенсация родителям в денежном выражении при этом не выплачивается.

С учетом поправок, внесенных законом № 388-ФЗ от 29.12.2015 г., с 1 января 2016 года регионы и муниципальные образования теперь вправе определять критерий нуждаемости для предоставления компенсации родительской платы.

Учитывая сложную экономическую ситуацию в стране, в некоторых регионах это правило было распространено даже на многодетных семей, вдруг узнавших, что с января-месяца им придется оплачивать услуги детского сада в полном объеме самостоятельно.

Можно ли оплатить частный детский сад материнским капиталом

Направить маткапитал на оплату услуг детского сада можно не только в государственную организацию, но и частную. Согласно ст. 11 ФЗ № 256 от 29.12.2006 г. «О дополнительных мерах господдержки семей, имеющих детей» материнский капитал может быть направлен на оплату услуг любого образовательного учреждения, имеющего право на оказание таких услуг.

Но не стоит забывать и о некоторых существенных особенностях при желании направить средства МСК для оплаты услуг частных детских садов:

  • наличие соответствующей лицензии;
  • четкое разграничение услуг по содержанию, уходу и присмотру за ребенком и платных услуг по обучению в рамках образовательных программ;
  • наличие государственной аккредитации по образовательным программам, реализуемым в частном детском саду.

Зачастую на практике оказывается, что лицензия у организации имеется и все платные образовательные услуги выделены в отдельный договор. Однако ввиду отсутствия государственной аккредитации по программам обучения оплатить маткапиталом можно только услуги по содержанию, присмотру и уходу.

Хотя очевидно, что изначально более широкие возможности для использования сертификата МСК по данному направлению могло бы решить сразу две существующие проблемы:

  • сократить очередь в муниципальные детские сады;
  • дать возможность мамам выйти на работу в более ранние сроки.

Оплата образовательных услуг индивидуальных предпринимателей

Услуги по содержанию детей дошкольного возраста могут предоставляться детскими садами, действующими не только в форме юридического лица, но и индивидуальными предпринимателями (ИП). Отличительной особенностью их деятельности является юридический статус и необходимость наличия тех или иных документов:

  • для осуществления образовательной деятельности непосредственно индивидуальным предпринимателем достаточно только наличие свидетельства о государственной регистрации.
  • в случае привлечения педагогов и передачи им части своих функций по обучению детей индивидуальному предпринимателю потребуется уже лицензия на осуществление образовательных услуг.

Таким образом, оплата образовательных услуг индивидуальных предпринимателей средствами материнского капитала может быть осуществлена только при наличии лицензии, а так как по закону она им в обязательном порядке и не требуется, то на деле никто не прикладывает усилий для ее получения.

Кроме того, сама принципиальная возможность использования сертификата на оплату образовательных услуг, оказываемых индивидуальными предпринимателями (частные детские сады и няни) еще находится в стадии обсуждения.

  • Положительные и отрицательные моменты оплаты детского сада маткапиталом

    За детский сад оплата материнским капиталом имеет положительные и отрицательные стороны. Окончательный выбор всегда делают обладатели сертификата.

    Плюсы оплаты сада материнским капиталом:

    1. Возможность использования финансов на любого ребенка в семье.
    2. Не нужно много документов.
    3. Оформить процедуру можно в любое удобное время.

    Но есть и недостатки такого использования сертификата. Так, финансы переводятся только безналичным путем. На согласие Пенсионного фонда может уйти много времени. К тому же есть учреждения, на которые не распространяется данная услуга (не имеющие государственной лицензии).

    Содержание детей в саду поможет возместить материнский капитал. При оформлении заявки на использование сертификата таким способом не возникнет проблем. Главное, чтобы выбранный сад имел государственную аккредитацию.

    Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

    Можно ли оплачивать детский сад из материнского капитала


    Оплата детского сада материнским капиталом не требует достижения ребенком, давшим право получения сертификата, трехлетнего возраста. Родители смогут распорядится средствами в любое необходимое время. Правила оформления выплат стандартные, о них читатель узнает из этой статьи.

    В 2014 году правительство РФ приняло поправку под номером 648, касающуюся расширения списка целевого использования материнского капитала. В частности, изменения коснулись правил направления средств на обучение ребенка. С этого момента, родители могли оплатить обучение ребенка в колледже, институте и даже дошкольном образовательном учреждении.

    При помощи МК разрешено оплачивать как частные, так и государственные детские сады. Направить средства можно одновременно на оплату за двоих или троих детей. Их очередность и возраст здесь роли не играет. Главное – наличие у дошкольного учреждения лицензии.

    Что нужно знать об оплате детского сада с МК:

    • Выплаты производятся безналичным путем.
    • Возрастные ограничения на использование средств отсутствуют.
    • Учреждение должно работать официально.
    • Родители не лишаются права оформления компенсации.
    • Необходимо предварительное заключение договора на предоставление услуг.

    Оплата частного детского сада может быть затруднена из-за документальных формальностей. К примеру, учреждение не прошло аккредитацию, не имеет право предоставлять услуги по воспитанию детей. В подобных ситуациях, ПФ отказывает в предоставлении выплат.

    Заключение договора на оплату детского сада из средств материнского капитала

    Оформление оплаты детского сада с использованием МК начинается с заключения договора с руководством учреждения. Владельцу сертификата следует обратится к заведующей, обсудить с ней основные детали сделки. Стоит сказать, что руководство частного заведения вполне может отказать в приеме подобного рода оплаты. Это связано с необходимостью ожидания выплат, что не всегда возможно. Государственные сады, как правило, идут на встречу родителям, не отказывая в приеме оплаты с МК.

    Договор подготавливается сотрудниками дошкольного учреждения. В нем прописываются:

    1. Данные обеих сторон сделки.
    2. Сумма, подлежащая ежемесячной уплате.
    3. Периодичность выплат.
    4. Условия предоставления услуг.
    5. Права и обязанности сторон.
    6. Возможность аннулирования договоренностей в одностороннем порядке и по соглашению сторон.
    7. Банковские реквизиты получателя выплат.

    Владелец сертификата должен самостоятельно выбрать за какой период будут производится выплаты: каждый месяц, раз в квартал или год. Не исключено указание нестандартных сроков (к примеру, 10 месяцев, 5 месяцев). Стоит отметить, что учебное заведение самостоятельно рассчитывает сумму ежемесячной оплаты своих услуг. Стандартных цен здесь не существует. При этом, необходимо их четкое разграничение: на уход за ребенком, обеспечение питания, подвижных и пр.

    В соглашении следует учитывать возможность возврата средств обратно на счет МК в случае непосещения ребенком детского сада по болезни, в период пребывания в санатории или летнем отпуске. В этом случае, стандартная сумма должна быть уменьшена.

    Договор подписывается владельцем сертификата и представителем дошкольного учреждения в лице заведующей. Документ закрепляется печатью.

    Прекращение оплаты детского сада со средств материнского капитала

    Оплата детского сада с МК, может быть прекращена после окончания срока действия договора или в одностороннем порядке по инициативе держателя сертификата. Последний вариант подразумевает повторное посещение родителями ПФ и написание заявления на прекращение выплат с указанием причины. Сделать это рекомендовано перед перечислением средств с сертификата на счета детского сада. Если деньги были переведены, учреждению придется вернуть их в установленные ПФ сроки.

    Причины прекращения действия договора по оплате детского сада из средств МК:

    1. Изменение способа оплаты или материального положения родителей (например, они решили возобновить выплату за сад из семейного бюджета).
    2. Смерть ребенка, за которого производилась оплата.
    3. Перевод ребенка в другое детское учреждение.
    4. Пребывание ребенка на длительном лечении.

    Прекратить перевод средств МК на оплату детского сада родители смогут даже без наличия весомой причины. Это право держателя сертификата. Однако, указать ее в заявлении все же придется, даже если официальная версия не будет соответствовать действительности.

    В заключении напомним, что держатель сертификата МК вправе направить средства на оплату услуг дошкольного образовательного учреждения. Не важно будет ли это государственная или частная организация. Главное – наличие у нее лицензии и согласия руководства на прием оплаты из средств маткапитала.

    Прочтите также: Как использовать материнский капитал на пенсию мамы: пример расчета пенсии

    Договор о предоставлении услуг детского сада

    ДОГОВОР N _____ о предоставлении услуг детского сада

    г. _______________ «__»___________ ____ г.

    _______________, именуем__ в дальнейшем «Организация», в лице _______________, действующ___ на основании Устава, с одной стороны, и родитель (или законный представитель) _______________ ребенка, именуем__ в дальнейшем «Родитель», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о следующем:

    1. Предмет Договора

    1.1. Настоящим Договором Организация обязуется предоставить услуги по воспитанию, обучению, развитию, а также присмотру, уходу и оздоровлению ребенка __________________________________________ в сроки, предусмотренные (Ф.И.О. и дата рождения ребенка) п. 1.2 настоящего Договора, а Родитель — оплатить указанные услуги.

    1.2. Режим работы Организации:

    Пятидневная рабочая неделя. Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные.

    Прием детей с ______ по ____________.

    Окончание работы Организации — _____________.

    В предпраздничные дни окончание работы Организации до _________________.

    Возможные изменения в режиме работы Организации заранее доводятся до сведения Родителя (законного представителя).

    Время пребывания ребенка в Организации — с «__»___________ ____ г. по «__»___________ ____ г., с _____ часов _____ минут до _____ часов _____ минут.

    1.3. Адрес пребывания ребенка в Организации: ____________________.

    Образовательная программа — ______________________________________.

    1.4. Ребенок принимается в Организацию при наличии следующих документов и справок:

    — _________________________________________;

    — _________________________________________.

    1.5. При необходимости досрочного возвращения ребенка из Организации ее ответственный работник немедленно информирует Родителя (или опекуна) о причинах и порядке возвращения ребенка.

    1.6. Вопросы обеспечения требований безопасности в Организации регулируются законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Правилами Организации ____________________.

    1.7. Организация гарантирует обеспечение:

    — соблюдения сроков реализации пищевых продуктов;

    — соблюдения питьевого режима ребенка;

    — своевременной изоляции и госпитализации заболевших детей;

    — соблюдения технологии приготовления пищи даже при аварийных ситуациях в сети энергоснабжения, канализационных и водопроводных сетей.

    1.8. Категорически запрещается в Организации:

    — курение, употребление наркотических средств и алкогольных напитков. Нарушение этого правила влечет немедленное отчисление из Организации;

    — самостоятельное купание в водоемах;

    — разведение открытого огня в неустановленных местах или без разрешения Организации.

    2. Обязанности Сторон

    2.1. Организация обязуется:

    2.1.1. Зачислить ребенка в Организацию на основании заявления Родителя и медицинской карты, оформленной в установленном порядке, в группу _________________________________________________________________________. (указать вид группы)

    2.1.2. Обеспечить:

    — охрану жизни, укрепление физического и психического здоровья ребенка;

    — познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое и физическое развитие ребенка;

    — воспитание гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье с учетом возрастных особенностей ребенка;

    — осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

    — защиту ребенка от всех форм физического и психологического насилия;

    — уважение чести и достоинства ребенка.

    2.1.3. Организовывать деятельность ребенка в Организации в соответствии с его возрастом, индивидуальными особенностями, содержанием образовательной программы Организации, обеспечивая его познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое и физическое развитие.

    2.1.4. Взаимодействовать с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.

    2.1.5. Оказывать консультативную и методическую помощь семье по вопросам воспитания, обучения и развития ребенка.

    2.1.6. Уважать права Родителей.

    2.1.7. Предоставить ребенку возможность пребывания в Организации в соответствии со своим режимом работы с _____ часов _____ минут до _____ часов _____ минут (выходные дни: _________________________).

    2.1.8. Информировать Родителя о жизни и деятельности ребенка в Организации, его личностном развитии.

    2.1.9. Организовать развивающую предметную среду в групповых и других функциональных помещениях Организации, способствующую развитию ребенка, в соответствии с ростом и возрастом ребенка и с учетом гигиенических и педагогических требований.

    2.1.10. Обеспечить проведение оздоровительных, лечебно-профилактических и санитарно-гигиенических мероприятий.

    2.1.11. С учетом пребывания ребенка в Организации организовать соответствующее запросам ребенка и установленным требованиям _____-разовое сбалансированное питание.

    2.1.12. Предоставлять возможность Родителю находиться в группе вместе с ребенком в период адаптации при условии соблюдения санитарно-гигиенических требований.

    2.1.13. Сохранять место за ребенком:

    а) на основании справки в случае его болезни, санаторно-курортного лечения, карантина;

    б) на основании заявления Родителя на период отпуска, командировки, болезни Родителя, а также в летний период сроком до 75 дней.

    2.1.14. Знакомить Родителя с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Организации и другими документами, регламентирующими деятельность Организации, и иными нормативными правовыми актами в области образования.

    2.1.15. Обращаться за поддержкой в территориальные службы социальной помощи населению, других социальных институтов образования в случаях ненадлежащего соблюдения прав ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и другими законодательными актами Российской Федерации.

    2.1.16. Переводить ребенка в группу кратковременного пребывания Организации при непосещении ребенком Организации в течение одного месяца непрерывно в период с 1 сентября по 31 мая без уважительных причин (болезнь ребенка, санаторно-курортное лечение, карантин, отпуск, командировка или болезнь Родителя). При отсутствии в данной Организации группы кратковременного пребывания ребенку предоставляется место в группе кратковременного пребывания близлежащей другой организации.

    2.1.17. Выполнять условия настоящего Договора.

    2.2. Родитель обязуется:

    2.2.1. Соблюдать Устав Организации.

    2.2.2. Выполнять условия настоящего Договора.

    2.2.3. В соответствии со статьей 63 Семейного кодекса Российской Федерации нести ответственность за воспитание и развитие своих детей, заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.

    2.2.4. Представлять документы, необходимые для зачисления ребенка в Организацию, а также документы, необходимые для установления размера родительской платы за содержание ребенка в Организации.

    2.2.5. Вносить ежемесячную плату за содержание ребенка в порядке, предусмотренным настоящим Договором.

    2.2.6. Лично передавать и забирать ребенка у воспитателя, не доверять забирать ребенка лицам, находящимся в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения, а также лицам, не достигшим совершеннолетия (братьям, сестрам), лицам, не являющимся близкими родственниками ребенка.

    2.2.7. В случае если Родитель доверяет другим лицам забирать ребенка из Организации, представить заявление с указанием лиц, имеющих право забирать ребенка.

    2.2.8. Приводить ребенка в Организацию в опрятном виде, со сменной одеждой, обувью.

    2.2.9. Информировать Организацию лично или по телефону __________ о причинах отсутствия ребенка до _____ часов текущего дня.

    2.2.10. Информировать Организацию за день о приходе ребенка после его отсутствия.

    2.2.11. После перенесенного ребенком заболевания, а также при отсутствии ребенка более 3 дней (за исключением выходных и праздничных дней) представить в Организацию справку от врача-педиатра с указанием диагноза, длительности заболевания, проведенного лечения, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными, а также рекомендаций по индивидуальному режиму ребенка на первые 10 — 14 дней. При отсутствии данной справки ребенок не допускается в Организацию.

    2.2.12. Представлять письменное заявление о сохранении места в Организации на время отсутствия ребенка по причинам санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска, командировки, болезни Родителя, а также в летний период, в иных случаях по согласованию с руководителем Организации.

    2.2.13. Своевременно сообщать об изменении места жительства, контактных телефонов.

    2.2.14. Взаимодействовать с Организацией по всем направлениям развития, воспитания и обучения ребенка.

    3. Права Сторон

    3.1. Организация имеет право:

    3.1.1. Вносить предложения по совершенствованию развития, воспитания и обучения ребенка в семье.

    3.1.2. Предоставлять Родителю отсрочку платы за содержание ребенка в Организации на срок до _____ дней по письменному заявлению.

    3.1.3. Переводить ребенка в другие группы в следующих случаях:

    — при уменьшении количества детей;

    — на время карантина;

    — в летний период.

    3.1.4. Отчислять ребенка из Организации при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующем его дальнейшему пребыванию в данной Организации.

    3.1.5. Рекомендовать Родителю посетить психолого-медико-педагогическую комиссию с целью определения необходимости оказания квалифицированной коррекционной помощи ребенку, а при необходимости и профиля Организации, соответствующего состоянию развития и здоровья ребенка, для его дальнейшего пребывания.

    3.2. Родитель имеет право:

    3.2.1. Требовать от Организации соблюдения Устава и условий настоящего Договора.

    3.2.2. Требовать выполнения Организацией обязанностей по уходу, охране и укреплению здоровья, воспитанию и обучению ребенка на условиях и в форме, предусмотренных настоящим Договором.

    3.2.3. Принимать участие в создании и работе органов самоуправления Организации в целях сотрудничества в решении социальных, культурных, образовательных и управленческих задач деятельности Организации.

    3.2.4. Заслушивать отчеты руководителя и педагогических работников о работе Организации.

    3.2.5. Консультироваться с педагогическими работниками Организации по проблемам воспитания и обучения ребенка.

    3.2.6. Знакомиться с содержанием образовательной программы Организации, получать по личной просьбе информацию о жизни и деятельности ребенка, его личностном развитии.

    3.2.7. Вносить предложения по улучшению работы Организации и по организации платных дополнительных образовательных услуг.

    3.2.8. Выбирать из перечня, предлагаемого Организацией, виды платных дополнительных образовательных услуг.

    3.2.9. Ходатайствовать перед Организацией об отсрочке платы за содержание ребенка не позднее чем за _____ дней до даты очередного платежа.

    3.2.10. Своевременно получать от Организации перерасчет платы, взимаемой за содержание ребенка.

    3.2.11. Высказывать личное мнение Организации по вопросам открытости его работы, доступности информации о жизни ребенка в группе, стиле общения с детьми и родителями, ценности сотрудничества для обогащения опыта семейного воспитания.

    3.2.12. Оказывать Организации добровольную помощь в реализации уставных задач в установленном законом порядке.

    3.2.13. На получение компенсации части родительской платы за содержание ребенка в Организации.

    3.2.14. Получать информацию о развитии ребенка, результатах психолого-педагогических обследований по готовности к обучению в школе, о состоянии здоровья ребенка.

    3.2.15. Обращаться к руководителю Организации при несогласии с действиями педагогического работника по отношению к ребенку.

    4. Цена Договора и порядок расчетов

    4.1. Стоимость оказываемых услуг составляет _____ (__________) рублей 1 .

    4.2. Услуги оплачиваются в следующие сроки и в следующем порядке: ________________________________________.

    4.3. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Родителя, услуги подлежат оплате в полном объеме.

    4.4. В случае когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из Сторон не отвечает, Родитель возмещает Организации фактически понесенные ею расходы.

    5. Ответственность Сторон

    5.1. Организация несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка во время его пребывания в Организации.

    5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, принятых на себя по настоящему Договору, Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    6. Порядок изменения и расторжения Договора

    6.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны и являются его неотъемлемой частью только в том случае, если они составлены в письменном виде и подписаны уполномоченными представителями обеих Сторон.

    6.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон. При этом Сторона, инициировавшая расторжение Договора, должна предупредить об этом другую Сторону за _____ дней.

    7. Порядок разрешения споров

    7.1. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

    8. Срок действия Договора

    8.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.

    8.2. Срок действия Договора — до «__»___________ ____ г.

    9. Прочие условия

    9.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу:

    — один экземпляр хранится в Организации в личном деле ребенка;

    — другой экземпляр выдается Родителю.

    9.2. Особые условия к настоящему Договору, дополнения и изменения оформляются приложением к Договору.

    9.3. Зачисление ребенка в Организацию без оформления настоящего Договора не производится.

    10. Реквизиты Сторон

    Организация: ____________________ Родитель: _______________________ ________________________________ _________________________________ (полное наименование Организации) (фамилия, имя, отчество родителя) Адрес: _________________________ Паспортные данные: ________________________________ серия ____________ N ____________ (юридический адрес Организации) выдан ___________________________ Телефон: _______________________ _________________________________ Фамилия, имя, отчество дата ____________________________ руководителя Организации: Адрес: __________________________ ________________________________ _________________________________ Реквизиты для перечисления (с указанием почтового индекса) родительской платы _____________ Телефон: ________________________ ________________________________ Подпись ________________________ Подпись _________________________ «__»___________ ____ г. «__»___________ ____ г. М.П.

    1 В соответствии с п. п. 2 и 5 ст. 65 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» за присмотр и уход за ребенком учредитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей (законных представителей) (далее — родительская плата), и ее размер, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Учредитель вправе снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых им случаях и порядке.

    В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, но не менее двадцати процентов среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, на первого ребенка, не менее пятидесяти процентов размера такой платы на второго ребенка, не менее семидесяти процентов размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей. Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях устанавливается органами государственной власти субъекта Российской Федерации. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в соответствующей образовательной организации.

Вам также может понравиться

Об авторе admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *