На работу без прописки

Какие документы должен предъявлять кандидат при приеме на работу

Любой гражданин РФ, независимо от места постоянной или временной регистрации, обязан предъявить только те документы, которые оговариваются в ст. 65 ТК РФ:
— паспорт гражданина РФ или любое другое удостоверение личности;
— трудовую книжку, если это место работы у него не первое;
— страховой полис государственного пенсионного страхования, если он был до этого получен;
— военнообязанные граждане, подлежащие призыву, должны предъявить документы воинского учета;
— документы об образовании и те, которые подтверждают профессиональные навыки и квалификацию. Дополнительные документы работодатель вправе потребовать при приеме на работу только в отдельных случаях с учетом специфики работы, требование должно быть обосновано соответствующими нормативными актами.
Таким образом, документ, подтверждающий постоянную прописку или регистрацию, не является обязательным при трудоустройстве. Согласно ст.64 ТК РФ, ее наличие или отсутствие не должно служить причиной отказа при приеме на работу. Прямым или косвенным нарушением гражданских прав и свобод являются любые требования работодателей, не связанные с деловыми качествами работника. Работодатель не имеет право отказать вам по причине отсутствия регистрации по месту жительства или ухудшить по этой причине условия вашего труда. Не существует и нормативных актов, обязывающих работодателей осуществлять контроль за тем, соблюдают ли его работники установленные правила регистрации.

Можно ли устроиться на работу без временной или постоянной прописки

В соответствии с современным законодательством реализация гражданами трудовых прав не зависит от места их проживания, а также от того, есть ли у них временная или постоянная регистрация (ст. 64 Трудового кодекса России).

Теоретически отказывать в приеме на работу по мотивам отсутствия у гражданина прописки запрещено, но на практике данный момент часто становится препятствием к заключению трудового договора.

Разумеется, при этом свой отказ в трудоустройстве работодатель объясняет другими причинами, не связанными с особенностями регистрационного учета соискателя.

Работодатели предпочитают брать на работу граждан, имеющих как минимум постоянную прописку. Если человек живет в одном субъекте РФ, а пытается трудоустроиться в другом, то наличие временной регистрации может упростить его попытки. Только у высококвалифицированных специалистов шансы найти достойную работу достаточно высоки, невзирая даже на отсутствие какой бы то ни было прописки.

Обязательна ли регистрация в другом городе для устройства на работу

На основании ст. 64 Трудового кодекса России гражданин имеет право быть постоянно зарегистрированным в одном месте, а проживать и работать в другом. Конечно, в таких случаях нужно встать на временный учет, однако даже его отсутствие никак не влияет на возможность трудоустройства.

Также совершенно не важно, прописан ли соискатель на должность в том же или в другом городе (регионе), где находится работодатель.

Наличие или отсутствие такой прописки не должно влиять на решение работодателя о приеме на работу соискателя.

Перечень документов для трудоустройства в РФ

При устройстве на работу соискатель должен предоставить работодателю документы, которые перечислены в ст. 65 Трудового кодекса России:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Здесь следует знать, что паспорт является основным документом, и прием на работу без паспорта осуществляется в очень редких случаях.
  • трудовая книжка, кроме случаев, когда работник устраивается на работу впервые либо по совместительству.
  • СНИЛС — свидетельство обязательного пенсионного страхования.
  • документы воинского учета (для военнообязанных лиц).
  • документ, подтверждающий наличие познаний в определенной области (диплом об образовании, свидетельство об окончании курсов и т. п.). При устройстве на должность, не требующую специальных знаний, подобные документы не нужны.

В зависимости от должности, на которую претендует соискатель (например, при устройстве на работу в правоохранительные органы), работодатель может дополнительно потребовать:

  • справку об отсутствии судимости;
  • справку от психиатра и нарколога;
  • справку о том, что соискатель не подвергался административному наказанию за потребление наркотиков или других действующих на психику веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

Перечень документов, приведенный в ст. 65 ТК РФ не является исчерпывающим, т. к. в той же статье оговорено, что с учетом специфики работы работодатель может потребовать дополнительные документы, но это требование должно быть обосновано положениями ТК РФ, другими федеральными законами, президентскими указами и постановлениями Правительства РФ.

Требовать другие документы, не предусмотренные кодексом, работодатель не имеет права. Такие действия считаются нарушением трудовых прав граждан и могут быть оспорены в суде.

Тем не менее, сделать временную регистрацию совсем не сложно! Например, через почту или МФЦ. Мы рассказали об этом в нашем материале: как проводится временная регистрация на почте для граждан России, СНГ и других стран, делаем временную регистрацию (по месту пребывания) в другом городе самостоятельно и бесплатно, что для этого нужно. ⇐

Можно ли принять на работу без прописки или временной регистрации: советы бухгалтеру

Так как дискриминация в сфере труда из-за наличия или отсутствия прописки признается незаконной, то прием на работу без прописки не запрещается.

Однако такой работник может затруднить работу бухгалтерии, ведь в большинстве отчетных документов есть графа, посвященная адресу места жительства работника. В таких случаях можно поступить различными способами:

  1. Указывать во всех документах (в т. ч. в трудовом договоре) адрес со слов работника. Данный совет подходит в тех случаях, когда внесение сведений об адресе не должно осуществляться на основании подтверждающих документов. Так, при подаче сведений о работнике в пенсионный фонд в случае отсутствия прописки заполняется графа «Адрес фактического места жительства», а поле «Адрес регистрации» остается пустым.
  2. Оставлять графу «Адрес регистрации» пустой, если она должна заполняться на основании подтверждающего документа (например, форма 2-НДФЛ). Теоретически это правильный подход, т. к. нужный реквизит отсутствует. Однако налоговый орган может не разделять ваше мнение и отказать в приеме отчетности из-за наличия пустого реквизита.

Складывается двойственная ситуация: работодатель не может и не должен отвечать за прописку своего работника, но из-за ее отсутствия не может выполнить свою обязанность по сдаче налоговой отчетности. Для разрешения возникшей ситуации рекомендуется обратиться за разъяснениями в Минфин, т. к. в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 21 Налогового кодекса России, плательщики налогов и сборов имеют право получать от Министерства финансов России разъяснения (в письменном виде) по вопросам применения законов о налогах и прочих сборах.

Полученные рекомендации позволят избежать споров с налоговой инспекцией и исключат возможную вину в совершении налогового правонарушения.

Негативные моменты, которые могут возникнуть при трудоустройстве без регистрации

Главный вопрос, возникающий при попытке устроиться на желаемую работу без прописки или хотя бы временной регистрации в данном городе – чем это грозит работодателю или работнику? Является ли данное действие правонарушением?

Для работника

Основной сложностью для будущего работника является сам поиск работы. Отказ в приеме на работу из-за отсутствия временной или постоянной регистрации незаконен, но обычно свой отказ работодатель объясняет иными причинами. Только высокая квалификация соискателя в сочетании с дефицитом специалистов данного профиля помогут убедить работодателя в обратном.

В тех случаях, когда прием на работу все же свершился, а регистрация по месту пребывания или жительства отсутствует, нужно быть готовым к риску ответить за отсутствие прописки рублем.

В соответствии со ст. 19.15.1 КоАП РФ, проживание граждан по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации является административным правонарушением и подлежит наказанию в виде штрафа от 2000 до 3000 руб. (в Москве и Санкт-Петербурге эта сумма вырастает до 5000 руб.).

Больше информации: штраф за несвоевременную регистрацию (прописку) ребенка или взрослого, за простроченную регистрацию. ⇐

Кроме того отсутствие регистрации может породить массу сложностей при различных налоговых и пенсионных отчислениях, что в итоге способно привести к путанице в базах данных налоговой инспекции и пенсионного фонда.

Для работодателя

Можно ли принять на работу без прописки и грозит ли это каким-то санкциями?
Работодатели, в большинстве своем, предпочитают не связываться с соискателями, не имеющими постоянной прописки, хотя формально это ничем не грозит ни организации, ни директору.

Работодатель не обязан контролировать состояние прописки своих работников, к тому же любой из ранее принятых подчиненных может сняться с регистрационного учета и нигде более не прописаться.

Основная сложность, с которой может столкнуться работодатель – различные технические трудности, связанные с оформлением документов, т. к. заполнение большинства из них предполагает наличие у гражданина регистрации по месту жительства или пребывания.

В трудовом договоре достаточно указать адрес фактического проживания работника и предупредить его об ответственности за предоставление заведомо ложных сведений при приеме на работу.

Нужна ли прописка при устройстве на работу?

По закону – нет, не обязательна.

Трудоустройство без прописки теоретически возможно, но на практике довольно проблематично.

Работодатели боятся возможных проблем и бумажной волокиты, и часто отказывают соискателям, не имеющим регистрации. Такой отказ заведомо является незаконным, и несостоявшийся работник вправе обжаловать его в суде.

Проблемы трудоустройства в России имеют особую социальную значимость. Практика нарушений норм трудового права приобрела массовый характер. Многие руководители намеренно допускают серьезные нарушения: невыплата заработной платы, сокращение расходов по охране труда и технике безопасности, незаконные увольнения, отсутствие социальных гарантий. Стремление к извлечению максимальной прибыли, в том числе за счет уменьшения расходов на оплату труда, стало основным правилом для многих предпринимателей. А насколько законно это?

Причины работы без официального оформления

При приеме на работу должен быть заключен трудовой договор с прописанными правами и обязанностями каждой из сторон. Часто работодатели предлагают гражданам трудоустройство без трудовой книжки. Собственник в этом случае получает дополнительную прибыль за счет неуплаты налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.

При проблемах с трудоустройством многие граждане пытаются найти работу неофициально. Часто молодым специалистам, только окончившим учебное заведение, никак не удается трудоустроиться по причине отсутствия стажа. Чтобы восполнить этот пробел граждане прибегают к фиктивному трудоустройству, что несет определенные материальные затраты и риски.

Причины, по которым соискатель может согласиться на неофициальную занятость:

  • безработица;
  • неимение прописки (регистрации) в городе;
  • недостаток вакансий по специальности;
  • незнание гражданами законов, защищающих их права;
  • возможность уклониться от взысканий по алиментам, штрафам, кредитным платежам и другим обязательствам;
  • наличие инвалидности, ограничений по возрасту и так далее.

Часто основной причиной незаконной занятости называют желание человека уклониться от уплаты официальных налогов Это мнение навязывается работодателями, средствами массовой информации и другими заинтересованными лицами.

Оплата, получаемая при нелегальном трудоустройстве, как правило, ниже среднерыночной, часто зарплата вообще не выплачивается. Кроме того, работник лишается стажа, заработанной пенсии и других социальных гарантий. В неуплате налогов заинтересован и недобросовестный работодатель.

Также многие считают, что при отсутствии официальной занятости работник не может привлекаться к материальной ответственности. В таких случаях при причинении материального ущерба собственники часто взыскивают долги через криминальные структуры с применением угроз и насилия.

Причины, по которым неофициальное трудоустройство выгодно работодателю:

  • стремление получить дополнительный доход, сверхприбыль, не платя налоги;
  • размер заработной платы может быть в любой момент уменьшен;
  • наниматель может вообще отказаться выплачивать зарплату;
  • отсутствие выплат по больничным листам, очередным и декретным отпускам;
  • человек может быть уволен в любое время без объяснения причин и гарантированных законодательством компенсации по увольнению и выходного пособия;
  • криминализация бизнеса и трудовых отношений позволяет руководителям получить полную власть над людьми и игнорировать нормы уголовного и трудового права.

Что грозит работодателю за прием на работу сотрудника без документов?

В конфликтной ситуации гражданин может обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и Федеральную налоговую службу, по результатам которой будут проведены проверки. Также работник вправе подать исковое заявление в суд. Для этого необходимо собрать доказательства, в качестве которых могут быть предъявлены: пропуск на рабочее место, накладные, акты, договоры и другие документы. Кроме того, заявитель может пригласить в суд клиентов, коллег в качестве свидетелей.

Наказание работодателю

За неофициальное трудоустройство предусмотрена юридическая ответственность работодателя:

  • в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП предусмотрен штраф за неофициальное трудоустройство на должностных лиц и на индивидуальных предпринимателей в размере от 2 000 до 5 000 рублей, для организаций от 50 000 до 80 000 рублей;
  • по ст. 123 НК РФ за невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и перечислению налогов — взыскание штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей перечислению в бюджет;
  • по ст. 143 УК РФ нарушение требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере до 400 000 рублей, вплоть до лишения свободы на срок до одного года.

Видео по теме

Соискателям при подаче заявления необходимо оценить преимущества и недостатки предлагаемых вакансий. Не стоит устраиваться в организацию, нарушающую трудовые права граждан. Даже при острой необходимости в денежных средствах нельзя соглашаться на условия, при которых человек может стать бесплатной рабочей силой. Если все же такое произошло – обращайтесь за помощью к юристам нашего сайта. Специалисты проконсультируют вас и дадут оптимальный совет как поступить и на законных основаниях защитить свои права.

В разделе Лингвистика на вопрос правильное написание: «не трудоустроенный» или «нетрудоустроенный»? заданный автором Енот Енот лучший ответ это По контексту. У нас есть нетрудоустроенный клиент. У нас есть клиент, не трудоустроенный вовремя.

Ответ от

2 ответа

Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: правильное написание: «не трудоустроенный» или «нетрудоустроенный»?

метки:

Случайности Лингвистика

метки:

Лингвистика

метки:

Не все дома

метки:

Уверенность

Добрый день . Какое наказание грозит предприятию за работника не оформленного согласно трудового кодекса?

800 стоимость
вопроса

вопрос решён

Свернуть

Ответы юристов (10)

  • Юрист, г. Москва

    Общаться в чате

    Все услуги юристов в Москве

    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.

    Шелковая Наталья, Юрист, г. Томск

    Общаться в чате

    Юрист, г. Москва

    Общаться в чате

    Адвокат, г. Москва

    Общаться в чате

    Юсупов Азизбек

    Юрист, г. Москва

    9419ответов

  • 2147отзывов

Юрист, г. Рубцовск

Общаться в чате

Юрист, г. Калининград

Общаться в чате

Сургут

Работала у нас девочка, сестра нашего продавца. Мы ее не трудоустраивали, никаких заявлений она не писала, просто наш продавец уехала в отпуск, попросила свою сестру подменить. Мы не возражали, девочка нормальная. Потом та приехала с отпуска, а сестра осталась — нужны были продавцы. О трудоустройстве речь не шла. Мы не спрашивали будет ли она устраиваться, она тоже речи не заводила. Потом эта сестра перестала устраивать как продавец, попросили уйти. Рассчитали и думали что все ок. Теперь эта девочка настоятельно просит директора подписать заявление об увольнении (о каком увольнении если она и не устраивалась). Вот что она может предъявить? и вообще — как вы расцениваете эту ситуацию?

Екатеринбург

хочу стать мамой

аноним

Вот что она может предъявить? и вообще — как вы расцениваете эту ситуацию?

ну пойдет в суд с иском о восстановлении на работе

попробуйте полюбовно договориться, может, по деньгам вы ее обидели

Екатеринбург

мама

если в инспекцию по труду настучит, вас проверками просто замучают!!!

Мечтательница)

попробуйте полюбовно договориться, может, по деньгам вы ее обидели

Сургут

Мечтательница)

ну пойдет в суд с иском о восстановлении на работе

а кто вообще сказал что она работала? 😉 ну да, приходила к нашему продавцу сестра, помогала. Работала? да не работала. :gy: ну мы же можем бяку в ответ сделать?

Мечтательница)

может, по деньгам вы ее обидели

Екатеринбург

мама


если в инспекцию по труду настучит

и не только туда может настучать…

чо за магаз-то?

в смысле — сфера какая?

если продукты — СЭС-шмэс….держитесь…

если непродовольственные товары — тож дофига делов…..

пытайтесь договориться полюбовно.

иначе, если тетка мстительная — мало может не показаться Вам. ИМХО. 🙂

В любом из нас спит гений. И с каждым днём всё крепче…

Сургут

и не только туда может настучать…

о чем настучать? вот что мы сделали не так? когда она решила у нас остаться у нее спросили — надо трудоустраивать? чел сказал — «не, я еще в декрете, и не определилась буду ли тут работать. «

Екатеринбург

хочу стать мамой

Вы поймите, если она свидетелей притащит, то суд поверит

Сургут

пытайтесь договориться полюбовно.

иначе, если тетка мстительная — мало м

че, бабла ей предложить сверх зарплаты и премиальных? %)

Сургут

Мечтательница)

Вы поймите, если она свидетелей притащит, то суд поверит

свидетелей о чем? что она сестре помогала? да кто отрицает-то? приходила, помогала. А че еще ей делать-то? скучно наверное было. :gy:

Екатеринбург

дедушка

аноним

свидетелей о чем? что она сестре помогала? да кто отрицает-то? приходила, помогала. А че еще ей делать-то? скучно наверное было. :gy:

ну варианты могут быть. может кто из других сотрудников зуб на вас имеет и будет свидетельствовать в суде, что девушка выполняла работу и получала деньги черным налом, может постоянные покупатели

аноним

вот что мы сделали не так?

Потому что смелой и догадливой чукотской девочке никакой песец не страшен.

Сургут

Калинка

всего-то нарушили Трудовой кодекс, а до кучи еще Налоговый — налоги-то вы за нее не платили, и взносы всякие тоже

а как тогда быть с испытательным сроком? он у нас 6 месяцев длится, и деушка его просто не прошла. Прокатит?

Екатеринбург

просто посетитель

аноним

у нее спросили — надо трудоустраивать?

аноним

Мы не спрашивали будет ли она устраиваться, она тоже речи не заводила.

аноним

че, бабла ей предложить сверх зарплаты и премиальных?

Вы не имели права изначально брать на работу человека без оформления (договор или трудовая и тп).

Почти голая правда

Екатеринбург

мама

аноним

а как тогда быть с испытательным сроком? он у нас 6 месяцев длится, и деушка его просто не прошла. Прокатит?

Прокатит. Если есть оформленный договор с прописанным в нем испытательным сроком (причем, по моим ощущениям, 6 месяцев возможно только для директоров). Но это ведь не Ваш случай?

Сургут

Время не властно

Вы не имели права изначально брать на работу человека без оформления (договор или трудовая и тп).

:=-O: да? вот так прям? пришел чел с улицы а мы его стразу устраивать? не бывать Вам бизнесменом, Иван :gy:

Екатеринбург

дедушка

аноним

он у нас 6 месяцев длится,

а вы живете в другом государстве, где ТК РФ не действует? :gy: по ТК сотрудника трудоустраивают сразу, но первые три (три, а не шесть) месяцев может быть установлен испытательный срок, по окончании которого работник может быть уволен как не выдержавший испытательный. Но при этом приказ о приеме на работу, запись в трудовой, табель, и зарплата — все должно быть официально, в том числе и все отчисления

Потому что смелой и догадливой чукотской девочке никакой песец не страшен.

Екатеринбург

мама

если захочет сделать бяку, то расскажет, что происходит за глазами у покупателей. У нас в прод магазине много чего нехорошего делали. А по основному вопросу в пролете, девочка не работала.

Екатеринбург

дедушка

аноним

да? вот так прям? пришел чел с улицы а мы его стразу устраивать?

почитали бы вы ТК для разнообразия, бизнесмен

Потому что смелой и догадливой чукотской девочке никакой песец не страшен.

Екатеринбург

мама

аноним

вот что мы сделали не так?

не надо было спрашивать у нее

аноним

надо трудоустраивать?

аноним

трудоустраивать

у любого человека возникает «семь пятниц на неделе»

сначала им не надо, а потом — надо, закон все-равно на их стороне.

Екатеринбург

мама

аноним

о чем настучать?

да хоть о чем…при чем, анонимно…плавали, знаем просто….про то, что крысы у Вас бегут воооот такие по продуктам, про то, что народ у Вас без санкнижек работает, про то, что у Вас все огнетушители проспроченные…да много про что…потому и спрашиваю, чо за сфера деятельности. тогда могу более продуктивно пофантазировать на заданную тему… :gy:

аноним

че, бабла ей предложить сверх зарплаты и премиальных? %)

мало вводных данных…

пишите в личку — пофантазируем вместе. :gy:

В любом из нас спит гений. И с каждым днём всё крепче…

Сургут

Таша НН

Но это ведь не Ваш случай?

нет. Она не директор. И она попросилась на время декрета и отпуска сестры ее заменить. Потом — просто не стали выгонять, хоть и не были в восторге. Спросили — с устройством? она — нет. Пришло время — попросили уйти. Мы же еще и виноваты 🙁 вот и создавай рабочие места в этой стране. Вот и давай после этого людям возможность зарабатывать.

Екатеринбург

дедушка

заямазая

по основному вопросу в пролете, девочка не работала.

ну с чего бы:) при отсутствии оформленных трудовых отношений работник считается принятым на работу после трех дней фактического допущения к ней. Остается только доказать, что фактически человек работу выполнял. Коллеги (в том числе из других отделов, если речь о большом магазине с арендаторами), покупатели, видеонаблюдение — вот вам и свидетели

Потому что смелой и догадливой чукотской девочке никакой песец не страшен.

Екатеринбург

дедушка

аноним

вот и создавай рабочие места в этой стране.

вы не создали рабочее место)) вы укрывали доходы и нарушали законы

Потому что смелой и догадливой чукотской девочке никакой песец не страшен.

Екатеринбург

просто посетитель

аноним

не бывать Вам бизнесменом

Бизнес по-русски я никогда не принимал и не буду, и бизнесменом в вашем «понимании» точно не буду. :gy:

Калинка

Но при этом приказ о приеме на работу, запись в трудовой, табель, и зарплата — все должно быть официально, в том числе и все отчисления

аноним

пришел чел с улицы а мы его стразу устраивать?

Почти голая правда

Екатеринбург

мама

аноним

а как тогда быть с испытательным сроком? он у нас 6 месяцев длится, и деушка его просто не прошла. Прокатит?

вы с чего решили, что на ИС человек не трудоустроен? к работе приступил-в течение 3-х дней однозначно документы должны быть оформлены. не оформили-прямое нарушение ТК работодателем

Если оппонент переходит на личности-значит, он плохо владеет предметом дискуссии

Екатеринбург

мама

аноним

да? вот так прям? пришел чел с улицы а мы его стразу устраивать? не бывать Вам бизнесменом, Иван

Так как мне уже семь лет как бывать бизнесменом (или бизнесвуменом?) , отвечу за Ивана. После первого «приятного» эпизода с человеком, который сперва истошно не хотел трудоустраиваться (по правде), а потом истошно вопил, что ей обещали мильон, а не дали и копейки, трудовую не брали, били и плакать не велели — Вы сами будете всех трудоустраивать, как заведенная. А сильно продуманных, которым выгоднее «не выйти из декрета, и определиться потом» -гнать сразу грязными тряпками.

Екатеринбург

мама

аноним

да? вот так прям? пришел чел с улицы а мы его стразу устраивать? не бывать Вам бизнесменом

Очень часто многим из нас не хватает денег. И тут встает вопрос, а где же их взять?

Устроиться на работу, взять кредит или занять у друзей. Все! На этом у многих фантазия заканчивается.

Я тут решил прикинуть и написать несколько способов, как заработать деньги, кроме работы по найму с окладом. Большую часть из этих способов я протестировал на себе и могу точно сказать, что они работают.
И так:

  1. Продажа чужих услуг. Лет 5 назад я рисовал портреты на заказ по фото, потом мне это надоело. И я нашел художницу, отдавал ей заказы и брал за это 20%. Здесь вариантов для заработка очень много.
  2. Сетевой маркетинг. Сейчас к выбору сетевой компании стоит подходить очень тщательно. Существует много фирм, которые разводят доверчивых людей в поисках заработка. Но есть и настоящие компании, которые честно выполняют свои условия. Большим плюсом, кроме заработка, является обучение. Во многих сетевых компаниях обучение, для ее представителей, бесплатное.
  3. Арбитраж трафика. Если вы не знакомы с рекламой и у вас нет ресурса с большим количеством трафика, этот способ будет для вас сложен. Вся суть в том, что нужно привлечь людей перейти по вашей реферальной ссылки. Если человек перейдет по ссылке и совершит покупки — вы получите деньги. Существует несколько разновидностей арбитража — оплата за регистрацию, оплата за переход и оплата за покупку. Существуют специализированные платформы для арбитража.
  4. Изготавливать что-либо своими руками. У меня есть знакомый, который занимается изготовлением отличных рамок и объемных надписей из дерева. Это занятие приносит ему удовольствие и хороший доход.
  5. Оказывать услуги, в которых разбираешься. Например, ремонтировать компьютеры, установить программу или выполнить перевод текста с иностранного языка и т.д. Дальше из этого можно сделать настоящий бизнес. Выстроить систему и нанять сотрудников для выполнения этих услуг.
  6. Инвестировать в реальный бизнес. Сейчас есть много начинающих компаний, которым нужны инвестиции для развития. Этот метод позволит вам получить от 30 до 100% на вложенные средства, однако и риск потерять вложения тоже высок.
  7. Форекс. Торговля на валютном рынке при достаточном изучении может принести хорошие деньги. Но будьте готовы к рутинной работе за компьютером. Кому-то это может показаться скучным. Наверное поэтому я и завязал с этой деятельностью.
  8. Инвестирование в ПАММ счета, Акции, Облигации, ПИФы и т.д. Перед вложением своих денег, обязательно разберитесь в том, как вы получите их обратно. Будьте осторожны.
  9. Купить недвижимость и сдавать в аренду. Подойдет не для всех.
  10. Снять квартиру на долгосрок и сдавать посуточно. Только здесь очень важный момент -если делать это, то по белому. То есть, что бы хозяева квартиры знали о данном бизнесе.
  11. Купить автомобиль и сдавать в аренду. Это может быть, как грузовой, так и легковой автомобиль. Либо спец. техника.
  12. Организовывать праздники и торжественные мероприятия. Тема очень обширная, кому интересно — дерзайте!
  13. Создать интернет-магазин. В последнее время многие идут в эту область. Но на сколько это прибыльно не могу сказать. Однако есть люди, которые добились в этом больших успехов.
  14. Проводить платные консультации по теме, в которой ты разбираешься лучше других. Профессия наставника, предлагающего людям способ решения их проблем, – это призвание и настоящая серьезная работа. Это именно та профессия, которая зажигает во мне огонь. Так что, если у вас есть вопросы по бизнесу, смело пишите мне.
  15. Зарабатывать на своих талантах. Если ты хорошо танцуешь/поешь/рисуешь – это можно продать. Любой человек имеет талант. Даже если вы считаете, что в вас нет ничего особенного — вы все равно умеете делать что-то лучше других. Просто подумайте что это может быть.
  16. Помогать продавать вещи за % тем, кто сам этого не может. Например, автомобиль или спец. технику в деревне у дедушки, которые не умеет обращаться с интернетом. Найти желающих что-то продать не сложно. Затем просто выставите объявление о продаже на бесплатных досках объявлений и обрабатывайте обращения.
  17. Сервисы для фрилансеров. Есть задания для которых не нужно обладать никакими особенными навыками, талантами или знаниями. Нужно просто потратить свое время на их выполнение. Например, перепечатать текст с аудио заметки. Другие люди готовы за это платить. Вот сервисы на которых вы можете найти себе такие заказы: http://freelance.ru/ https://www.fl.ru/ http://work-zilla.com/
  18. Скупать товар дешевле продавать дороже. Классическое правило спекуляции. Найдите товар на который есть спрос, узнайте где этот товар можно купить дешевле, чем его продают на рынке. Возможно это будет производитель или оптовый поставщик. А затем подумайте над сбытом, где этот товар можно выгодно продать.

    Есть еще много других вариантов — как заработать. Если у вас есть свой способ легального заработка, напишите его в комментариях к этой записи.

    p/s Сохраните статью в закладках, чтобы не потерять. Вдруг нужны будут деньги=)

Вам также может понравиться

Об авторе admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *