Должности службы безопасности

Должностная инструкция начальника отдела безопасности предприятия общепита

Должностная инструкция

начальника

отдела безопасности

Должностная инструкция начальника отдела безопасности

Должность: начальник отдела безопасности.

Предприятие:

Общая цель должности:

Организовать работу охранников, нацеленную на сохранность имущества заказчика и обеспечение порядка на охраняемых объектах подразделений.

Функциональные обязанности

Продукт на выходе

Показатели качества продукта

1. Обеспечивать защиту объектов от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, общественных беспорядков и т.п.

Выставленная на объект охрана, незакономерный график проведения проверок при приемке и перемещении товара и участия в ревизиях

Изменение числа охранников на объекте в соответствии с посещаемостью объекта посетителями;

Конфиденциальность графика и его соблюдение

2. Разрабатывать и проводить мероприятиями по безопасности объектов

Разработка, контроль

мероприятий и соблюдение графика выхода на работу сотрудников охраны, гибкость графика

Укомплектованная смена охраны на каждом объекте;

Оперативность замены одного охранника другим

3. Выставлять на объект охрану с необходимым набором средств защиты

Присутствие на объекте экипированной охраны в необходимом количестве

Количество охранников зависит от типа объекта и от обстановки в районе

4. Пресекать попытки несанкционированного проникновения на охраняемый объект

Проведение мер профилактики по предотвращению фактов проникновения на объект

Своевременность;

Оперативность действий

5. Способствовать ликвидации последствий нападения на охраняемый объект

Выявлять обстановку по лояльности населения к данному объекту

Проведение профилактических мер в районе

6. Осуществлять проверку и оценку лояльности работников охраняемого объекта

Пресечение фактов краж со стороны сотрудников предприятия

Оперативность действий;

Предоставление инфор-мации в администрацию предприятия

7. Обеспечивать неприкосновенность перевозимых материальных ценностей, отражая попытки несанкционированного доступа к ним

Обучение персонала по сопровождению ценных грузов

Проведение регулярных инструктажей и тренингов

8. Осуществлять на охраняемом объекте связь с базовым органом службы охраны объекта, а в пути следования – с транспортными и территориальными ОВД

Организация связи между охраняемым и центральным объектом

Возможность постоянного поддержания связи, оперативность устранения поломок средств связи

9. Организовать пользование различными видами связи на охраняемых объектах (рация, городской и сотовый телефон и т.п.).

Возможность обмена информацией между охранниками одного и того же объекта (если есть в этом необходимость)

Охранники всех крупных объектов снабжены рациями; Возможность звонка на сотовый т/ф начальника отдела безопасности

10. Владеть средствами индивидуальной защиты, холодным и огнестрельным оружием

Умение пользоваться электрошокером; Совершенство владения холодным и огнестрельным оружием

Регулярные тренировки по стрельбе и применению средств защиты

11. Обеспечивать контроль при приёмке товара

Ключи от окна приёмки находятся только у охранника

Открытое окно приемки всегда находится под присмотром охранника

12. Обнаруживать и устранять несложные технические неисправности в системах сигнализации и связи охраняемого объекта (при невозможности самостоятельного устранения неисправности – сдавать в ремонт)

Знание основных принципов работы охранных систем и их технических характеристик

Определение источника неисправности и устранение несложных поломок

13. Обеспечивать соблюдение строгого контрольно-пропускного режима при проведении профилактических, ремонтных, строительных и других работ

Организация охраны при проведении ремонтных, строительных и других видов работ в любое время суток

Своевременность;

Эффективность.

14. Содействовать право-охранительным и другим государственным органам в расследовании случаев преступных посягательств

Предоставление информации право-охранительным и другим государственным органам

Достоверность и полнота информации

15. Уметь оказывать неотложную медицинскую помощь при ранениях, травмах и т.п.

Знания по оказанию первой неотложной медицинской помощи

Эффективность оказания неотложной медицинской помощи

16. Принимать необходимые меры по работе с должниками

В рамках Закона организовывать и проводить мероприятия, направленные на погашение задолженности перед структурами

Эффективность;

Своевременность

17. Регулярно проводить как плановые, так и незапланированные рабочие собрания

Обучение и информирование подчиненных

Соблюдение графика;

Максимально возможное число присутствующих

18. Знание приёмов рукопашного боя

Владение основами боевых искусств

Наличие спортивных разрядов и званий, совершенство владения боевыми искусствами

19. Просматривать записи видеонаблюдения и докладывать результаты директорам структур

Еженедельный доклад в письменной форме

Тщательность просмотра видеозаписей

20. Предоставлять отчёты Генеральному директору, включаю в него пункт: «Итоги просмотра видеозаписей за неделю»

Отчёт Генеральному директору в письменной форме (или по электронной почте)

Еженедельное предоставление отчёта;

Полнота и достоверность данных в отчёте

Квалификационные требования:

  • 1. Специальные знания и навыки:
  • ­ Образование высшее;
  • ­ Знание графика и требований к документообороту;
  • ­ Знание руководящих документов своего функционального подразделения;
  • ­ Знание технологии предоставления услуг в сфере розничной торговли;
  • ­ Стаж работы на руководящей должности в правоохранительных органах не менее 3-х лет, либо стаж воинской службы по контракту не менее 5-ти лет.
  1. Общие знания и навыки:
  • ­ Знание и навыки управления временем.
  • ­ Умение управлять персоналом и обладать навыками делового общения.
  • ­ Владение навыками ведения переговоров.

должен знать:

  • 1. Законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регламентирующие охранную деятельность.
  • 2. Специфику и структуру организации.
  • 3. Принципы организации охраны объектов.
  • 4. Характеристики технических средств защиты объектов от несанкционированного доступа к ним.
  • 5. Тактику защиты охраняемых объектов от преступных посягательств.
  • 6. Стратегию и тактику ведения переговоров с преступниками.
  • 7. Правила эксплуатации современной отечественной и зарубежной техники (системы сигнализации, связи и т.п.), поддержание ее в эксплуатационном состоянии.
  • 8. Характеристику технических средств защиты информации от несанкционированного доступа.
  • 9. Назначение и виды связи.
  • 10. Общие принципы оказания первой медицинской помощи; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  • 11. Правила приема, сопровождения и сдачи товарно-материальных ценностей.
  • 12. Правила сопровождения отдельных сотрудников организации.

ПОДЧИНЕННОСТЬ:

Непосредственная: Начальнику службы безопасности.

В ПОДЧИНЕНИИ:

Охранники всех уровней.

Компетенции:

№п/п

Наименование

Описание

Ориентация на достижение постав-ленной цели и ко-нечного результата

Поведение, ориентированное на достижение результата (как собственного, так и отдела безопасности в целом).

Способность к обучению

Обучаемость, восприимчивость к новым методам и технологиям. Способность к самоанализу, критический подход. Способность разумно использовать чужой опыт. Ориентация на систематическое развитие, самообучение.

Оперативность

Решительность и эффективность при возникновении сложных обстоятельств. Энергичность и скорость в принятии решений и действиях. Быстрая реакция на возникающие изменения. Скорость выполнения поставленных задач и текущих функций.

Гибкость

Способность адекватно реагировать на возникающие ситуации, адаптироваться к внешней среде. Готовность к изменениям.

Умение работать в команде

Умение поддерживать климат сотрудничества, выполнять правила поведения и общения членов команды. Способность корректировать нежелательное поведение членов команды и устранять конфликты. Ориентация на достижение целей, поставленных перед командой.

Умение брать на себя ответственность

Желание и умение брать на себя разумный просчитанный риск. Способность принимать важные решения, аргументируя их.

Права:

В отношении непосредственного руководителя

1. Вносить предложения по повышению эффективности своей работы и работы охранного предприятия.

2. Обращаться в администрацию подразделений или к начальнику службы безопасности в случае возникновения конфликта в ходе деятельности, при невозможности самостоятельного решения.

3. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его деятельности и вносить предложения по изменению данных проектов.

4. Сообщать начальнику службы безопасности обо всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

Принимать решения

В рамках своих функций, перечисленных в должностной инструкции

Ответственность:

Финансовая

За убытки, понесенные организацией, по собственной вине работника;

За неисправность или несоответствие состояния и/или комплектации оборудования на рабочем месте по собственной вине работника.

Функциональная

За невыполнение своих должностных обязанностей;

За несоблюдение законодательных и нормативных актов, касающихся деятельности работника и предприятия.

Организационная

За невыполнение положений руководящих документов (правил, приказов, инструкций, положений и прочих регламентирующих документов);

За несоответствие рабочего места стандартам охраны труда, техники безопасности, санитарно-гигиеническим, эргономическим и прочим нормам и требованиям;

За несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, в том числе правил трудового распорядка;

За несоблюдение коммерческой и служебной тайны.

Условия работы:

  • 1. Ненормированный рабочий день;
  • 2. Возможность командировок.

ПРИМЕЧАНИЯ:

  1. Начальнику отдела безопасности необходимо приобрести личный автомобиль и получить водительское удостоверение категории «В» в течении первых шести месяцев после вступления в должность (либо, по истечении данного срока, нанимать водителя за свой счет);
  2. Начальнику отдела безопасности устанавливается ежемесячный лимит по ГСМ;
  3. Начальнику отдела безопасности необходимо иметь сотовый телефон;
  4. Отпуск предоставляется строго по согласованию с начальником службы безопасности.

С инструкцией ознакомлен:

СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЛИЧНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ, ОБЩИЕ ПРАВИЛА

12

Служба безопасности малого предприятия – подразделение предприятия, специально созданное для защиты его законных прав и интересов от криминальной конкуренции со стороны социальных организаций и физических лиц, и функционирующее в соответствии с законом РФ от 11 марта 1992 года «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».

Служба безопасности малого предприятия – неотъемлемая часть хозяйственной и иной предпринимательской деятельности в странах с развитой рыночной экономикой. Затра­ты зарубежных фирм только на охрану коммерческой тайны достигают 25 % от всех расходов на производство. В Западной Европе ассигнования на мероприя­тия, связанные с обеспечением безопасности, составляют от 15 до 20% стоимо­сти охраняемых ценностей. В России эти цифры не превышают одного про­цента. Вместе с тем отказ предприятий от необходимых мер защиты, экономия на защитных мероприятиях, по сути, способствуют развитию преступности.

Необходимость службы безопасности определяется следующими причинами. Правоохрани­тельные органы обеспечивают безопасность граждан, общества и государст­ва, занимаются вопросами предупреждения и пресечения преступлений и уголовного преследования нарушителей закона. Но нарушениями закона не исчерпывается перечень причин, по которым страдает безопасность эконо­мических субъектов. Назовем хотя бы нарушение деловой этики служащими предприятия, а также организациями-партнерами. Последствия этих наруше­ний зачастую весьма серьезны. Предприятия же, заботясь о своем имидже, не всегда заинтересованы обнародовать факты о мошенничестве своих работни­ков, сведения о потерях от криминальной конкуренции, а потому сами про­водят служебное расследование, пытаются устранить негативные последст­вия собственными силами. Образуется своего рода пробел между компетенцией государственных правоохранительных органов и потребно­стями предприятий в защите своей безопасности. Этот пробел в значитель­ной степени и восполняют службы безопасности. Вместе с тем, нарушение государственной монополии в правоохранительной сфере не допускается. Основные задачи по борьбе с преступностью, включая оперативно-розыскные, следственные, су­дебные, сохраняются за государственными правоохранительными органами. Службы безопасности на предприятиях решают задачи превентивного характера, предупрежде­ния преступлении, затрагивающих интересы этих предприятий.

Руководитель предприятия, определяя характер службы безопасности, должен исходить из особенностей сферы и масштабов деятельности предприятия, объектов, под­лежащих защите, учитывать возможности материально-технического и финансового обеспечения мероприятий по безопасности. Все подразделения службы безопасности в полном объеме создаются лишь крупнейшими экономическими субъекта­ми. Небольшие предприятия ограничиваются группами внутренней безопас­ности, состоящими из охранников и персонала, занимающегося настройкой и ремонтом технических средств защиты.

В некоторых случаях создавать службу безопасности на предприятии не следует. В таком случае для защиты от криминальной конкуренции можно использовать технические средства. На основной персонал предприятия возлагаются соответствующие дополнительные функции. К проектированию системы защиты, опирающейся в основном на технические средства, целесообразно привлечь специализированные консультативные фирмы.

Мероприятия по обеспечению безопасности можно проводить в разовом порядке или периодически. В этом случае необходимо обращаться в правоох­ранительные органы, частные специализированные организации, оказывающие услуги в области сыска, охраны, установки и ремонта технических средств, информационного бизнеса, а также в союзы предпринимателей. Можно огра­ничиться оборудованием помещений охранной и противопожарной сигнализа­цией. Для разовой перевозки материальных ценностей, обеспечения личной безопасности руководителей – использовать услуги охранных фирм. При на­личии потребности в проверке физических и юридических лиц – обратиться в специализированные организации, оказывающие информационные услуги.

Вместе с тем в случае обращения руководства предприятия по вопросам безопасности к негосударственным организациям, специализирующимся в области сыска, охраны, предоставления технических средств защиты следует иметь в виду следующее. Сотрудничество с такими организациями требует больших финансовых затрат; неизбежен доступ к информации предприятия, иногда весьма конфиденциальной, что может привести к ее утечке. Нередко предприятие, оказывающее охранные услуги, не имеет государственной ли­цензии на частную охранную деятельность. В таком случае вероятнее всего, что «телохранители» причинят не меньше неприятностей, чем предполагае­мые злоумышленники. Такого рода услуги могут оказаться по существу ор­ганизационной формой легального рэкета.

Практика показывает, что руководство предприятий все более ориентирует­ся на создание собственных служб безопасности. Об этом говорят результаты социологического исследования, проведенного Всероссийским научно-исследовательским инсти­тутом МВД. Сотрудники банковских учреждений, в том числе и их, руководи­ли, заполняли анкету по вопросам экономической защищенности банков и физической безопасности их сотрудников. Две трети опрошенных считают создание собственных служб безопасности делом либо абсолютно необходимым, либо жела­тельным. Ни один из руководителей банков не отказался от этой идеи на том основании, что имеются законные возможности обращаться за помощью в правоохранительные органы.

Цель создания и деятельности службы безопасности малого предприятия– обеспечение для предприятия условий защищенности от криминальной конкуренции. Службы безопасности призваны оградить предприятия от применения по отношению к ним методов криминальной конкуренции и иной деятельности, наносящей ущерб вследствие нарушения законодательства или деловой этики.

Важнейшие направления деятельности службы безопасности малого предприятия заключаются в следующем:: обеспечение физической безопасности руководителей и сотрудников предприятия; защита коллектива от проникновения лиц с криминальным прошлым, от разрушения благоприятного психологического климата; исключение несанкционированного доступа к информации, составляющей коммерческую тайну; обеспечение сохранности материальных ценностей и финансовых средств предприятия; предотвращение возможного ущерба имиджу предприятия; создание условий, способствующих сохранению руководством предприятия контроля над делом; противодействие возможным попыткам со стороны конкурентов по­дучить соответствующие рычаги управления. Подразделения службы безопасности выполняют охранные, информационно-аналитические, организаторские, воспита-тельные, директивные и контрольные функции.

Службы безопасности малых предприятий могут включать следующие основные подразделения: режимное; сыскное; охранное: техническое; информационное; аналитическое.

Режимное подразделение создается, когда предприятие располагает коммерческой тайной или в его деятельности большое значение имеет иная информация конфиденциального характера.

Сыскное подразделениесоздается при значительном объеме работ, свя­занных с выполнением функций сыска, когда имеются основания полагать, что предприятие может стать объектом промышленного шпионажа.

Охранное подразделениесоздается в случаях, когда необходимо ограничить или исключить посещение предприятия посторонними лицами, если в помещениях имеются материальные ценности (оборудование, вычислительная, множительная техника) или финансовые средства, проводятся работы закрытого характера, хранится секретная информация или предметы, содержащие коммерческую тайну.

Техническое подразделениенеобходимо, когда имеются основания предполагать, что в отношении объектов предприятия будут использоваться технические средства разведки, когда безопасность предприятия обеспечивается преимущественно с помощью технических средств – охранной и противопожарной сигнализации, средств видеонаблюдения и т. п.

Информационное подразделениесоздается при существенном объеме данных, имеющих значение для защиты предприятия и сложных процедурах их обработки в течение ограниченного времени.

Аналитическое подразделениенеобходимо при наличии сложной обстановки, многоплановых угроз безопасности предприятия, множественности возможных субъектов криминальной конкуренции.

Кроме создания службы безопасности на малом предприятии, о назначение которой сказано выше, необходимо решать и задачу обеспечения личной безопасности самого предпринимателя.

В силу своей природы рынок таит много опасностей для добросовестного предпринимателя, действующего в зоне повышенного риска и прямых угроз со стороны конкурентов и криминальных структур. В то же время надо отдавать себе отчет в том, что предпринима­тель – главное действующее лицо рынка и стержень любой эко­номической системы. Поэтому проблема защиты его интере­сов от противоправных посягательств, обеспечения безопас­ности личности приобретает особую остроту и значимость не только в личностном, но и экономическом плане.

Защиту личности и обеспечение безопасности предприни­мателя в современных сложных условиях наиболее целесооб­разно рассматривать с системной позиции на основе комплекс­ного подхода.

Концептуальная модель безопасности личности охватыва­ет следующие основные блоки: объекты угроз личности; угрозы; посягательства; места пребывания; время; методы защиты; направления защиты; средства защиты.

Соблюдение, рассмотрение и реализация сути и содержа­ния каждого блока и составит комплекс мероприятий по обес­печения безопасности личности.

Как известно, невозможно дать рекомендации на все слу­чаи жизни, особенно если это касается таких ситуаций, когда одна из сторон, имеющая злонамеренные замыслы, старается действовать скрытно, незаметно. Процесс подготовки преступ­ления против личности диалектически включает в себя взаи­мосвязанные части: защиту и нападение. Наличие высокого уровня защиты, готовность к выявлению и отражению попы­ток совершения преступления нейтрализуют действия зло­умышленников. Поэтому проблему личной безопасности мож­но изучить, если будут определены условия, без которых пре­ступление невозможно.

Личная безопасность в определяющей степени зависит от самого человека, соблюдения им соответствующих правил пре­досторожности, норм поведения, физической и психологичес­кой готовности к отражению угроз. Заботящийся о себе обя­зан служить самому себе.

Важнейшим элементом личной безопасности является в первую очередь информационная защита, которая включает:

— сокрытие предпринимателем, членами его семьи, ближай­шим окружением информации, которая в случае ее использования преступником, может нанести ущерб предприни­мателю;

— четкие инструкции родственником ближайшего окружения о том, какие сведения о предпринимателе им следует хра­нить в тайне;

— своевременное информирование предпринимателя родствен­никами и близкими (обратная связь) о всех фактах подо­зрительного, необоснованного интереса к нему, указываю­щего на возможный сбор сведений о нем.

Предприниматель сам должен не только ана­лизировать и изучать степень своей безопасности, но обяза­тельно вести учет всех сведений и фактов, являющихся, по его мнению, подозрительными. Это необходимо для последующе­го использования следственными органами в целях предотвраще­ния преступных действий или розыска и задержания преступ­ников.

Одним из активных способов защиты личности является личная охрана, в том числе и самоохрана, которая должна вклю­чать в себя охрану предпринимателя в рабочее и нерабочее время, при проведении мероприятий, сопровождение и охрану членов семьи.

Должен быть создан единый комплекс мероприятий по обес­печению безопасности предпринимателя.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Итак, мы рассмотрели в лекции вопросы экономической безопасности малого предприятия торговли, основные составляющие внутрифирменной экономической безопасности, а также внутренние и внешние угрозы безопасности малого предприятия торговли. Кроме этого, рассмотрели вопросы о службе безопасности малого предприятия, обеспечении личной безопасности предпринимателя и общих правилах безопасности.

ЛИТЕРАТУРА

1. Бузанова Я.В., Ярочкин В.И. Корпоративная разведка. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: «Ось-89», 2005. – 304 с.

2. Бузанова Я.В., Ярочкин В.И. Системы защиты предпринимательства: защита от недобросовестной конкуренции. – М.: Академический проект; Фонд «Мир», 2005. – 256 с. – (Технологии безопасности)

3. Экономическая и национальная безопасность: Учебник / Под ред. Е.А. Олейникова. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 768 с.

4. Вечканов Г.С. Экономическая безопасность: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2007. – 384 с. – (Серия «Учебник для вузов»)

История

Органы собственной безопасности существовали всегда во всех структурах: и в КГБ, и в МВД СССР. Разница в том, что в советские времена меры воздействия были возложены на кадровые службы и носили воспитательный характер, поскольку нарушения были преимущественно дисциплинарными. В условиях рынка у многих работников милиции возник соблазн легкого обогащения. Число преступлений, совершаемых стражами порядка, росло, что и вынудило руководство страны и МВД создать в 1995 году специальную структуру по борьбе с нарушителями.

Аналогичные службы существуют в структуре полиции стран Европы и Америки. Некоторые из них по численности работников превосходят российские подразделения СБ. К примеру, в управлении внутренних расследований полиции Нью-Йорка работает более 540 сотрудников — в три раза больше, чем в управлении СБ московского ГУВД. При этом, количество полицейских и жителей в этих мегаполисах примерно одинаковое.

В 2011 году сотрудники службы раскрыли 5000 преступлений, совершенных блюстителями порядка. Две трети из них — получение взяток и превышение служебных полномочий.

Специалист службы безопасности на предприятии

Обзоры зарплат | 2 ноября 2015 года Исследовательский центр портала Superjob.ru
Исследовательский центр портала Superjob в октябре 2015 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Специалист службы безопасности на предприятии» в 15 городах России.
В должностные обязанности специалиста службы безопасности входит:
— обеспечение правовой и организационной защиты компании и коммерческой тайны;
— обеспечение соблюдения стандартов безопасности компании, контрольно-пропускного и внутриобъектового режима;
— организация видеонаблюдения, патрулирования территории;
— обеспечение сохранности ТМЦ, предотвращение хищений;
— проверка соискателей, проверка подлинности предоставленных документов, подготовка заключений, оформление документов о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну;
— взаимодействие с правоохранительными, контрольно-ревизионными органами, частными охранными структурами;
— участие в служебных расследованиях фактов хищений и нарушений режима безопасности, подготовка материалов для передачи в правоохранительные органы.
Заработная плата и требования работодателей
Средняя заработная плата специалиста службы безопасности в Москве составляет 50 000 руб., в Санкт-Петербурге — 40 000 руб., в Волгограде — 24 000 руб., в Воронеже — 25 000 руб., в Екатеринбурге — 32 000 руб., в Казани — 25 000 руб., в Красноярске — 29 000 руб., в Нижнем Новгороде — 28 000 руб., в Новосибирске — 32 000 руб., в Омске — 25 000 руб., в Перми — 29 000 руб., в Ростове-на-Дону — 29 000 руб., в Самаре — 29 000 руб., в Уфе — 25 000 руб., в Челябинске — 29 000 руб.
Должность специалиста службы безопасности открыта соискателям с образованием не ниже среднего специального. Кандидатам необходимо знать законодательство о безопасности и частной охранной деятельности, основные характеристики технических средств охраны и видеонаблюдения, владеть компьютером. Конкурентным преимуществом обладают соискатели, отслужившие в армии и МВД, с опытом работы в охранных структурах. Зарплатные предложения для специалистов без опыта работы на данной позиции в Москве начинаются от 35 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 25 000 руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям с высшим образованием и опытом работы специалистом службы безопасности от 1 года. Работодатели предупреждают кандидатов о возможных командировках и разъездном характере работы: большинство компаний подбирают сотрудников с личным автомобилем. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, составляют от 40 000 до 50 000 руб. в Москве, от 32 000 до 40 000 руб. в городе на Неве.
Третий зарплатный диапазон — для специалистов службы безопасности с опытом работы от 3 лет. Работодатели отдают предпочтение кандидатам с высшим юридическим образованием. Обязателен опыт работы в компаниях по профилю работодателя, опыт проведения служебных расследований. Приветствуется опыт работы в правоохранительных органах. Зарплатные предложения в этом диапазоне в Москве достигают 67 000 руб., в Северной столице — 50 000 руб.
На максимальный заработок могут рассчитывать специалисты службы безопасности со стажем работы более 5 лет. Обязателен опыт работы в правоохранительных органах, опыт представления интересов компании в суде. Зарплатный максимум для специалиста службы безопасности в Москве — 100 000 руб., в Санкт-Петербурге — 80 000 руб.

Регион Диапазон I Диапазон II Диапазон III Диапазон IV Медиана
(без опыта работы специалистом службы безопасности) (с опытом работы от 1-го года) (с опытом работы от 3-х лет) (с опытом работы от 5-ти лет) (средняя заработная плата)
Москва 35 000—40 000 40 000—50 000 50 000—67 000 67 000—100 000 50 000
Санкт-Петербург 25 000—32 000 32 000—40 000 40 000—50 000 50 000—80 000 40 000
Волгоград 15 000—20 000 20 000—24 000 24 000—32 000 32 000—50 000 24 000
Воронеж 18 000—20 000 20 000—25 000 25 000—33 000 33 000—50 000 25 000
Екатеринбург 20 000—25 000 25 000—32 000 32 000—42 000 42 000—65 000 32 000
Казань 18 000—20 000 20 000—25 000 25 000—35 000 35 000—50 000 25 000
Красноярск 20 000—24 000 24 000—30 000 30 000—40 000 40 000—55 000 29 000
Нижний Новгород 20 000—22 000 22 000—28 000 28 000—36 000 36 000—55 000 28 000
Новосибирск 20 000—25 000 25 000—32 000 32 000—42 000 42 000—65 000 32 000
Омск 18 000—20 000 20 000—25 000 25 000—33 000 33 000—50 000 25 000
Пермь 20 000—24 000 24 000—30 000 30 000—40 000 40 000—60 000 29 000
Ростов-на-Дону 20 000—23 000 23 000—30 000 30 000—40 000 40 000—60 000 29 000
Самара 20 000—23 000 23 000—28 000 28 000—38 000 38 000—60 000 29 000
Уфа 18 000—20 000 20 000—25 000 25 000—35 000 35 000—50 000 25 000
Челябинск 20 000—23 000 23 000—30 000 30 000—38 000 38 000—60 000 29 000

Портрет соискателя
Сфера безопасности традиционно мужская: сильный пол составляет большинство кандидатов (97%). Молодежи до 30 лет среди претендентов — 15%, специалистов от 30 до 40 лет — 38%, от 40 до 50 лет — 34%, старше 50 лет — 13%. 81% соискателей имеет диплом вуза. 62% специалистов службы безопасности имеют водительские права категории «В».

Заказать обзор заработных плат
Просмотреть резюме специалистов службы безопасности на портале Superjob
Просмотреть вакансии специалистов службы безопасности на портале Superjob
Методика расчета зарплатных предложений »
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте? Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!
Другие статьи
Подписка на результаты новых исследований

Должностные обязанности службы безопасности

Начните подбор кандидатов с составления должностной инструкции СБ. Инструкция должна определять права, обязанности и ответственность будущего сотрудника. Универсальной инструкции не существует, потому что у разных специалистов разные задачи, у разных компаний разная специфика и разные угрозы. Для примера разберем должностные обязанности руководителя СБ для абстрактной компании:

Начальник службы безопасности обязан:
• Знать законодательство о безопасности.
• Предотвращать кражи, злонамеренную порчу имущества и прочие преступные посягательства.
• Обеспечивать безопасность сотрудников компании на охраняемых территориях.
• Разрабатывать и проводить мероприятия для поддержания безопасности объектов и имущества компании.
• Контролировать соблюдение контрольно-пропускного режима, пресекать попытки незаконного проникновения на территорию компании.
• Предотвращать разглашение служебной и коммерческой тайны. Контролировать выполнение договорных обязательств контрагентами.
• Прогнозировать и предотвращать возможные угрозы безопасности предприятия компании.
• Руководить сотрудниками службы безопасности, назначать премии и штрафы.
• Проверять финансовую и юридическую надежность потенциальных клиентов компании, с которыми рассматривается возможность работы по договору отсрочки.

Это далеко не полный перечень возможных обязанностей начальника СБ. Главное понимать, что обязанности нельзя слепо копировать из интернета. Их нужно адаптировать под потребности компании и задачи каждого специалиста. При этом важно вооружить будущего специалиста соответствующими инструментами проверки.

Допустим, в задачи сотрудника СБ будет входить предотвращение краж персоналом. Для этого нужно проверить финансовое состояние материально ответственных сотрудников и внедрить такую проверку для будущих кандидатов. С этой задачей отлично справится кредитный отчет сотрудника. С его помощью специалист СБ узнает, сколько у сотрудника активных кредитов, сколько денег он ежемесячно по ним выплачивает и нет ли просрочек. Случается, что закредитованные сотрудники совершают кражи под давлением коллекторов или острой нехватки денег.

Если в обязанности сотрудника СБ будет входить проверка контрагентов, то ему пригодится кредитный отчет контрагента и бизнес-справка о компании.

Также для руководителя СБ имеет смысл обозначить права.
Например:
• Составлять и корректировать должностные инструкции подчиненных ему работников.
• Проверять работу отделов компании для контроля соблюдений техники безопасности.
• Участвовать в разработке приказов, инструкций, договоров и прочих документов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью компании.

Должностная инструкция сотрудника службы безопасности

Сотрудник службы безопасности

—————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Сотрудника службы безопасности 00.00.0000

1.1. Сотрудник службы безопасности относится к категории специалистов.

1.2. На должность:

— сотрудника службы безопасности принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (юридическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (юридическое) и стаж работы не менее 3 лет;

— ведущего сотрудника службы безопасности принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (юридическое) и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы не менее 5 лет;

— главного сотрудника службы безопасности <1> принимается (переводится) лицо, имеющее профессиональное образование (юридическое) и стаж работы не менее 3 лет.

<1> Должность «Главный сотрудник службы безопасности» вводится только в крупных музеях, библиотеках и других организациях культуры и искусства, где отсутствует должность руководителя службы безопасности.

1.3. Сотрудник службы безопасности должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся охранной деятельности;

— структуру __________________________________________________________; (наименование учреждения (организации) культуры) — специфику ______________________________ дела; (музейного/библиотечного) — правила обращения с ________________________________________________; (музейными экспонатами/библиотечными фондами)

— правила организации охраны объектов культурных и материальных ценностей;

— характеристики технических средств защиты охраняемых объектов от несанкционированного доступа к ним;

— тактику защиты охраняемых объектов от преступных посягательств;

— правила приема, сопровождения и сдачи охраняемых объектов;

— стратегию и тактику ведения переговоров с преступниками;

— технологию производственного процесса;

— научные, технические достижения и передовые технологии в сфере безопасности;

— основы менеджмента;

— психологию управления;

— основы экономики и управления в сфере организации безопасности;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Сотрудник службы безопасности в своей деятельности руководствуется:

— Положением о _______________________________________________________; (наименование структурного подразделения, в штат которого входит сотрудник) — настоящей должностной инструкцией; — ____________________________________________________________________. (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией сотрудника) 1.5. Сотрудник службы безопасности подчиняется непосредственно ________ _______________________________________. (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия сотрудника службы безопасности (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Обеспечение защиты культурных и материальных ценностей.

2.2. Контроль за работой охранных систем, обеспечение соблюдения контрольно-пропускного режима, иных регламентов по защите культурных и материальных ценностей, нахождению на охраняемом объекте.

3. Должностные обязанности

Сотрудник службы безопасности исполняет следующие обязанности:

3.1. Обеспечивает защиту хранимых и экспонируемых культурных и материальных ценностей от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, общественных беспорядков и т.п.

3.2. Разрабатывает и реализует мероприятия по безопасности объекта.

3.3. Пресекает попытки несанкционированного проникновения на охраняемый объект.

3.4. Отражает угрозу и способствует ликвидации вредных последствий непосредственного нападения на охраняемый объект.

3.5. Осуществляет проверку и оценку лояльности работников охраняемого объекта, взаимодействуя в этой работе с информационными органами Министерства внутренних дел Российской Федерации.

3.6. Обеспечивает неприкосновенность перевозимых культурных и материальных ценностей, отражая попытки несанкционированного доступа к ним.

3.7. Осуществляет на охраняемом объекте связь с базовым органом службы охраны объекта, а в пути следования — с транспортными и территориальными органами внутренних дел.

3.8. При необходимости применяет приемы рукопашного боя и самозащиты.

3.9. Использует различные виды связи на охраняемом объекте.

3.10. Обнаруживает и устраняет несложные технические неисправности в системах сигнализации и связи охраняемого объекта.

3.11. Обеспечивает соблюдение контрольно-пропускного режима при осуществлении профилактических, ремонтных и других работ.

3.12. Осуществляет помощь правоохранительным и другим государственным органам в расследовании случаев преступных посягательств на культурные и материальные ценности.

3.13. Оказывает неотложную медицинскую помощь при ранениях, травмах и т.д.

3.14. ________________________________________________________________. (другие обязанности)

4. Права

Сотрудник службы безопасности имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

4.5. _________________________________________________________________. (другие права)

5. Ответственность

5.1. Сотрудник службы безопасности привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Сотрудник службы безопасности» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденный Приказом Минздравцсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), __________________ (реквизиты иных ___________________. актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у __________________________________________________________________________. работодателя; иной способ)

Вам также может понравиться

Об авторе admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *