Тимбилдинг на природе

Корпоратив на природе

Корпоратив на природе – это отличный способ сплотить коллектив и поднять командный дух сотрудников, что только положительным образом скажется на их работе. Именно поэтому руководители многих современных компаний не игнорируют проведение этого неформального мероприятия и каждый год  организовывают выезд на природу.

Для того, чтобы корпоратив был успешный, он должен быть направлен на достижение конечной цели – создать из сотрудников фирмы единую команду единомышленников, которая в своей работе будет нацелена на общий результат. А для этого нужно будет продумать программу его проведения, а также решить все организационные вопросы, касающиеся времени и места его проведения, меню, конкурсов и подвижных игр. 

Важно сделать так, чтобы у участников этого мероприятия не было времени скучать, они должны быть максимально заняты. А это возможно только в том случае, если для них созданы комфортные условия. Помочь в проведении корпоратива на природе может наша компания «Эмеральд Холл Банкет», которая возьмет на себя все хлопоты по его организации.

Нашими постоянными клиентами являются многие столичные компании, холдинги и корпорации. Мы можем организовать интересный корпоратив и летом, и зимой, как в пределах Москвы, так и в Подмосковье. Особой популярностью пользуется предоставляемый нами шатер на воде Пирогово-Эвент. Это место отлично подходит для проведения корпоративного мероприятия.

Что представляет собой корпоратив на природе?

Организованный по всем правилам корпоратив за городом принято называть спортивным тимбилдингом. Этим термином называют ряд психологических приемов, направленных на сплочение коллектива с целью выработки у них командного духа и индивидуальной ответственности за общий результат. В данном случае речь идет о включении в программу корпоративного мероприятия спортивно-приключенческих командных игр, в которых примут участие сотрудники компании. Это могут быть самые разные квесты, любимая многими игра в мафию, элементы шоу Форт Баярд и т.д. Приурочить корпоратив можно к следующим праздникам:

  • день рождения компании;
  • удачное завершение очередного проекта;
  • профессиональный праздник;
  • любой из светских праздников (Новый Год, 8 Марта, День Защитника Отечества и т.д.);
  • благодарность сотрудникам за хорошие показатели деятельности компании.

Корпоративные мероприятия на природе помогают новичкам влиться в коллектив и не дают расслабиться бывалым сотрудникам. Прошли те времена, когда все подобные мероприятия проводились в ресторанах. Это заведение требует определенного дресскода и общепринятых правил поведения.

Корпоратив на природе не требует нового платья, прически и безупречного макияжа, оставить дома можно и надоевший деловой костюм с неизменным галстуком. Достаточно будет одежды и обуви в спортивном стиле, хорошего настроения и активности. Правильно выбранное место проведения мероприятия, вкусное меню и отлично организованная программа сделают этот день запоминающимся и неповторимым. 

Компания «Эмеральд Холл Банкет», занимаясь организацией вашего мероприятия, может предложить вам на выбор интереснейшие места для проведения корпоратива на природе. Это могут быть и лесные поляны, и московские парки, и загородные пляжи, и многое другое.

Отличный корпоратив в любое время года можно провести в предоставляемом нашей компанией шатре на воде, который находится в экологически чистом районе Подмосковья – деревне Пирогово. К вашим услугам будет благоустроенный пляж, комфортабельные беседки, красивый пейзаж, чистый воздух, живая природа.

Проведение корпоратива на природе и его преимущества

Поскольку корпоратив является неформальным мероприятием, преимущества его проведения на природе очевидны. К ним можно отнести:

  • свободный стиль одежды для всех его участников;
  • насыщенную развлекательную программу;
  • огромное количество командных корпусов и спортивных состязаний;
  • необычное место его проведения;
  • нетрадиционное меню;
  • чистый воздух и живую природу.

Проведение корпоратива на природе гарантирует великолепные фото снимки и интереснейшее видео веселых конкурсов и игр.

Для того чтобы корпоратив был именно такой, каким вы его видите, вам нужно тщательно проработать все организационные моменты. Правильным выбором будет обращение в специализирующуюся на этом компанию – «Эмеральд Холл Банкет».

К организации подобных мероприятий мы подходим профессионально, заранее разрабатывая не только развлекательную программу, но и общие вопросы их проведения. А именно:

  • выбор места проведения, его оборудование и дизайнерское оформление;
  • разработка подходящего меню и приготовление блюд;
  • предоставление услуг официантов, метрдотеля, аниматоров и основного ведущего мероприятия;
  • установку светового оборудования, защиты от дождя и ветра;
  • полное музыкальное сопровождение мероприятия;
  • предоставление спортивного инвентаря и, при необходимости, костюмов;
  • услуги страхования для всех участников корпоратива;
  • трансфер к месту проведения мероприятия и обратно.

Огромной популярностью пользуются корпоративные мероприятия на природе, проводимые в шатрах. Эти сооружения отлично защищают от ветра, дождя и прочих превратностей погоды. В шатре можно провести даже зимний корпоратив. В качестве обогрева мы используем тепловые пушки, а для верхней одежды участников организовываем гардеробную комнату. 

Выбор места, где провести корпоратив на природе

Первый вопрос, который нужно решить, занимаясь организацией данного мероприятия, это где провести корпоратив на природе. Лучше всего это делать в экологически чистом районе Подмосковья в окружении живой природы. Такой выбор места проведения позволит сотрудникам отдохнуть от городской суеты, насладиться чистым воздухом и пением птиц. Компания «Эмеральд Холл Банкет» рада предложить вам следующие места для проведения корпоратива на природе:

  • шатер на воде с прилегающей к нему площадкой в Пирогово;
  • полностью оборудованные поляны с шатрами любой вместимости в 15 – 30 км на север от Москвы;
  • загородные дома или базы отдыха, гостевые дома и отели;
  • деревянные беседки со спортивными площадками, отлично подходящими для тимбилдинга;
  • теплоходы, вместимостью до 600 человек, для прогулки по Москве реке;
  • гольф клубы и яхт клубы.

Северное направление Пятницкого шоссе считается экологически чистым районом Подмосковья. Здесь есть отличные места для проведения корпоратива на природе. Мы можем установить шатер в выбранном вами месте или предложить вам ряд своих уже оборудованных площадок. К примеру, шатер на воде в деревне Пирогово. Он отличается своей закрытой территорией, наличием причала и собственного пляжа. Его вместимость позволяет организовать мероприятие на 300 участников. А территория площадки отлично подходит для любых командных игр или спортивных состязаний.

Организация корпоратива на природе: основные моменты

Летний корпоратив на природе можно попробовать организовать самостоятельно. Но если у вас нет опыта в подобных делах, то лучше обратиться к профессионалам. Наша компания «Эмеральд Холл Банкет» организует для вас такое корпоративное мероприятие, которое вы и ваши сотрудники не забудут никогда. А еще мы возьмем на себя все хлопоты по его организации, обслуживание гостей и развлекательную программу. Мы гарантируем качественный кейтеринг, включающий в себя:

  • доставку ресторанных блюд, алкогольных и безалкогольных напитков к месту проведения корпоратива;
  • сервировку столов;
  • официантское обслуживание;
  • уборку после мероприятия.

Кроме того, по договоренности мы можем организовать приготовление еды прямо на месте. Это очень удобно, если в программу мероприятия включены кулинарные мастер классы или конкурс на лучший шашлык.

Спартанский отдых на природе в наши дни востребован слабо. Все больше и больше людей для проведения мероприятия на свежем воздухе выбирают благоустроенные площадки с шатром. Организация корпоратива на природе предполагает его аренду, куда входит:

  • декор шатра и прилегающей к нему площадки;
  • био туалеты;
  • организация охраны;
  • парковка;
  • клининговые услуги.

За дополнительную плату можно также арендовать звуковое и световое оборудование, инвентарь для спортивных игр, шезлонги, зонтики от солнца и т.д. Можно также заказать профессиональную фото и видео съемку для того, чтобы получить качественные снимки и увлекательный фильм о вашем насыщенном дне – корпоративе компании.

Корпоратив за городом: особенности меню и обслуживания

Многие люди до сих пор наивно полагают, что меню корпоративного мероприятия на природе будет состоять из традиционных шашлыков, кулеша, приготовленного на костре и запеченной в золе картошки.

Но наша компания может предложить настоящее банкетное меню. Свежеприготовленные блюда будут доставлены прямо на ваш корпоратив за городом. Или, как вариант, организовать их приготовление прямо на месте.

Разработкой меню мы занимаемся на этапе подготовки к проведению мероприятия. Окончательный вариант в обязательном порядке подлежит вашему утверждению. Мы можем предложить блюда национальной русской, кавказской, средиземноморской или японской кухни. Особым спросом пользуется фьюжн меню и пища, приготовленная на мангале.

А еще мы профессионально подсчитаем требуемого количество алкоголя для вашего мероприятия. Мы используем простой расчет, согласно которому на одного человека приходится 150 г шампанского, 150 г водки и 450 г вина. Этого вполне достаточно для 4-х часового корпоратива.

Корпоративные мероприятия на природе и их развлекательная программа

Организация корпоратива на природе предполагает наличие динамичной развлекательной программы, львиную долю которой должны занимать командные конкурсы и игры. Они предназначены для усиления командного духа у сотрудников компании и их осознания того, что заняты они общим делом и именно от них зависит его результат.

Наша компания при разработке развлекательной программы уделяет особое внимание его организации. Именно поэтому мы предлагаем обратиться к услугам профессиональных ведущих, которые будут выполнять роль распорядителей мероприятия. Они не дадут участникам корпоратива заскучать и будут следить за тем, чтобы задействованными в командных играх и конкурсах оказались все сотрудники. 

Какими же могут быть развлечения на корпоративе?

Все они, разумеется, будут иметь прямое отношение к тимбилдингу. Мы можем организовать:

  • захватываюшие квесты;
  • игру в «мафию»;
  • настоящий «Форт Баярд» с его опасными заданиями и интеллектуальными вопросами;
  • сплавы на плотах;
  • велоконкурсы и т.д.

Мы можем сделать настоящее шоу из обычного перетягивания каната или устроить командный чемпионат по бандминтону. Наши возможности безграничны. Участникам корпоратива понравятся всевозможные мастер классы – кулинарные, творческие, художественные, с последующим конкурсом на лучшее блюдо, рисунок или поделку, шуточные викторины, пантомима, уроки танцев и т.д. Все проводимые развлекательные мероприятия будут полностью соответствовать правилам тимбилдинга.

Зимний корпоратив на природе

В это сложно поверить, но корпоратив на природе в Москве можно организовать даже зимой. И местом для его проведения будут закрытые шатры, установленные на лесной поляне, у водоема или в окружении покрытых снегом сосен. Плотные, герметичные тенты защитят участников мероприятия от промозглого ветра, а тепловые пушки не дадут им замерзнуть. К столу мы можем предложить подать горячий глинтвейн, который пойдет на «ура» после командных игр на морозе. В меню будут включены ресторанные горячие блюда и дымящийся шашлык, приготовленный на мангале. 

А развлекательная программа, организованная нами в духе тимбилдинга, сделает корпоратив на природе в Москве таким же увлекательным и насыщенным, как если бы он проводился в Домбае или на любом другом горнолыжном курорте. Мы можем предложить организацию командных соревнований по зимним видам спорта в стиле сложной эстафеты, лыжную гонку по лесным трассам, катание на ватрушках и игру в снежки. Или, как вариант, интеллектуальную викторину, костюмированный бал маскарад, настольные игры и т.д.

В качестве места проведения мы предлагаем наш шатер в Пирогово, который находится на самой опушке леса у воды и имеет просторную площадку, отлично подходящую для проведения командных конкурсов и игр.

Организация корпоратива на природе летом 

В теплое время года мы проводим на улице гораздо больше времени, нежели зимой. Поэтому вопрос, где провести корпоратив на природе, стоит особо остро. Ведь в Москве и Подмосковье есть так много хороших мест, где все располагает к активному отдыху и полному единению с природой.

Возьмем, к примеру, Пирогово. Эта живописная деревня расположена в экологически чистом районе к северу от Москвы. Туда легко и просто организовать трансфер. Она находится в окружении живой природы. Совсем рядом густой лес, водохранилище, песчаные пляжи. Прямо на воде мы устанавливаем огромный шатер, рассчитанный на огромное количество гостей. Перед каждым мероприятием мы его украшаем живыми и искусственными цветами, воздушными шарами, фонариками и гирляндами. 

Шатер защитит участников мероприятия от непогоды. Ведь даже во время знойных дней дождь в наших широтах приходит неожиданно. Рядом организованы туалеты, подсобные помещения, есть даже беседки, где можно отдохнуть от шума и суеты, а также спортивные площадки, зона отдыха и собственный пляж.

Идей для проведения корпоратива летом – масса.

Они будут ограничены лишь вашей фантазией, а мы поможем воплотить их в жизнь. Это мероприятие можно совместить с познавательной экскурсией по местным достопримечательностям, дегустацией вина или молодого сыра. Застолье обычно составляет лишь пятую часть насыщенной и разнообразной программы, в которой особое внимание уделяется тимбилдингу. 

Корпоративы на природе, организация и проведение которых доверено нашей компании «Эмеральд Холл Банкет», являются яркими и запоминающимися мероприятиями, насыщенными интересными, захватывающими моментами, которые еще долго будут передаваться новичкам. Они станут частью истории компании. А ее сотрудникам это мероприятие позволит лучше узнать друг друга и даже подружиться.

Телеграмма

Играющие стоят в кругу, взявшись за руки. В центре стоит водящий. Он должен «перехватить» телеграмму, т. е. Увидеть, кто пожимает руки. Если он это замечает, то встает в общий круг, а попавшийся становится водящим. Если телеграмма доходит до получателя, он говорит: «Получил» и сам отправляет телеграмму кому-то.

Если водящий никак не может  перехватить послание, его лучше поменять.

Апельсин

Необходим определенный предмет (чаще всего это апельсин или что-то другое, традиционно круглое), который передается по кругу. Сначала он прижимается головой к плечу и передается по кругу друг другу, затем передается по коленям сидящих участников без помощи рук, затем передается зажатым между коленями и, наконец, по стопам ног. Можно придумать массу других способов передачи или внести  элемент «соревновательности», разделившись на команды, передавая кто быстрей. Если детей много можно использовать два апельсина, направив их в противоположных направлениях.

Атомы и молекулы

Необходима небольшая первичная настройка: группу просят закрыть глаза и представить, что каждый человек – маленький атом, а атомы, как известно, способны соединяться и образовывать молекулы, которые представляют собой достаточно устойчивые соединения. Далее следуют слова ведущего: «Сейчас вы откроете глаза и начнете беспорядочное движение в пространстве. По моему сигналу (сигнал оговаривается) вы объединитесь в молекулы, число атомов в которых я также назову. Когда будете готовы, откройте глаза». Участники начинают свободное перемещение в пространстве и, услышав сигнал ведущего, объединяются в молекулы. Подвигавшись некоторое время цельным соединением, молекулы вновь распадаются на отдельные атомы. Затем ведущий снова дает сигнал, участники снова объединяются и т.п.

Если последним числом атомов в молекуле будет два, то упражнение служит хорошим способом деления группы на пары для последующей работы.

*На первом занятии следует избегать конфликтных ситуаций, когда при названном числе группа не может разделиться поровну и остаются «лишние участники» или некоторым молекулам не хватает атомов до нужного числа , т.е. Нужно продумать на сколько делиться ваша группа, чтобы всем хватило атомов…

Электрическая цепь

Команда разбивается на пары. Партнеры садятся напротив друг друга, где соединяют руки и ступни, образуя таким образом, электрическую цепь, по которой ток течет по сцепленным рукам и ногам. Задача участников: встать, не разрывая электрической цепи. Теперь объединитесь по две пары друг с другом, чтобы получилась электрическая цепь, состоящая из четырех человек.

Задача остается прежней — встать всем вместе, не разрывая цепь. Когда этот этап благополучно завершен, снова объедините группы, чтобы образовать электрическую цепь, состоящую из 8 человек. В конце концов вы получите электрическую цепь, образованную всеми участниками, которые должны подняться.

Два главных условия этого упражнения: 1) электрический ток должен беспрепятственно течь по замкнутой электрической цепи, образованной сцепленными руками и ногами; 2) на каждом этапе участники должны отрываться от земли одновременно.

Подсказка вожатому: не забудьте поддержать детей, ведь им очень трудно!

Все на борт

Оборудование: любая обозначенная площадка (нарисовать мелом, большой лист бумаги, газета).

Задача участников: уместиться всей командой (максимум 4 человека) на площадке средней величины. Второй этап: нужно сделать то же самое на площади меньшей величины.

Четвероборье

Четыре веревки связаны в центре, другой конец прикреплен к поясу соперников. По краям  (по кругу ) лежат призы. Кто перетянет (по сигналу) и первый дотронется, тот и получит приз.

Летел лебедь

Участники становятся в круг, вытягивают руки, при этом ладони необходимо держать вертикально, положив свою правую ладонь на левую ладонь соседа справа. Все игроки поочерёдно произносят по одному слову из считалки, под каждое слово делают ход — хлопок по левой руке соседа слева. «Летел — ле-бедь — по — синему — небу — загадал — число — …». Тот человек, на кого выпало слово « число», называет вслух любое число и делает хлопок. Хлопки вслух поочерёдно считают. Задача игрока, на которого «выпада — ет» названное число, быстро убрать руку из под хлопка. Кто не успел — выбывает. Таким образом, выясняется самый ловкий в отряде. (Эта же игра: Шла собака по роялю, и сказала цифру … )

«Не собьюсь!»

Руководитель, обращаясь к ребятам, спрашивает: «Кто умеет считать до 30? Оказывается все. Тогда пусть кто-нибудь подойдет ко мне», — говорит он. Желающему предлагается такое задание: считать до 30, но вместо чисел, в которые входит цифра 3 и которые делятся на 3, говорить «не собьюсь». Счет, следовательно, ведется так: один, два, «не собьюсь», семь, восемь, «не собьюсь» и т.д. редко кому удается таким путем, ни разу не сбиваясь, досчитать до 30.

Верёвочка (осалить за руки)

Все встают в круг и держатся руками за верёвку, связанную в кольцо. В центре стоит ведущий. Он пытается кого-нибудь осалить за руки. Кого осалил, тот становится ведущим. Задача всех остальных – отдёргивая руки от ведущего, не уронить верёвку.

Найди место

В ряд ставят стулья, сиденьями поочередно в разные стороны. Водящий берет длинную палку и начинает обходить сидящих на стульях. Если около кого-то он стукнет палкой об пол, этот играющий должен встать со стула и пойти следом за водящим. Так водящий ходит вокруг стульев, стучит то тут, то там, и вот за ним следует целая свита. Водящий начинает удаляться от стульев, ходит кругами, змейкой; остальные повторяют все за ним. Вдруг, в неожиданный для всех момент, водящий дважды стучит по полу.

Это сигнал к  тому, чтобы все немедленно заняли свои места. А это теперь не так-то просто, поскольку стулья смотрят в разные стороны. Сам водящий старается занять место одним из первых. Теперь водит тот, кому не досталось места.

Коленочки

Играющие стоят-сидят вплотную. Левая рука каждого лежит на правой коленке одного соседа, а правая – на левой коленке другого. Если круг не замкнут, то крайние кладут одну руку себе на колено. В процессе игры нужно быстро хлопать ладонью по колену, не нарушая последовательности в руках. Если кто-то хлопнул не в свою очередь или просто поднял руку, он «ошибавшуюся руку» убирает. В итоге остаются один или несколько победителей. Для повышения интереса нужно в процессе игры держать высокий темп, а в конце – иметь призы, что, впрочем, необязательно.

Угадай животное

Выбирают 3-4 игроков и уводят их в другое место, так чтобы они не слышали водящего и не видели его. Водящий тихо говорит, что надо делать. Игроку предлагается показать животное. Залу сообщается, что это за животное. При этом когда игрок будет показывать животное, зал недолжен называть его. Можно называть любой другое животное, но не такое, какое показывает игрок. Игрок показывает пока зал не отгадает. Сигналом для зала будет какой-нибудь жесть водящего, который говорит, что можно называть правильный ответ.

Пример. Игроки ушли и водящий говорит:»Первый игрок будет показывать верблюда». Затем водящий идет к месту, где игроки спрятанны, берет первого игрока и говорит ему на ухо:»Ты должен показать верблюда, так чтобы зал отгадал». Но он-то не знает что его ждет. И вот игрок показывает все что можно: горбы, плюется и т.д. А из зала кричат:»Черепаха», «бегемот», «носорог». Игрок не знает что и делать. Вдруг водящий поднимает правую руку вверх. Это сигнал, можно говорить правильный ответ. «Верблюд». «Ура!!!Наконец-то». Пока первый игрок садится, ему объясняют правила и зовут 2 игрока, который должен показать обезьяну и т.д.

Комментирование закрыто.



Обратная связь

ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение


Как определить диапазон голоса — ваш вокал


Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими


Целительная привычка


Как самому избавиться от обидчивости


Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам


Тренинг уверенности в себе


Вкуснейший «Салат из свеклы с чесноком»


Натюрморт и его изобразительные возможности


Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д.


Как научиться брать на себя ответственность


Зачем нужны границы в отношениях с детьми?


Световозвращающие элементы на детской одежде


Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия


Как слышать голос Бога


Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ)


Глава 3. Завет мужчины с женщиной


Оси и плоскости тела человека — Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.


Отёска стен и прирубка косяков — Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.


Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) — В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Игры на командообразование

Одна из основных задач на лагерной смене – сплотить детей, сделать из них команду. Чтобы они во всех ситуациях помогали и поддерживали друг друга. Это поможет как в подготовке командных и общелагерных мероприятий, так и в выявление и решении проблемных ситуация в отряде, используя принцип «мы же команда». Для этого также существуют специальные упражнения

Интеллектуальный футбол

Комментарий: командообразующее упражнение

Возраст: любой

Сейчас мы с вами поиграем в футбол. Не расстраивайтесь те, кто не умеет играть или у кого неподходящая одежда. Футбол наш будет интеллектуальный. Для этого делимся на две команды – все как в настоящем футболе.

Каждой команде нужно выбрать:

Защитников

Нападающих

Вратаря

Команда должна придумать для другой команды 5-6 разных вопросов на разные темы: кино, живопись, спорт, политика и т.д. И на каждый вопрос придумать 5 вариантов ответа, один из которых – правильный.

Играем так: команда задает вопрос и «кидает мяч» нападающим противника. Если нападающие не ответили на вопрос – передают мяч защитника, а затем вратарю. Если ответ и в этом случае не правильный – засчитывается гол. Если одна из групп игроков ответила правильно, то теперь мяч у них и они задают вопрос. Побеждает та команда, которая забьет больше голов.

Дополнительно: можно ограничить количество вариантов ответов на каждый вопрос 3мя штуками и каждой «линии» (нападение, защита, вратарь) задавать новый вопрос.

Соответственно нужно придумать больше вопросов.

Упражнение «Шанхайцы»

Комментарий: командообразующее упражнение

Возраст: любой

Сейчас мы воочию увидим, какого это – быть единым коллективом, единым целым. Для этого прошу вас выстроиться в шеренгу и взяться за руки. Первый участник начинает закручиваться вокруг своей оси. В итоге должны закрутиться все. Готово? Теперь нужно обмотать получившуюся спираль веревкой. И в этом состоянии команда должна пройти определенное расстояние, не расцепляя руки и не разрывая веревку (нитку).

Упражнение «На одну букву»

Комментарий: командообразующее упражнение

Возраст: любой

Дети делятся на две команды. Вам предстоит соревнование. В течение 30 секунд (или любого другого времени) вы должны по командам найти и запомнить все предметы вокруг вас на букву (например «С»). Нужно выбрать букву, на которую вокруг наибольшее количество предметов.

Теперь команды по очереди начинают называть слова. Побеждает команда, которая последней назовет слово на указанную букву.

Падающая палка

Комментарий: командообразующее упражнение

Возраст: любой

Встав в круг, несколько играющих рассчитываются по порядку номеров. Участник игры под номером 1 берет гимнастическую палку и выходит на середину круга. Поставив палку вертикально и накрыв ее ладонью сверху, он громко называет какой – либо номер, например 3, а сам отбегает на свое место. Тот, кто назван, выбегает вперед, стараясь подхватить падающую палку. Игра длится 5 – 7 мин. Важно, чтобы круг был настолько большой, чтобы детям тяжело было прибежать, но чтобы они успели это сделать

Маленькие зелененькие человечки»

Комментарий: командообразующее упражнение

Возраст: любой

«Представьте себе, что вы выехали отдохнуть своей группой на природу. Вы находитесь на лугу. Вокруг полно зелененькой травки, цветочков. Бабочки летают. Чуть подальше прозрачное чистое озерцо, в котором так и хочется искупаться. Приятно пригревает солнышко. И самое классное, что здесь вся группа! Представили? По моей команде вы пойдете гулять по этому лужку: нюхать цветочки, гоняться за бабочками, греться на солнышке. А когда я закричу: «Внимание! На вас напали маленькие зелененькие человечки!», ваша задача сбиться в кучку, спрятав в середину самых слабых, а затем хором прокричать: «Дадим отпор маленьким зелененьким человечкам!»

Дополнительно: Заранее продумайте как можно более разнообразный и релаксирующий текст, что дети «делают на природе». Очень важно будет проследить процесс, кого защищают и кто защищает. В зависимости от того, как будет выглядеть группа как команда в процессе выполнения упражнения, его можно провести несколько раз, обсуждая после каждого их поведение.

 

Одноногий Джо

Группа становится в линию. Каждый кладет одну руку на плечо игрока стоящего впереди и поднимает одну ногу. Второй рукой подхватывают ногу игрока, стоящего позади. Задача группы — пропрыгать без разрыва определенное расстояние.

Сиамские близнецы

Возраст: любой

Все играющие встают в круг. Каждый участник выбирает любого человека, стоящего в кругу, себе в пару, никому об этом не говоря. Вожатый объясняет, что каждый должен сделать 15 шагов (не больше и не меньше) так, чтобы подойти к намеченному человеку и зафиксировать какую-либо заранее придуманную фигуру в паре с этим человеком. Вожатый громко вслух считает до 15, на каждый счет делается один шаг. Сразу же после проведения игры необходимо провести обсуждение.

Слепая геометрия

Возраст: любой

Дети встают в круг, берутся за руки, закрывают глаза. Вожатый дает задание – вы должны, не открывая глаз, построить фигуру. Ровный круг, квадрат, треугольник, звезда (все фигуры по очереди). Упражнение на командное взаимодействие.

Прыжок с места

Все участники стоят в одну линию, их задача прыгнуть в длину, одновременно. Можно усложнить задачу, чтобы они этот прыжок делали молча.

 

Спина к спине

Два человека стоят упершись спинами друг в друга. Нужно вместе сесть и вместе встать. То же самое — стоя лицом друг к другу и взявшись за руки и отклонившись назад. Вариант упражнения — группа из нескольких человек (всего отряда), стоящих в кольце, либо в линию друг напротив друга.

 

11) Клоун

Для проведения этой игры необходимо разделиться на 2-3 команды и приготовить 2-3 коробки спичек(если в вашей группе меньше 12 человек, делить не надо пусть на время сорквнуются). Точнее нужен не весь коробок, а только верхняя его часть. Внутреннюю, выдвигающуюся часть вместе со спичками можно отложить в сторону.

Для того чтобы начать игру, все команды выстраиваются в колонну, первый человек надевает коробок себе на нос. Суть игры заключается в том, чтобы как можно быстрее передать этот коробок с носа на нос всем членам своей команды, руки при этом должны быть за спиной. Если у кого-то коробок упал, команда начинает процедуру заново.

Соответственно выигравшей считается та команда, которая закончит передачу коробка быстрее.

Недостатка смеха в этой игре не будет!

 

Яблочко

Эта игра опять же связана с передачей предмета двумя или несколькими командами. Этим предметом будет яблоко, и держать его нужно будет, зажав между подбородком и шеей. Руки за спину, итак… Начали!

Если у вас не оказалось под рукой яблока, то с таким же успехом можно воспользоваться апельсином или теннисным мячом.

 

Опора

У каждого человека из команды есть 3 целых точки опоры: каждая нога и рука по 0,5, попа-1. Команде дается задание, сделать из себя какое-то кол-во опор.

 

Человеческий клубок

Игра предоставляет возможность попробовать себя каждому и всем вместе поработать на благо всех. все становятся в круг, протягивают руки в центр и берут за руки разных игроков, не находящихся с ними рядом. теперь общими усилиями необходимо распутать узел, не распуская рук.


Оглавление:

  1. На рабочем месте
  2. На природе
  3. Шоковая терапия

Умение человека работать в коллективе ценилось всегда. И грамотный руководитель понимает, что без здоровых, доверительных отношений между сотрудниками компания не может добиться успеха. Чтобы достичь взаимопонимания, проводят мероприятия, которые сейчас называют общим термином «тимбилдинг», что в буквальном переводе с английского означает «командообразование».

На рабочем месте

Корпоративный тимбилдинг не обязательно подразумевает выезд куда-то, к примеру за город. Есть игры, способствующие повышению эффективности совместной работы, которые можно проводить не выходя из офиса.

Идеальный продукт

Состязание «Идеальный продукт» нацелено на то, чтобы сотрудники сформировали свежий взгляд на продукт или услугу, которую они представляют:

  1. Коллектив делится на команды, в каждой из которых должно быть от 3 до 7 человек в зависимости от общего количества сотрудников.
  2. Заранее составляются карточки, на каждой написано какое-либо качество выпускаемого продукта (например, «свежий», «дорогой», «смешной» и т. д.).
  3. Команда выбирает 10 карточек и на их основе проводит презентацию.
  4. Участники других команд должны выбрать одно качество продукта, которое, как им показалось, было главным в презентации их оппонентов.
  5. В итоге получается список из стольких качеств, сколько команд участвовало в игре.

Новый набор характеристик и будет являться основой для свежего взгляда на продукт или услугу. Чтобы заставить коллектив мыслить креативно, на карточках надо писать неожиданные эпитеты: «зеленый», «активный, «весомый», «громкий» и т. д.

И это все о нем

Игры, которые направлены на то, чтобы человек узнал, что думают о нем в коллективе, всегда находят отклик. Раз в неделю выбирают одного из сотрудников, который будет задавать о себе вопросы своим коллегам:

  1. Человек садится на стул перед остальными участниками и начинает задавать вопросы о себе.
  2. Вопросы могут быть самыми разными, к примеру, «как я веду себя в стрессовых ситуациях», «какую книгу я выберу в библиотеке», «что помогает мне сосредоточиться на работе» и т. д.
  3. Отвечать может каждый отдельно или давать групповой ответ.

Такой блиц-опрос не должен продолжаться более 15-20 минут. В итоге руководитель оценивает не только ответы, которые дает коллектив, но и умение человека быстро и точно формулировать вопросы.

На природе

Устраивая выездные мероприятия, надо не просто подобрать подходящие игры и конкурсы, а составить полноценный сценарий. Для этого всех надо поделить на две команды:

  • каждому сотруднику выдается лист бумаги и ручка;
  • из букв, входящих в название компании, где они работают, надо составить за минуту максимальное количество слов;
  • по итогам конкурса выявляются двое лучших, которые станут капитанами;
  • каждый капитан по очереди выбирает себе игроков.

Очевидно, что человек выберет к себе в команду тех, с кем у него сложились наиболее благоприятные отношения. Но все не так просто – после того как сотрудники разделились на два отряда, ведущий объявляет, что капитаны должны поменяться командами. Это заставит людей работать с теми, кто им менее приятен. Теперь можно проводить само состязание:

  1. Первая задача каждой команды – придумать себе название и девиз.
  2. Затем необходимо пройти ряд испытаний, чтобы добраться до цели.
  3. Все задания должны быть такими, чтобы люди действовали сообща. К примеру, взявшись за руки, они составляют живую цепочку, чтобы дотянуться до лежащего довольно далеко предмета.

    Предмет кладут так, чтобы до него нельзя было достать, тогда участники должны снять с себя одежду и растянуть ее между собой, чтобы цепочка увеличилась.

  4. Коллектив, который справился с задачей первым, получает следующее задание: пройти определенный маршрут на лыжах, причем такие лыжи надевают сразу на всех или на нескольких участников – они должны двигаться синхронно, иначе не дойдут до финиша.
  5. Теперь пришло время усложнить проведение тимбилдинга – конкурсы становятся индивидуальными, но при этом каждый «отряд» должен сообща выбрать участника от своего коллектива.
  6. Интеллектуальное состязание: за отведенное время надо ответить на вопросы по той или иной теме. Ведущий заранее озвучивает тему, а команда выбирает того, кто, по ее мнению, наиболее в ней силен. К примеру, «кулинария», «спорт», «география», «история», «искусство» и т. д.

По итогам всех состязаний выявляется команда-победитель, которая награждается медалями, кубками, грамотами или даже дополнительными выходными.

Такие игры позволят людям лучше узнать друг друга, заставят их доверять коллегам и понять, как организовать совместную работу.

Шоковая терапия

Все конкурсы, направленные на сплочение коллектива, как правило, веселые и непринужденные. Они требуют от участников концентрации, понимания сути задачи и доверия к своим партнерам. Но есть и более радикальные способы организации тимбилдинга. Суть их в том, чтобы заставить человека выйти из своей зоны комфорта. Причем сделать это должны его же коллеги:

  1. Каждый сотрудник пишет на бумаге одно качество своего коллеги, которое мешает ему работать эффективно.
  2. Все бумажки складываются в коробку.
  3. На тренинге руководитель (ведущий) достает написанное и озвучивает это.
  4. Человек, к которому обращено «послание», должен сам понять, что это относится именно к нему.
  5. Если написанное не было о том сотруднике, который отозвался на «послание», значит, он не знает о том, что на самом деле думают его коллеги.

Все, что оказалось в записках, надо обязательно обсуждать. Это будет не самым приятным процессом, но человек точно задумается о том впечатлении, которое он производит на окружающих.

Вам также может понравиться

Об авторе admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *