Справка о заработной плате

Оглавление:

  1. Для чего нужна справка о зарплате
  2. Общие требования к оформлению
  3. Что должно быть отражено в справке
  4. Различные виды справки о зарплате
  5. Справка для начисления больничного

Справка о зарплате выдаётся кадровой службой организации, в которой трудится гражданин, по его требованию. Следует иметь в виду, что эта справка не имеет строгого образца, в отличие от той же 2-НДФЛ. Она может быть заполнена в более или менее вольной форме, хотя некоторые требования всё же есть. Рассмотрим их более подробно.

Образец справки о зарплате вы найдете здесь.

Для чего нужна справка о зарплате

Работник может запросить у кадровой службы своей организации справку о зарплате в самых разных случаях. Ему это может потребоваться для начисления больничного, для заказа визы, для предъявления на новом месте работы. Поскольку унифицированного образца для заполнения такой справки нет, то содержание может несколько варьироваться.

Для работника, который заказывает такую справку, важно помнить: её вид может зависеть от того, в какую организацию её планируется предъявлять. В связи с этим лучше уточнить, заказывая справку, для чего она требуется. Это позволит кадровым сотрудникам составить документ максимально точно.

Общие требования к оформлению

Важный совет предпринимателям: не тратьте своё время, даже на простые рутинные задачи, которые можно делегировать. Перекладывайте их на фрилансеров «Исполню.ру». Гарантия качественной работы в срок или возврат средств. Цены даже на разработку сайтов начинаются от 500 рублей.

Как правило, сотрудники кадровых служб сами разрабатывают формы, которые предназначены для выдачи справок о зарплате. Основой для справки может служить официальный бланк организации или же обычный печатный лист, на котором содержатся реквизиты организации.

Шаблон такой справки должен содержать ключевые сведения, без которых справка не может быть действительна. А именно:

  • название документа и дату его выдачи;
  • номер документа согласно правилам документооборота в организации;
  • полное название организации, выдавшей справку;
  • юридический адрес организации и её контактные данные;
  • ИНН организации;
  • подпись руководителя организации либо другого уполномоченного сотрудника (с помощью подписи подтверждается подлинность и действительность справки);
  • печать организации либо внутренняя печать кадровой службы, скрепляющая документ.

Если перечисленных реквизитов в справке не содержится или если она не подписана уполномоченным лицом, то большинство учреждений закономерно и справедливо сочтут её недействительной. Отсутствие установленного образца не означает, что можно допускать небрежность при составлении справки. Чтобы справка была действительна, следует обязательно соблюдать все перечисленные нюансы при её оформлении.

Что должно быть отражено в справке

Содержание справки также вариативно, однако в общем случае там должна быть информация о заработной плате и других денежных начислениях, которые работник получил за последний год. Обычно справка содержит сведения о:

  • должности, которую занимает работник;
  • сумме заработной платы за год;
  • сумме заработка в среднем за месяц;
  • сумме заработной планы, которая была начислена и выдана на руки.

Если это необходимо, в справке могут быть отмечены сведения о налоговых и страховые отчислениях, о задолженности работника перед организацией и о прочих денежных удержаниях, если они имеются.

Различные виды справки о зарплате

Банковские организации, которые требуют справку о зарплате в качестве подтверждения финансовой состоятельности, вносят свои корректировки в требования. Так, чтобы выдать человеку кредит, они могут запрашивать не только данные об общем уровне дохода, но и подробные сведения о зарплате за каждый месяц года. Это позволяет служащим банка оценить не только общую финансовую состоятельность заёмщика, но и стабильность его заработка.

А вот, например, справка о зарплате для визы может быть оформлена без указания всех выплаченных и удержанных сумм. Вполне достаточно размеров дохода за год и в среднем за месяц. Зато при получении такой справки следует тщательно следить за соблюдением формальных процедур: заверением подписью и печатью, заполнением всех реквизитов. Ведь посольства и консульства могут отнестись гораздо более придирчиво к тому, как оформлена справка. Как правило, при оформлении визы этому уделяется большое внимание. Проверяется достоверность всех указанных данных.

Обычно не возникает проблем, когда нужна справка для получения социального пособия. Вы можете посмотреть, как примерно должен выглядеть такой документ: образец справки о зарплате за 3 месяца в соцзащиту. Чаще всего у службы социальной защиты нет специальных бланков, поскольку справки выдаются самыми разными организациями. Внешний вид и оформление справок могут сильно различаться. В отличие от прочих случаев, данные о заработке вносятся не за последний год, а за последние три месяца: сумма за каждый месяц и общая итоговая сумма.

Справка для начисления больничного

Это наиболее новая форма данного документа.

Справка о зарплате для начисления больничного была введена в оборот с 2011 года. Она отражает сведения о заработке, с которого были удержаны обязательные страховые выплаты. Причём срок отражения данных составляет не год, а два года. На основе этой информации рассчитываются суммы больничного пособия или выплат для декретного отпуска.

Такую справку работник получает при увольнении. Она выдаётся ему вместе с трудовой книжкой и после очередного трудоустройства предъявляется новому работодателю. Саму справку кадровая служба организации должна подготовить в течение трёх дней после того, как получит письменное заявление от бывшего работника.

Этот вид справки отличается от прочих. Специально для неё была в 2011 году разработана и утверждена Министерством здравоохранения и социального развития специальная форма (Приказ № 4Н). Кадровая служба новой организации, в которую устраивается работник, должна обязательно запросить у него такую справку с прежнего места работы.

Комментарии

Сегодня справка о средней заработной плате может потребоваться в самых разнообразных случаях. Это тот документ, который пригодится для подтверждения вашей платежеспособности, который потребуется для банков — кредита и ипотеки, для субсидий, расчета пособий, пенсии и прочих начислениях.

Однако процесс получения документа может вызвать у современного человека множество сложностей. Вот тогда на помощь придут специалисты нашей организации — высококвалифицированные профессионалы. В нашей компании вы можете купить справку о доходах для кредита: услуга выполняется оперативно, качественно и по приятной стоимости.

Справка о доходах по форме 2 НДФЛ: зачем покупать документ?

Если вы собираетесь отправиться в Сбербанк, ВТБ24, или любой другой банк за кредитом или ипотекой, в иностранное посольство за визой, или на судебное заседание по вопросу возмещения материального ущерба, приготовьтесь к тому, что вам потребуется справка о заработной плате и иных доходах. Запомните: даже если вы не имеете официального места работы, или получаете заработную плату исключительно в конвертах, вы с легкостью сможете пережить взаимодействиями со всеми инстанциями, представленными выше, а также многими другими.

Для этого необходимая справка о заработной плате за 6 месяцев или за любой другой срок может быть приобретена в нашей компании в Москве. Полученный документ будет оформлен по всем правилам и нормам, с соблюдением надлежащих требований от инстанций, а также грамотно и без ошибок. Вам потребуется купить справку о доходах для ипотеки и прочих целях в следующих случаях:

  • вы нигде не работаете, работаете недостаточно долго, или трудитесь неофициально;
  • у вас нет «белой» зарплаты, уровень вашего оклада недостаточно высок;
  • вам необходима справка с прошлого места работы, которое находится от вас слишком далеко или которое давно было ликвидировано;
  • у вас не получается взять документ у своего работодателя по ряду прочих причин.

Когда возникает необходимость в справке, подтверждающей доход?

Справка о заработной плате за 3 месяца, 6 месяцев или любой другой срок сегодня является простым решением множества проблем.

На сайте нашей компании вы сможете заказать любую справку, которая подтвердит ваш средний доход для любой инстанции:

  1. Получения ипотечного кредита или оформления потребительского кредита в банке. В этом случае вы можете заказать заполнение справки 2 НДФЛ по форме Сбербанка или любой другой финансовой организации, в которую вы собираетесь обратиться за материальной помощью.
  2. Оформления на новую работу. Многие работодатели предъявляют требования к работнику для его полноценной оценки. Если вы длительное время не работали или трудились не официально, покупка такого документа — это ваш единственный выход.
  3. Если вы собираетесь отправиться на отдых за границу. Заявление на визу в посольстве сопровождается обязательным пакетом документов и справка, подтверждающая доход, является обязательным его составляющим. Не рискуйте собственным отдыхом — получите такую справку, с которой вам с удовольствием подтвердят выезд за границу.
  4. Справка о заработной плате в пенсионный фонд. Позаботьтесь о пенсионных выплатах заранее — обратитесь в пенсионный фонд с подтверждением своего дохода для начисления пенсии. Документ, который подтвердит ваш доход, обеспечит вам гарантию спокойной жизни. В нашей компании вы также сможете купить стаж для пенсии.
  5. Справка о зарплате для субсидий. Этот документ может потребоваться в том случае, если вы собираетесь обратиться в какую-либо государственную инстанцию для выплат, например, в случае беременности.

Справка о заработной плате для начисления пенсии, или для любой другой цели обычно оформляется и заполняется в произвольной форме. Впрочем, многие организации зачастую требуют оформить 2 НДФЛ по образцу или по установленной форме. В ней отражается полноценная сумма доходов, которые были получены за определенный срок. Обращайтесь за помощью к нашим специалистам — они подробно проконсультируют вас по вопросам получения необходимого документа, а также правильно ее заполнят.

Во многих случаях справку для пенсионного форда или других инстанций, которую вы взяли в бухгалтерии на месте работы, лучше заменить купленной.

Основная причина — небольшой оклад, который будет указан в том документе, который вам выдадут на работе. И если такая справка с подтверждением вам не подходит для того, чтобы реализовать свои мечты о покупке квартиры, машины или поездке на отдых в далекую страну, обратитесь к нам! Вы сможете получить желаемое с самыми минимальными временными и материальными затратами.

К кому обратиться, если необходима справка о зарплате для пенсии?

Заинтересовались где купить 2 НДФЛ для ипотеки? На нашем сайте вы сможете получить всю подробную информацию о получении необходимой документации, сделать заявку, а также проконсультироваться с профессиональными специалистами. Кроме того, на нашем сайте вы сможете найти подробную информацию о том, сколько стоит тот или иной документ.

Мы предлагаем приобретения широкого ассортимента документации: 2 НДФЛ, документы, подтверждающие уровень дохода за необходимый срок, справка о задолженности по зарплате. Пользуйтесь нашими услугами и открывайте для себя огромное количество выгодных сторон:

  • оперативность — ваша проблема будет решена в самые короткие сроки, в большинстве случаев — за один день;
  • высокое качество обслуживания — вы получите полную информационную поддержку от наших опытных сотрудников и ответы на все интересующие вас вопросы;
  • аккуратность и ответственностью — мы подходим к вопросу оформления документов с предельной внимательностью, поэтому можем гарантировать, что справка будет заполнена грамотно и без ошибок.

Наша компания предлагает вам приобрести документы со всеми необходимыми реквизитами, печатью и подписью. Подтвердите стабильность своего дохода просто! 

Справка о заработной плате составляется в произвольной форме в зависимости от требований, предъявляемых к ней организацией, в которую она подается. Справка о размере заработной платы, выдается работодателем по письменному заявлению сотрудника, в течение трех рабочих дней.

Чаще всего справка о зарплате выдается работнику для представления:

  • в банк с целью получения кредита;
  • в фонд занятости для постановки на учет;
  • в пенсионный фонд для назначения пенсии;
  • в посольство для получения визы на въезд в страну;
  • в иные организации.

Оформлением справки в организации занимается отдел кадров. Справка о заработной плате обязательно должна содержать следующие реквизиты:

  • наименование организации, выдавшей справку;
  • регистрационный номер и дату выдачи справки;
  • подпись руководителя, начальника отдела кадров или главного бухгалтера;
  • должна быть заверена печатью организации или отдела кадров.

Справка является подтверждением места работы, должность и размер зарплаты сотрудника. Если справка составлена не на фирменном бланке организации, то на ней должен быть штамп с реквизитами организации. Бланк справки о зарплате обязательно должен содержать ИНН и юридический адрес организации — работодателя. Справка о зарплате недействительна, если не заверена печатью организации или печатью отдела кадров.

Для предоставления справки о заработной плате в банк необходимо заполнить следующие сведения:

  • о размере среднемесячной заработной платы;
  • сумма фактически начисленной и выплаченной зарплаты за последние 12 месяцев;
  • сумма налоговых и страховых удержанний из зарплаты;
  • размер задолженности организации по выплате заработной платы работнику.

Справка о сумме заработной платы для банка подписывается руководителем и главным бухгалтером организации.

Средний заработок для центра занятости расчет в Excel

Справка о среднем заработке для центра занятости подается в произвольной форме (утвержденного бланка нет). По общему правилу, в качестве расчетного периода принимают три месяца. Учитываются только те выплаты, которые предусмотрены трудовыми договорами.

Как рассчитать средний заработок для центра занятости в Excel?

Расчетный период

Для расчета берутся выплаты за 3 предшествующих увольнению календарных месяца. Если работник уволен 10.10.2015, то для расчета берем время с 01 июля по 30 сентября этого же года.

Из расчета исключаются следующие периоды:

  • дни командировки, оплачиваемый отпуск и другие периоды, когда работнику платили по средним тарифам;
  • дни, когда человек был на больничном или в отпуске по уходу за ребенком;
  • когда работник освобождался от труда по любым причинам, с сохранением зарплаты или без нее.

Особые случаи:

  1. Три предшествующих увольнению месяца состоят только из исключаемых дней – берутся ближайшие 3 календарных месяца с отработанными днями.
  2. Работник не проработал даже месяца на предприятии – берутся отработанные дни с первого числа и по день увольнения.

Данные для определения границ расчетного периода берутся в отделе кадров (дата принятия, увольнения, табель учета рабочего времени) и бухгалтерии.

Какие выплаты войдут в расчет

Все виды выплат, связанные с оплатой труда. Нельзя включать социальные и иные выплаты:

  • удешевление питания,
  • возмещение транспортных расходов, услуг связи;
  • отпускные;
  • командировочные;
  • оплата больничных листов, дополнительных выходных для матерей детей-инвалидов и т.п.

Особенности учета премий:

  1. Ежемесячные – полностью, по одной за каждый показатель. Если, к примеру, за максимальное количество заключенных договоров начислено две премии, то в расчет включается только одна с наибольшей суммой.
  2. Квартальная и полугодовая – в размере месячной части. По одной за каждый показатель.
  3. Годовая (за предшествующий увольнению календарный год) – в размере ? за каждый показатель (даже если работник получил деньги не в расчетном периоде).

Если период для подсчета средней зарплаты составил менее трех месяцев либо в нем были исключаемые дни, ежемесячные премии включаются в расчет в обычном порядке. Все остальные – в пропорциональной отработанному времени сумме. Формула расчета:

Сумма премии для расчета = премия, начисленная в расчетные месяцы / кол-во рабочих дней в периоде для расчета (по графику) * фактическое количество отработанных дней.

Индексация выплат

Если в анализируемом трехмесячном периоде или после него, но до даты увольнения было повышение зарплаты, все выплаты для расчета среднего заработка нужно проиндексировать:

  1. Если зарплата повышалась в анализируемые месяцы, индексируются участвующие в расчете среднего заработка выплаты в те месяцы, которые предшествовали повышению зарплаты. Например, человек уволился в середине февраля. А с 1 января повысили оклады. Индексируются выплаты за ноябрь и декабрь.
  2. Если администрация повысила зарплату после расчетного периода – индексируется средний заработок. Работник уволился в середине января. Повышение окладов – с 1 января. Индексируется средний заработок за три месяца расчетного периода.

Формула расчета коэффициента повышения:

«новый» размер оклада / «старый» размер оклада.

Как рассчитать средний заработок для центра занятости

Формула расчета:

СЗ = ВВ / ЧОД * (ЧРД / 3).

где:

  • СЗ – средний заработок;
  • ВВ – все выплаты, включаемые в расчет;
  • ЧОД – число отработанных дней;
  • ЧРД – число рабочих дней (по графику работы предприятия);
  • 3 – это число календарных месяцев предшествующих увольнению.

Завьялов В.И. уволился из организации 20.02.2016 г. Семаков А.Г. – 3.03.2016 г. Добровольский Н.С. – 29.01.2016 г. Теперь сделаем калькулятор расчета среднего заработка для центра занятости в Excel. А потом ведем все необходимые данные в синие ячейки таблицы Excel и рассчитаем средний заработок для центра занятости.

Формула для расчета среднего заработка Добровольского Н.С., у которого в расчетном периоде нет отработанных дней:

Скачать калькулятор расчета среднего заработка для центра занятости.

СПРАВКА о среднем заработке

Получился простой калькулятор расчета среднего заработка для центра занятости.

Правительство
Москвы

«Недостаточно отдать все, что имеешь, если не отдать частицу себя» Неизвестный автор

«Великие мысли исходят от сердца» Л. Вовенарг

«Человек отражается в своих поступках» Ф.

Шиллер

«Разумное и нравственное всегда совпадают» Л.Н. Толстой

«Назначение человека именно то, чтоб делать добро» В.И. Даль

«Подать добрый пример так же хорошо, как и следовать ему» Ф. Бэкон

«Лучший среди людей тот, кто больше приносит пользы другим» А. Джами

«Благие намерения — ничто, если они не претворяются в добрые дела» Ж. Жубер

«Милостыня увековечивает бедность; помощь устраняет ее раз и навсегда» Эва Перон

«Именно действие придает добродетели истинную ценность и достоинство» Цицерон

Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы

Вам также может понравиться

Об авторе admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *