Как рассчитать декретные

Оглавление:

Содержание

Сколько денег платят в декретном отпуске в 2017 году?

Главная / Декретные / Сколько платят в декретном отпуске . Ответ на вопрос содержится в федеральном законодательстве и региональных нормативных актах.

Суммы выплат регулярно индексируются – в зависимости от инфляции, повышения минимального прожиточного минимума и иных оснований.

Какие размеры декретных выплат предусмотрены в 2015-2016 годах, узнаете из этой статьи. Какие декретные выплаты предусмотрены в 2015-2016 годах

Перечень вариантов матпомощи, которую может получить гражданин в связи с рождением ребенка, установлен законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г.

Что надо знать об оплате декретного отпуска?

Если вы решили завести ребенка, вам необходимо подготовиться к этому моменту заранее и узнать, какие выплаты вам положены по закону.

В данной статье будет подробно рассмотрен вопрос, как оплачивается декретный отпуск .

Виды детских выплат

Начисление денежных средств положено всем работницам, вне зависимости, работает женщина или нет. Разница состоит лишь в том, что работающим будет произведена оплата декрета в месте работы.

а официально безработным – в своем территориальном органе социальной защиты населения. Существует разные виды пособий, касающиеся дородового и послеродового периода.

Сколько платят в декретном отпуске?

С наступлением беременности женщине предстоит подготовиться к важному событию в ее жизни: к рождению малыша.

И государство нашей страны обеспечивает для этого необходимые условия, предоставляя и оплачивая декретный отпуск. Но кому стоит рассчитывать на него, на каких условиях и что положено получить будущей маме?

Работа мамой Декрет – это отпуск от основной работы и переход на нелегкий домашний труд.

Он включает в себя период вынашивания ребенка с определенного срока, роды и восстановление после них на протяжении нескольких недель. Многие называют декретом время, когда ребенок находится на полном попечении у матери и не может в силу возраста посещать дошкольные учреждения, что не совсем верно.

Работу мамой называют отпуск по уходу за детьми, за который также полагаются выплаты.

Расчет декретных выплат в 2017 году

Для многих молодых мам, а также для тех, кто только готовится к счастливому моменту прибавления в семействе, расчет декретных в 2017 году является важным и актуальным вопросом. В связи с этой темой возникает множество вопросов.

Оно и не удивительно, ведь даже далеко не каждый работодатель знает и понимает, как рассчитать декретные в 2017 году грамотно и верно. На сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам определяется ФЗ № 255 от 29.12.2006г.

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

В 2017 году расчет декретных с 2013 года не изменился, то есть для исчисления берутся два прошедших года.

Что необходимо знать о декретных?

Что такое декретные выплаты: разовое пособие или ежемесячные суммы?

На какие деньги можно рассчитывать?

Чего вообще стоит ожидать, если вы молодая мама и собираетесь взять на работе отпуск по беременности и родам?

Сейчас мы вам все подробно расскажем. Что такое декретный отпуск?

выплаты предусмотрены в ТК РФ Как, наверное, можно легко догадаться – это период пребывания на больничном в связи с беременностью и родами. Иногда также так называют отпуск по уходу за ребенком до достижения им того возраста, когда детей принимают в детские дошкольные учреждения.

Подробнее о том, что это такое, как предоставляется и сколько продолжается, можно прочитать в статьях 255 и 256 Трудового кодекса.

Декретные сколько процентов

Prostobank.ua Как правильно рассчитать декретные

Как правильно рассчитать выплаты, которые получит от работодателя за 126 дней декретного отпуска будущая мама?

На конкретных примерах производил расчеты Prostobank.ua В связи с тем, что с 15 декабря 2009 года вступило в силу Постановление КМУ от 08.12.2009 №1332. касающееся, в частности, порядка расчета средней заработной платы для страховых выплат, мы детально рассмотрели вопрос, что же все-таки изменилось в расчете пособия по беременности и родам.

Надеемся, эта информация будет полезна как бухгалтерам, у которых работают беременные женщины, так и будущим мамочкам.

2017-06-25

WantedPS

Оглавление:

Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2017 году

Пример самостоятельного расчета декретного отпуска (пособия по беременности и родам). Какое пособие по беременнсти и родам положено работающим, неработающим, учащимся, нотариусам и индивидуальным предпринимателям? В 2017 году расчет пособия по беременности и родам производится по двум предшествующим годам, один или оба из которых можно заменить, если в эти периоды вы были в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Декретный отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов.

Как правильно рассчитать декретные

Беременность – прекрасная пора в жизни женщины, но при этом головная боль ее работодателя.

Руководитель должен знать, как рассчитать декретные и оплатить, в какие сроки нужно сделать перевод и что влияет на сумму пособия.

Рассмотрим подробно отпуск по беременности, а также разберем особенности расчета декретных и порядок их перечисления. В обычной жизни декретным отпуском, как правило, называют весь период, пока женщина освобождена от работы, чтобы выносить, родить ребенка и ухаживать за ним, пока ему не исполнится 3 года.

Но законодательство разделило это понятие на 2 отрезка: отпуск по беременности и родам (основание – ст. 255 ТК РФ ) и отпуск по уходу за ребенком (основание – ст. 256 ТК РФ ). Тогда как ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком стабильно составляет 40% от среднего заработка, расчет пособия по беременности и родам имеет свои особенности.

Чтобы правильно посчитать декретные выплаты, обратимся к установленному законами порядку.

Радикальных изменений в расчетах по исчислению декретных в 2017 году не произошло. но учесть ряд изменений, в частности в величинах единовременных пособий и установлении среднего заработка, необходимо. Настоящая публикация познакомит читателя с особенностями расчета, показав на примере, как начисляются декретные в 2017 году.

Начисление декретных работающей женщине производит работодатель, оплатив предъявленный ею лист нетрудоспособности по БиР. Российским законодательством предусмотрено оформление декретного отпуска продолжительностью в 140, 156 или 194 дня, включающие дородовой и послеродовой периоды. Длительность оплачиваемого по больничному листу отпуска зависит от планирующихся родов: Градация на дородовой и послеродовой периоды не принципиальна при осуществлении расчета: оплачивается в любом случае общее количество дней, указанное в листе нетрудоспособности.

Расчет декретных в 2017 году

Новым законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ внесены поправки в условия декрета по срочному трудовому договору. Если раньше работодатель обязан был продлить договор с работницей только до родов, то теперь и после родов.

Соответственно, она может получить пособие в полном объеме.

Сотрудница уходит в декрет с 20 января 2017 года. Доход, на которые начисляли взносы, в 2015 году — 560 000, в 2017-м — 608 0000 руб. В 2015-м оплачено 15 дней болезни.

Стаж — 7 лет. Сотрудница, ухаживая за ребенком до 1,5 лет, оформила декрет с 1 февраля 2017 года и подала заявление о замене периода на 2013 и 2014 годы. Доходы в 2013 году — 480 000, в 2014-м — 520 000 руб.

Стаж — 8 лет. Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам с 14 июня по 31 октября 2017 года. Стаж работницы меньше шести месяцев.

Как рассчитать декретные выплаты и отпуск в 2017 году

Медицина при всех своих современных технологиях неспособна угадать точную дату родов.

Врачом указывается только приблизительный срок.

В действительности дети чаще всего рождаются с отклонением в несколько дней и даже недель до или после заявленного времени.

При этом сроки больничного не пересчитывают.

Пример . Дата начала декретного отпуска сотрудницы – 9 мая 2017 года. Окончание – 26 сентября (спустя 140 дней). Предполагаемая дата родов – 18 июля.

По факту сотрудница родила 30 июня.

То есть до родов она провела 52 дня, а ее послеродовой период составил 88 дней. Дата окончания отпуска остается той же – 26 сентября.

Пособие выплачивается в размере 100% от среднедневного заработка, поэтому при грубом округлении иногда говорят, что будущая мама получает сразу четыре зарплаты.

Содержание

Наверняка всех будущих мам интересует, как рассчитать декретные, ведь если женщина ни разу с этим не сталкивалась, то ее очень легко обмануть с расчетами. Тем более многие работодатели вообще не любят держать на рабочем месте беременных женщин и уж тем более выплачивать им какое-то пособие.

Магическое слово «декретные» известно и близко в стране не только будущим мамам, но, пожалуй, всему населению, в прямом смысле от мала до велика. Так называют выплаты женщинам, находящимся в декретном отпуске.

Выражениями «декрет», «декретный отпуск» в обиходе называют отпуск по беременности и родам. Понятие распространяется (только среди населения) и на отпуск по уходу за малышом до времени его оформления в детский сад.

За что начисляют декретные

Выплату декретных производят за срок, когда женщина находится на больничном, выдаваемом на время беременности, родов и послеродовый период.

Временная нетрудоспособность по вышеперечисленным причинам и есть декретный отпуск. Продолжительность его в разных ситуациях различается.

  • Если роды прошли нормально, родился один малыш, то маме положен отпуск в 140 календарных дней – 70 дней до родов и столько же после.
  • В случае родов, в ходе которых возникли осложения (исключительно с одним ребенком), маме предоставят 156 дней – увеличивается послеродовый период, и теперь отпуск составит 86 дней. Случаи, которые врачи считают осложненными, перечислены в документе, разработанном Минздравом Российской Федерации. Если роды проходили с осложнениями, маме выдадут дополнительный больничный лист, дающий право на увеличение срока декрета и доплату пособия. Сотрудница должна написать соответствующее заявление о продлении декретного отпуска.
  • Когда в семье ожидается двойня-тройня – маме предоставят 194 оплачиваемых дня: 84 – до родов и 110 – после них.

Выплата декретных начислений не имеет зависимости от дня свершения родов. Пособие в любом случае назначается на весь период декретного отпуска и единовременно. Его сумму должны рассчитать через десять дней, после предоставления мамой всех нужных документов.

Какие документы необходимы

  1. Чтобы оформить декретный отпуск и получить пособие, надо, естественно, в первую очередь предоставить больничный лист. Следует написать заявление на имя руководителя предприятия/организации, где работает декретница. Надо принести удостоверяющие личность работницы документы, справку о зарплате за последний год, указать номер счета в банке или карточки, на который должно быть перечислено пособие.
  2. После рождения малыша надо оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком. Снова понадобится предоставить документы. В принципе они те же, лишь вместо больничного приносится копия и оригинал (чтобы сверить) свидетельства о рождении младенца (или младенцев).

Как рассчитать декретные самостоятельно

Правильно рассчитать выплаты, которые могут начислить за время декретного отпуска, не составляет большого труда. Достаточно правильно вычислить, сколько стоит рабочий день. Берутся данные не выше предельной базы за два предыдущих перед уходом в декрет года работы и делятся на 730 дней (365+365). Если попадает год високосный, то на 731 (365+366). Не учитывается лишь время, когда женщина была на больничном или в отпусках – декретном или по уходу. Число положенных по «декретному» больничному дней умножается на среднедневную оплату, и получается общая сумма декретных выплат.

В качестве справки:

  • В 2013 году предельная база составляла 568 тыс.

    руб., в 2014-м – 624 тыс. То есть намереваясь идти в декретный отпуск, скажем, в 2015 году, учитывать надо не больше указанных значений за два предыдущих года, а конкретно 2013 и 2014-й.

  • Сумма выплат не должна быть меньше так называемого МРОТ (минимального размера оплаты труда). В текущем, 2015, году он равен 5965 рублей.
  • Если будущая мама работала в предыдущие годы еще в каком-то месте (или местах), не помешает взять справку о доходах и оттуда – пособие будет больше.
  • А если она умудрилась одновременно все это время работать в двух и более местах, то выплаты должны оформляться и получаться на каждом отдельно взятом.

А если женщина не работает

Существует нюанс: мама «работает домохозяйкой», т. е. занимается сугубо воспитанием детей и ведением домашнего хозяйства и не получает декретных выплат, то пособие при рождении малыша по месту работы единовременно может получить папа. В такой ситуации он может оформить на себя и выплату ежемесячного пособия по уходу за малышом, по достижению малышом полутора лет. Для этого отец должен представить своему руководству документ из местного органа соцзащиты, подтверждающий, что мама ребенка данное пособие не получает.

Выплата тем, кто застрахован, составляет 40% их средней зарплаты. Незастрахованные получают пособие в органах по социальной защите в районе проживания, и исчисляется оно минимальным размером.

Естественно, получить декретные выплаты мужчина не может, и семья с неработающей мамой будет их лишена. Право на декретные выплаты имеют лишь застрахованные женщины, т. е. те, кто работает по трудовым договорам. С их зарплат идут отчисления в виде страховых взносов в Фонд социального страхования. Он-то и «распоряжается» пособиями, следуя отчетности, получаемой из фирмы, где работает декретница.

Бывают случаи, когда женщина, еще не выйдя из одного декрета, уходит в другой. Получается, что в расчетные годы она не имела заработка. Как правильно рассчитать выплаты в данном случае? Будут учитываться все доходы по местам работы за два года, в течение которых производилось перечисление взносов в Фонд соцстраха. Если в этот период женщина не имела заработка, тогда начисление происходит по минимальному размеру оплаты труда.

Стоит учитывать категорию женщин, так сказать, незастрахованных, не имеющих работы в обычном ее понимании.

  • Предположим, женщина оформила индивидуальное предприятие, имеет небольшой собственный бизнес. Получать декретные выплаты она может лишь в том случае, если состоит членом фонда добровольного социального страхования и не меньше чем полгода, до того как уйти в декрет, выплачивала туда взносы. В этом случае размер декретных выплат будет напрямую зависеть от внесенной за это время суммы взносов.
  • В наше время так легко остаться без работы в силу ликвидации предприятия или организации. Вот уволили женщину в связи с этим, и декретные выплаты ее будут составлять… 515,32 рубля в месяц, и то с условием, что она уже состоит на учете на «бирже труда». То есть безработным женщинам, в центре занятости не зарегистрированным, рассчитывать на какие-либо выплаты не стоит.
  • Студентки, которые учатся на дневном отделении, независимо от платности или бесплатности обучения, декретные выплаты будут получать по месту учебы.

Что такое Калькулятор декретных

Самому рассчитать декретные довольно обременительно.

Поэтому создана специальная программа, включающая Калькулятор декретных, способный произвести эти расчеты онлайн. С его помощью быстро и правильно производятся расчеты как пособия по беременности и родам, так и пособия по уходу за малышом до полутора лет. Этот бесплатный Калькулятор представлен специализированным веб-сервисом Бухгалтерия.Контур, позволяющим бухгалтерам, а также предпринимателям вести все бухгалтерские документы и готовить отчетность к сдаче онлайн.

Если ввести в Калькулятор данные о зарплате за два расчетных года, то он автоматически рассчитает, сколько декретных причитается в разных случаях, с учетом всех необходимых ограничений и предоставит ссылки на различные нормативные документы. Алгоритм работы с Калькулятором декретных предельно прост:

  • Во-первых, чтобы рассчитать сумму декретных выплат, надо внести данные из больничного листа.
  • Во-вторых, указать заработок за два года, по которым идет расчет, приплюсовав отпускные, премии, командировочные. Если за два расчетных года женщина какое-то время находилась на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, надо указать эти периоды.
  • В-третьих, готовый итог сразу выдается на экран.
  • Если декретный отпуск «запланирован» на 2015 год, то расчет ведется с 1 января по 31 декабря 2013–2014 гг. Причем существует такая тонкость, оговариваемая законом: если в какой-то из этих двух лет попался хотя бы один день отпуска – декретного или по уходу за ребенком, работающая женщина вправе выбрать любой другой предшествующий год, если такая замена поможет пособию стать больше. Для этого, конечно, нужно написать руководителю предприятия или организации заявление с указанием выбранного на замену года.
  • Если декретный отпуск «запланирован» на 2015 год, то расчет ведется с 1 января по 31 декабря 2013–2014 гг. Причем существует такая тонкость, оговариваемая законом: если в какой-то из этих двух лет попался хотя бы один день отпуска – декретного или по уходу за ребенком, работающая женщина вправе выбрать любой другой предшествующий год, если такая замена поможет пособию стать больше. Для этого, конечно, нужно написать руководителю предприятия или организации заявление с указанием выбранного на замену года.

Видео о том как рассчитать декретные

Оглавление:

Как рассчитать декретные в 2017 году

Размер декретных в наступившем, 2017 году, как и ранее, прямо пропорционален среднему доходу будущей мамы. и порядок их начисления регулируется на уровне федерального законодательства РФ.

  1. Когда положен отпуск
  2. Срок выплаты в 2017 году
  3. Декретные студентам и стоящим в центре занятости
  4. Кому положена выплата декретного пособия?
  5. Сумма декретных выплат в 2017 году
  6. Расчет декретных выплат

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам, в простонародье декрет, длится порядка четырех месяцев, два из которых до родов и два после. За это время работающей женщине государство выплачивает денежное пособие.

По окончании декрета лицу, ухаживающему за новорожденным, предоставляется еще один отпуск по уходу за ребенком.

Как насчитывают декретный отпуск

Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет.

Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов. Как пользоваться калькулятором расчета декретных? Расчет декретных в сервисе Контур.Бухгалтерия Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов.

Правила расчета и начисления декретных выплат

Каждый руководитель в процессе деятельности предприятия сталкивается с необходимостью предоставления декретного отпуска для беременной сотрудницы.

От того насколько правильно произведен расчет и начислена денежная компенсация зависит репутация компании и спокойствие работниц. Трудовым кодексом и другими нормативно-правовыми актами создан механизм, способствующий защите права беременных женщин на отдых.

Четкое понимание, как начисляются. необходимо всем участникам трудовых взаимоотношений. При соблюдении установленных российским законодательством правил предоставления отпусков работодатели смогут избежать штрафных санкций, а сотрудницы осуществят гарантированные законные права.

В соответствии со статьей 255 Трудового Кодекса право на декретный отпуск имеют все официально работающие женщины.

С 1 января 2013 года, в следствии внесенных изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 9 февраля 2011г.

ввели новый порядок расчета. Старый порядок расчета декретного пособия в 2017 году не действует, поэтому будущим мамам нужно внимательно изучить то, как рассчитать свои декретные в 2017 году. В 2017 году размер декретных будущим матерям начисляется исходя из их среднего заработка за предыдущие 2 года.

Чтобы определить средний дневной заработок, общую начисленную заработную плату делят на 730. Также, нужно учитывать при расчете декретных то, что размер среднего дневного заработка не может быть меньше МРОТ. а сумма месячного декретного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше минимальной месячной оплаты труда.

Как самостоятельно рассчитать положенные декретные выплаты

Для предоставления декретных выплат предприятие или государство берет финансирование из фонда социального страхования.

Основанием для выплат является больничный лист, который подтверждает, что женщина не может продолжать трудовую деятельность.

Согласно статье 11.1 Федерального закона 255 женщина имеет право на финансовую помощь со дня рождения ребенка.

Это будет называться либо пособием по беременности и родам, либо ежемесячным пособием по уходу за ребенком.

Право на декретные выплаты имеет только сама женщина, мужчине выплаты не полагаются. Согласно 255 закону статье 2 оформить выплаты могут не только гражданки РФ, но и иностранные дамы без гражданства, временно проживающие в России.

  1. Член производственного кооператива
  2. Является одним из или единственным учредителем компании
  3. Официально трудоустроена
  4. Госслужащая
  5. Заключенная (работает и получает заработную плату)
  6. Свяженнослужитель

Женщины имеют право на выплаты из фонда социального страхования, поскольку работодатель с каждой зарплаты определенную часть переводил в качестве социальных взносов.

В отпуск по беременности и родам будущая мама уходит в 30 полных недель беременности.

Для того чтобы уйти в такой отпуск необходим больничный лист по беременности и родам, который выдается врачом, наблюдающим беременность. Этот больничный лист женщина отдает по месту своей работы, чтобы ей предоставили отпуск и начислили декретные выплаты. Рассчитать самостоятельно сумму таких выплат может каждая будущая мама.

Декретные выплаты: основные положения

Порядок расчета декретных выплат регулируется законом № 255-ФЗ от 29.12.2006. Если раньше можно было для определения размера пособия учитывать либо последний год, либо два предыдущих, то начиная с 2013 года, работает только один вариант – для расчета декретных выплат к учету принимаются два года, предшествовавших уходу в отпуск по беременности.

Рассчитывается средний заработок женщины за этот период, причем учитываются премии и оплаты отпусков, но из расчета исключаются периоды временной нетрудоспособности:

  • больничные;
  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу и присмотру за ребенком.

В случае, когда в годы, которые берутся для расчета, женщина находилась в отпуске по родам или уходу за другим своим ребенком, то расчетный период может быть сдвинут – могут учитываться другие годы, если это приведет к увеличению выплат.

Если женщина официально трудоустроена в разных местах, то пособие рассчитывается на каждом месте работы или можно принести справки о заработке от других работодателей одному, который (бухгалтерия которого) и сделает расчет общей суммы пособия, положенной беременной.

В любом случае, при расчете декретных в 2013 году годовой заработок за 2012 год не может превышать 512 тысяч рублей, за 2011 год – 463 тысячи рублей.

Если женщина имеет трудовой стаж менее шести месяцев, то расчет суммы декретных будет вестись по МРОТ.

Расчет суммы декретных выплат

Срок отпуска по беременности и родам равен обычно 140 дней, однако может быть увеличен до 156 в случае сложных родов или до 194 дней при случае появления на свет нескольких малышей одновременно.

Следовательно, из суммы годового заработка определяется средний дневной заработок женщины и умножается на количество дней декретного отпуска.

Самостоятельный расчет суммы декретных выплат: пример

Допустим, женщина уходит в декретный отпуск в 2013 году.

Надо рассчитать средний заработок за 2012 и 2011 годы. Предположим, в 2012 году женщина заработала 315 тысяч рублей, а в 2011 – 289. При этом в 2012 году на больничные пришлось 18 дней, а в 2011 – 22 дня. Таким образом, заработок за два года составил 315+289=604 тысячи рублей, а количество дней за эти годы, учитываемое для расчета среднего заработка составило 365-22 (в 2011 году) и 366-18 (в 2012 году), всего за два года 691 день. Средний дневной заработок получается равным 604000/691=874 рубля. Декретные выплаты при обычной беременности и родам составят 874*140=122360 рублей.

Как видите, всё очень просто. Стоит учитывать, что декретные выплаты не облагаются никакими налогами.

Вам также может понравиться

Об авторе admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *